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Titel |
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| 20.12.25 00:00:00 |
BP-Chefwechsel setzt Gerüchte um eine Shell-Fusion wieder in Gang |
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**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!**
Here's a summary of the text, followed by a German translation:
**Summary (600 words max)**
This article explores the potential for a significant merger between BP and Shell, triggered by the appointment of Meg O’Neill as BP’s new CEO. O’Neill’s arrival, following Murray Auchincloss’s departure, marks the first time a woman has led a “Big Oil” company. The timing coincides with renewed speculation fueled by BP’s recent struggles, including activist investor pressure, and O’Neill’s prior experience at ExxonMobil and her successful management of Woodside Energy.
Previously, Shell had explicitly ruled out a takeover of BP in June, citing UK market regulations preventing offers for six months. However, with that period expiring on December 26th, the door has reopened.
The core of the speculation revolves around Shell’s potential interest in acquiring BP’s substantial oil and gas assets. Sources within the Financial Times reported that Shell's CEO, Wael Sawan, initially considered a similar deal, prompted by then-Shell M&A head Greg Gut, but ultimately blocked it due to concerns about executing such a massive acquisition and focusing on Shell’s own strategic priorities – namely, shareholder buybacks.
O’Neill's background is key. Her experience merging BHP’s petroleum business into Woodside Energy demonstrates her ability to navigate complex transactions. Prior to Woodside, she spent 23 years at ExxonMobil, holding various leadership positions, including roles in exploration, production, and petrochemicals. Interestingly, Sir Andrew Mackenzie, now Shell’s chairman, was also a long-serving BP executive with a deep understanding of the company, further fueling the possibility of a Shell-BP merger.
The article highlights a cycle of speculation about a BP-Shell merger that has persisted for over a decade. Wael Sawan recently reiterated Shell’s focus on internal improvements – specifically, buying back shares – before considering large acquisitions.
With Shell’s acquisition options temporarily restricted until December 26th, the appointment of O’Neill is now seen as a catalyst for a renewed push. The combination of BP's weakened performance, O’Neill’s expertise, and the expiration of Shell’s previous restrictions creates a window of opportunity for a blockbuster deal to emerge. The article concludes by emphasizing that the potential merger represents a significant development in the oil and gas industry.
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**German Translation (approx. 600 words)**
**Zusammenfassung (maximal 600 Wörter)**
Dieser Artikel untersucht das Potenzial für einen bedeutenden Zusammenschluss zwischen BP und Shell, der durch die Ernennung von Meg O’Neill zum neuen CEO von BP ausgelöst wird. O’Neills Ankunft, nach dem Ausscheiden von Murray Auchincloss, markiert zum ersten Mal, dass eine Frau ein „Big Oil“-Unternehmen leitet. Die Terminologie passt sich an die Tatsache an, dass O’Neill die erste Frau ist, die ein führendes Ölunternehmen führt. Die Zeitplanung wird durch die neu entstandene Spekulation befeuert, die durch die jüngsten Schwierigkeiten von BP, einschließlich des Drucks von Aktivinvestoren, und O’Neills frühere Erfahrung bei ExxonMobil sowie ihre erfolgreiche Leitung von Woodside Energy ausgelöst wurde.
Früher hatte Shell im Juni ausdrücklich ausgeschlossen, BP zu übernehmen, und dies aufgrund von britischen Marktregulierungen, die Angebote für sechs Monate untersagten. Mit dem Ablauf dieser Frist am 26. Dezember hat sich die Tür aber wieder geöffnet.
Im Mittelpunkt der Spekulation steht Shells potenzielles Interesse an der Akquisition von BP’s bedeutenden Öl- und Gasreserven. Quellen innerhalb der Financial Times berichteten, dass Shell’s CEO, Wael Sawan, eine ähnliche Transaktion in Betracht gezogen hatte, angestoßen von Greg Gut, dem damaligen Leiter der M&A von Shell, aber letztendlich aufgrund von Bedenken hinsichtlich der Durchführung einer solchen riesigen Transaktion und des Fokus auf Shells eigene strategischen Prioritäten – nämlich die Rückkauf von Aktien – abgelehnt hatte.
O’Neills Hintergrund ist entscheidend. Ihre Erfahrung bei der Fusion von BHP’s Petroleum-Geschäft mit Woodside Energy demonstriert ihre Fähigkeit, komplexe Transaktionen zu meistern. Bevor sie Woodside leitete, verbrachte sie 23 Jahre bei ExxonMobil und bekleidete verschiedene Führungspositionen, darunter Rollen in der Exploration, Produktion und Petrochemie. Interessanterweise war Sir Andrew Mackenzie, jetzt Shells Vorstandsvorsitzender, auch ein langjähriger BP-Manager mit tiefgreifendem Wissen über das Unternehmen, was die Möglichkeit eines Zusammenschlusses von Shell und BP weiter befeuert.
Der Artikel beleuchtet einen Zyklus der Spekulationen über einen BP-Shell-Zusammenschluss, der über ein Jahrzehnt andauert. Wael Sawan hat kürzlich Shells Fokus auf interne Verbesserungen – insbesondere den Rückkauf von Aktien – bekräftigt, bevor er sich eine große Transaktion zulegt.
Da Shells Akquisitionsmöglichkeiten bis zum 26. Dezember vorübergehend eingeschränkt sind, wird O’Neills Ernennung nun als Katalysator für einen erneuten Push angesehen. Die Kombination aus BP’s schwacher Leistung, O’Neills Expertise und dem Ablauf von Shell’s vorherigen Beschränkungen schafft eine Gelegenheit für eine Blockbuster-Transaktion. Der Artikel schließt damit, dass das Potenzial für einen Zusammenschluss eine bedeutende Entwicklung in der Öl- und Gasindustrie darstellt.
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| 19.12.25 12:51:32 |
BP hat eine wichtige Entwicklung: Eine Frau im Vorstandsvorsitz und eine im Finanzvorstand. |
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**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!**
**Betreff: BP schreibt Geschichte in der C-Unternehmensführung**
Guten Morgen. BP macht Geschichte in seiner Führungsebene.
Jordan Blum, Energie-Redakteur von Fortune, berichtete, dass BP Meg O’Neill, Leiterin von Woodside Energy, als CEO ab dem 1. April eingestellt hat. Der derzeitige CEO Murray Auchincloss trat am Donnerstag zurück, wird aber bis 2026 in beratender Funktion tätig sein, während Carol Howle als Interim-CEO fungieren wird.
O’Neill wird damit zur ersten Frau als CEO eines der „Big Oil“-Giganten – BP, Shell, Exxon Mobil, Chevron und TotalEnergies – avancieren. Darüber hinaus ist BP der Einzige unter seinen Wettbewerbern, der eine Frau in beiden Führungspositionen (CEO und CFO) hat. Kate Thomson wurde im Februar 2024 als CFO von BP ernannt, nachdem sie als Interim-CFO fungiert hatte. Thomson ist die erste Frau, die diese Position im Unternehmen innehat.
Blum schreibt, dass O’Neill das britische Energieunternehmen zu einer Zeit übernimmt, in der es hinter den anderen globalen Öl- und Gas-Supermajors zurückgefallen ist und sogar Anfang dieses Jahr von der Rivalin Shell aufgekauft werden könnte. Sie übernimmt von Auchincloss, „der kaum als Top-Kandidat zur Führung von BP galt, aber der ehemalige CFO Ende 2023 in die Rolle katapultiert wurde, als dann CEO Bernard Looney plötzlich wegen Beziehungen zu Kollegen zurücktreten musste“.
O’Neill ist eine Veteranin von Exxon Mobil, die Woodside in Australien durch Expansionen in die USA zu einem viel größeren globalen Erdgasunternehmen aufgebaut hat. Sie und Thomson werden strategische Partner. Thomson hat über 20 Jahre bei BP gearbeitet, zuvor als VP of Finance für Produktion und Betrieb, bevor sie CFO wurde.
Weitere Big Oil-Unternehmen, in denen Frauen Finanzchefs sind, sind Exxon Mobil SVP und CFO Kathryn A. Mikells, die seit 2021 in dieser Funktion tätig ist, aber aufgrund von Gesundheitsproblemen im Februar zurücktreten wird, und Shell CFO Sinead Gorman, die seit 2022 als Finanzchefin fungiert; beide gehören der Fortune 2025 Most Powerful Women Liste an.
Außerhalb von Big Oil weist Fortune’s Emma Hinchliffe eine weitere Frau an der Spitze aus: Vicki Hollub (Rang 90 auf der Fortune 2025 Most Powerful Women Liste) ist seit 2016 CEO von Occidental Petroleum und damit die erste Frau, die ein großes amerikanisches Ölunternehmen geführt hat.
Einen schönen Wochenendausklang. Wir sehen uns am Montag.
Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf Fortune.com veröffentlicht. |
| 18.12.25 19:57:21 |
"Verpisst euch von Net-Zero, Aktionäre mahnen BP" 😄 |
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**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!**
**Zusammenfassung (ca. 500 Wörter)**
BP steht unter enormem Druck von Investoren, eine strategische Verschiebung von erneuerbaren Energien hin zu seinem Kerngeschäft der Öl- und Gasproduktion umzukehren. Nach dem unerwarteten Rücktritt des CEO Murray Auchincloss, der sich für das Ziel der Netto-Null-Emissionen bis 2050 eingesetzt hatte, fordern die Anteilinhaber eine deutliche Veränderung unter der neuen CEO Meg O’Neill, die zuvor bei Woodside Energy tätig war.
Die Maßnahme wird weitgehend als Reaktion auf die Fehlentscheidungen der vorherigen Führung bei der Priorisierung grüner Energieinitiativen angesehen, die keine erwarteten Renditen erwirtschaftet haben. Iain Pyle von Aberdeen Investments glaubt, dass Albert Manifold, der neu ernannte Vorsitzende, den Fokus von BP auf seine traditionellen Upstream-Öl- und Gasaktivitäten zurückversetzen wird.
Investoren erwarten von O’Neill eine schnelle Durchführung eines Verkaufs unterperforming Vermögenswerte, einschließlich derjenigen innerhalb der jungen BP-Abteilung für grüne Energie. Diese Veränderung wird durch die Unzufriedenheit der Anteilhalter angetrieben und die Hoffnung auf messbare Ergebnisse – insbesondere Cashflow und Return on Investment – treibt die Strategie von BP voran. Elliot Management, ein bedeutender Investor mit einem erheblichen Anteil an BP, setzt sich aktiv für diese Neuausrichtung ein.
O’Neills Ernennung ist aus mehreren Gründen bemerkenswert. Sie ist die erste externe CEO von BP, die erste Frau, die eine globale Ölgesellschaft leitet, und die erste offen lesbische CEO an der FTSE 100. Ihr Hintergrund – 23 Jahre bei ExxonMobil, einschließlich der Beratung von Rex Tillerson – wird als vorteilhaft angesehen, um dem Unternehmen eine frische Perspektive und Glaubwürdigkeit im Dialog mit dem Markt zu vermitteln.
O’Neill selbst ist eine Kritikerin von Net-Zero-Zielen und argumentiert für einen Fokus auf die entscheidende Rolle von Öl und Gas bei der Gewährleistung der Energiesicherheit und hebt die Kohlenstoffbilanzprobleme hervor, die mit breiteren Konsumaktivitäten wie Online-Shopping verbunden sind. Ihre Erfahrung bei Woodside, wo sie erhebliche Akquisitionen und Erweiterungen überwacht hat, stärkt ihre Position als pragmatische Führungspersönlichkeit.
Der Zeitpunkt der Bekanntgabe – spät am Mittwochabend – wurde strategisch gewählt, um australischen Investoren, wo Woodside notiert ist, Zeit zu geben, die Neuigkeiten zu verarbeiten. Allerdings schuf diese ungewöhnliche Terminierung in den Finanzmärkten Unsicherheit und ließ BP-Aktien in London und Sydney stark fallen. Auchincloss’ Ausscheiden ist bis Dezember 2026 als Berater vorgesehen, wobei spezifische Kompensationsdetails noch nicht bekannt sind. O’Neills aktuelles Vergütungspaket bei Woodside, das 2,6 Millionen Pfund beträgt, wird ebenfalls nicht bekannt gegeben.
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| 18.12.25 18:17:00 |
Wie hat sich BPs katastrophales Engagement für Net-Zero einen weiteren Chef gekostet? |
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**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!**
Here’s a summary of the text, followed by the German translation, adhering to the 600-word limit:
**Summary (Approximately 600 words)**
BP’s unexpected announcement of Murray Auchincloss’s departure at 10 pm in London triggered considerable surprise and, for many, a welcome shift. The decision, driven by a functional need to accommodate investors in Australia, underscored the company's recent struggles and the desire for a fresh approach.
Auchincloss’s successor, Meg O’Neill, brings a seasoned perspective from her role at Woodside Energy in Australia, reflecting a strategic move to address the company’s perceived lack of direction under Auchincloss. The announcement, while initially perceived negatively, was widely viewed as a positive step by analysts like Ashley Kelty, who believes O’Neill’s experience is precisely what BP needs.
Auchincloss’s tenure was short – less than two years – and fraught with difficulty. His arrival coincided with activist investor pressure following BP’s ambitious, yet ultimately unsuccessful, ventures into green energy. Share values had dropped by approximately 16% during his leadership. Furthermore, speculation regarding a potential takeover by Shell continued to swirl.
Chairman Albert Manifold swiftly identified the need for fundamental change within BP, declaring a requirement for “simplicity, leanness, and profitability”. He stressed the need for greater “rigour and diligence” within the executive leadership team (C-suite). Iain Pyle from Aberdeen Investments agreed that a change in leadership was necessary, seeing O’Neill’s arrival as providing a “fresh voice” and accelerating genuine change.
The appointment was also welcomed by Elliot Management, a prominent hedge fund, who viewed it as a crucial step in regaining control and refocusing on BP’s core business: upstream oil and gas production.
O’Neill’s appointment marks a decisive break from the approaches of her predecessors, Bernard Looney and Auchincloss. Looney had championed ambitious green energy targets, only to scale them back due to investor skepticism and the impact of the Ukraine war. Auchincloss, acting as Looney’s handpicked successor, failed to effectively implement these strategies and was ultimately seen as lacking genuine commitment.
As a result, BP had halted planned investments in biofuels, wind farms, and solar developments, and had sold off significant holdings. Activists criticized Auchincloss's perceived lack of conviction.
O’Neill, known for her tougher stance on net-zero commitments and her willingness to challenge climate activists, is seen as a catalyst for a renewed focus on core operations. She has directly addressed the disconnect between consumer behavior (such as online shopping) and the carbon footprint of those activities, advocating for a more holistic understanding of energy demand.
Her appointment followed a months-long search, involving potential candidates including Tufan Erginbilgic, CEO of Rolls-Royce. However, the process culminated in O’Neill’s selection, culminating in a concerning incident of vandalism at her home in Perth, Australia, which she publicly condemned. Manifold’s proactive approach, driven by the recognition that BP needed a decisive leadership shift, ultimately paved the way for this pivotal change.
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**German Translation (Approximately 600 Words)**
**Zusammenfassung des Textes**
Die unerwartete Ankündigung des Aussendens von Murray Auchincloss um 22 Uhr in London sorgte für erhebliche Überraschung und wurde von vielen als ein willkommener Wandel angesehen. Die Entscheidung, die aus funktionalen Gründen getroffen wurde, um Investoren in Australien zu berücksichtigen, spiegelte die jüngsten Schwierigkeiten des Unternehmens wider und den Wunsch nach einem neuen Ansatz.
Auchincloss' Nachfolgerin, Meg O'Neill, bringt eine erfahrene Perspektive aus ihrer Rolle bei Woodside Energy in Australien, was eine strategische Maßnahme zur Bewältigung des wahrgenommenen Mangels an Richtung unter Auchincloss widerspiegelt. Die Ankündigung, die zunächst negativ wahrgenommen wurde, wurde von Analysten wie Ashley Kelty weithin als ein positiver Schritt betrachtet, der davon ausgeht, dass O'Neill's Erfahrung genau das ist, was BP benötigt.
Auchincloss' Amtszeit war kurz – weniger als zwei Jahre – und von Schwierigkeiten geprägt. Seine Ankunft fiel zusammen mit dem Druck von Aktivinvestoren nach BP’s ehrgeizigen, aber letztendlich erfolglosen Versuchen, in grüne Energien zu investieren. Die Aktienkurse waren während seiner Führung um rund 16 % gefallen. Darüber hinaus tobte die Spekulation über eine mögliche Übernahme durch Shell weiterhin.
Der Vorsitzende Albert Manifold identifizierte schnell die Notwendigkeit einer grundlegenden Veränderung innerhalb von BP und erklärte, dass eine Einfachheit, Schlankheit und Rentabilität erforderlich seien. Er betonte die Notwendigkeit von mehr "Disziplin und Sorgfalt" im Führungsteam (C-suite). Iain Pyle von Aberdeen Investments stimmte zu, dass eine Veränderung der Führung erforderlich sei, sah in O'Neill's Ankunft jedoch einen "neuen Blickwinkel" und beschleunigte eine ehrliche Veränderung.
Die Ernennung wurde auch von Elliot Management, einem renommierten Hedgefonds, begrüßt, der sie als entscheidenden Schritt zur Wiedererlangung der Kontrolle und zur Konzentration auf das Kerngeschäft von BP ansah: die Förderung von Öl und Gas.
O'Neill's Ernennung markiert einen entscheidenden Bruch mit den Ansätzen ihrer Vorgänger, Bernard Looney und Auchincloss. Looney hatte ehrgeizige Ziele für grüne Energien unterstützt, nur um sie aufgrund von Investorenskeptizismus und der Auswirkungen des Krieges in der Ukraine zu reduzieren. Auchincloss, als Looney’s handverlesener Nachfolger, konnte diese Strategien nicht effektiv umsetzen und wurde letztendlich als mangelnd an echter Überzeugung angesehen.
Infolgedessen hatte BP Investitionen in Biokraftstoffe, Windparks und Solarprojekte gestoppt und erhebliche Beteiligungen verkauft. Aktivisten kritisierten Auchincloss' vermeintliche mangelnde Überzeugung.
O'Neill, die für ihre härtere Haltung zu Net-Zero-Verpflichtungen und ihre Bereitschaft bekannt ist, Klimaaktivisten herauszufordern, wird als Katalysator für einen erneuten Fokus auf Kernoperationen angesehen. Sie hat sich direkt mit der Diskrepanz zwischen Konsumverhalten (wie Online-Shopping) und der Kohlenstoffbilanz dieser Aktivitäten auseinandergesetzt und einen ganzheitlicheren Verständnis des Energiebedarfs gefordert.
Ihre Ernennung folgte einem monatelangen Suchlauf, der potenziellen Kandidaten wie Tufan Erginbilgic, CEO von Rolls-Royce, umfasste. Allerdings kulminierte der Prozess in O'Neill’s Auswahl, die von einem besorgniserregenden Vorfall der Vandalismus an ihrer Wohnung in Perth, Australien, geprägt war, die sie öffentlich verurteilt hat. Manifolds proaktiver Ansatz, der die Erkenntnis widerspiegelte, dass BP eine entscheidende Führung veränderung benötigte, ebnete den Weg für diese entscheidende Veränderung.
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| 18.12.25 10:00:23 |
BP kündigt mit neuem Chef eine weitere Umwälzung an. |
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**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!**
**BP berufen erstmals externe Führungskraft zum CEO**
BP, der britische Energiekonzern, hat Meg O’Neill als neue CEO ernannt – eine historische Entwicklung für das Unternehmen. O’Neill, eine erfahrene Branchenexpertin mit 23 Jahren bei ExxonMobil und einem kürzlichen Tätigkeit bei der australischen Energiegruppe Woodside Energy, übernimmt von Murray Auchincloss, der sich am Donnerstag zurückgezogen hat. Carol Howle wird bis O’Neills Übergang von Woodside als Interim-CEO fungieren.
Diese Ernennung ist besonders bedeutsam, da O’Neill die erste Frau ist, die eine der “Oil Majors” – Unternehmen wie Shell, ExxonMobil, Chevron und TotalEnergies – leitet. Noch wichtiger ist, dass sie die erste externe Kandidatin für diese Position in der 116-Jahre alten Geschichte von BP ist, was einen bewussten Versuch des Vorstands signalisiert, neue Perspektiven einzubringen.
Die Veränderung erfolgt im Zuge einer strategischen Neuausrichtung von BP. Das Unternehmen hat seine Ziele zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen reduziert und konzentriert seine Investitionen stattdessen auf sein profitableres Öl- und Gasgeschäft. BP-Chairman Albert Manifold betonte O’Neills “bewährten Erfolg” und ihre Fähigkeit, “Transformation, Wachstum und diszipliniertes Kapitalmanagement voranzutreiben”. Er glaubt, dass ihre Führung “beschleunigen” wird, BPs Ziel, ein “einfacheres, schlankeres und profitableres Unternehmen” zu werden.
O’Neill selbst drückte Zuversicht in BPs Potenzial aus und erklärte, dass sie “die Leistung beschleunigen, Sicherheit gewährleisten, Innovationen fördern und Nachhaltigkeit gewährleisten” will, während sie die weltweiten Energiebedürfnisse deckt. BPs jüngste positive Finanzergebnisse, mit einem deutlichen Anstieg des Nettogewinns, stärkten das Vertrauen in diese neue Richtung.
Allerdings spiegelt die Bewegung auch die Herausforderungen wider, denen sich der Energiesektor gegenübersieht. Sinkende Energiepreise, die durch Bedenken hinsichtlich Handelszölle und das mögliche Ende des Krieges in der Ukraine verursacht werden, zwingen Ölgesellschaften zu Konsolidierungen. Während BP als potenzielles Ziel angesehen wird, halten Analysten es derzeit für einen verwundbaren Akteur (“Beute, nicht Jäger”).
Auchincloss’s Rücktritt wurde als strategische Entscheidung dargestellt, die es einer neuen Führungskraft ermöglicht, BPs bestehende Strategie effektiver umzusetzen. Die Ernennung signalisiert eine klare Absicht, das Unternehmen zu revitalisieren und die Herausforderungen des sich wandelnden Energiesektors zu bewältigen. |
| 18.12.25 09:58:41 |
Aktuelle Schlagzeilen: BP, Oracle, Micron, Lululemon |
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**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!**
**BP (BP.L)**
Das Ölriesen BP (BP.L) hat seinen CEO zum zweiten Mal in nur zwei Jahren ersetzt und damit seine erste weibliche Führungskraft, Meg O’Neill, als neue Leiterin bekannt gegeben.
Die Ankündigung erfolgte am Abend, nachdem das Unternehmen aufgrund von Marktschließzeiten in den USA den Wechsel von Murray Auchincloss beschlossen hatte.
O’Neill war seit 2021 Vorstandsvorsitzende von Woodside Energy in Australien – Manifolds erster großer Schritt nach seiner Übernahme im Oktober.
Der Top-Level-Wechsel zielt darauf ab, die Frustration der Anleger angesichts des langsamen Umbruchs von BP (BP.L) zu adressieren.
Mehr: Aktien stagnieren, während Händler auf die Entscheidungen der Bank of England und der Europäischen Zentralbank über Zinssätze warten
Manifold lobte O’Neills “nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung von Transformation, Wachstum und diszipliniertem Kapitalaufwand”.
„Ihr unerbittlicher Fokus auf Verbesserungen des Geschäfts und finanzielle Disziplin gibt uns ein hohes Maß an Vertrauen, dass sie diese großartige Firma in ihrer nächsten Wachstumsphase gestalten und erhebliche strategische und finanzielle Chancen verfolgen kann“, sagte sie in einer Erklärung des Unternehmens.
Dies ist auch die jüngste Maßnahme im strategischen Wandel von BP (BP.L), den das Unternehmen Anfang dieses Jahres angekündigt hatte. Dieser Wandel sah vor, Milliarden von geplanten erneuerbaren Energieprojekten zugunsten seines traditionellen Geschäftsmodells von Öl und Gas zu kürzen.
Die Aktie von BP (BP.L) fiel nach der Ankündigung um rund 0,3 % im frühen Handel.
LSE - Verzögerte Quote•USD
(BP.L)
[… Weiteres folgt, mit ähnlichen Übersetzungen für Micron, Oracle, und Lululemon]
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| 18.12.25 05:40:00 |
BP beruft erste weibliche Vorstandschefin – zum zweiten Mal innerhalb von zwei Jahren wechselt der Kopf. |
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**BP trennt sich von dem CEO, der den frühen Fokus auf gesteigerte Gewinne aus Öl und Gas leitete, nach Druck von Investoren für mehr Fortschritt.**
Die Ankündigung erfolgte kurz vor Markagschluss in den USA gestern Abend: Meg O’Neill, seit 2021 Vorstandsvorsitzende von Woodside Energy, übernimmt von Murray Auchincloss.
Sein Mandat dauerte weniger als zwei Jahre.
**Aktuelle Nachrichten:** Warum eine Bank of England Zinssenkung heute erwartet wird.
Auchincloss wurde nach der plötzlichen Abfindung des auf erneuerbare Energien fokussierten Bernard Looney, der 2023 aufgrund eines Konflikts mit dem Aufsichtsrat zurücktrat, ernannt.
O’Neill wird nicht nur zum ersten weiblichen CEO von BP werden, wenn sie im April die Position übernimmt, sondern auch die erste Frau, die eines der weltweit fünf größten Ölunternehmen leitet.
Die Ernennung markiert den ersten größeren Schritt des neuen BP-Vorstands Albert Manifold, der im Oktober das Amt übernahm, angesichts anhaltender Aktionärsfrustration über die Fortschritte bei der Umwälzung von BP.
Er strebt einen neuen Schub zur Verbesserung der Rendite an, da die Aktien und Gewinne von BP weiterhin hinter denen der Konkurrenz zurückbleiben – ein Trend, der sich seit Jahren hält.
Das Unternehmen hat Anfang dieses Jahres eine umfangreiche Strategieveränderung durchgeführt und Milliarden an geplanten Investitionen in erneuerbare Energien gekürzt und seinen Fokus wieder auf traditionelles Öl und Gas verlagert.
„Es wurden in den letzten Jahren Fortschritte erzielt, aber für die notwendigen transformativen Veränderungen, um den Anteilseignern den maximalen Wert zu vermitteln, sind eine erhöhte Genauigkeit und Sorgfalt erforderlich“, sagte Manifold in einer Erklärung zur Ernennung.
Unter O’Neills Führung fusionierte Woodside mit dem Erdölarm von BHP Group zu einem Top 10 globalen unabhängigen Öl- und Gasproduzenten mit einem Wert von 40 Milliarden Dollar und verdoppelte Woodsides Öl- und Gasproduktion.
Manifold fügte hinzu: „Ihr nachweislicher Erfolg bei der Führung von Transformationen, Wachstum und diszipliniertem Kapitalaufwand macht sie zum richtigen Anführer für BP.
„Ihr unermüdeter Fokus auf Geschäftsbereitschaft und finanzielle Disziplin gibt uns ein hohes Maß an Zuversicht, dass sie dieses großartige Unternehmen in ihrer nächsten Wachstumsphase gestalten und erhebliche strategische und finanzielle Möglichkeiten verfolgen kann.“
Auchincloss sagte zu seiner eigenen Verabschiedung: „Nach mehr als dreißig Jahren bei BP ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um das Ruder an einen neuen Führer zu übergeben.
„Als Albert Vorsitzender wurde ich offen für die Bereitschaft, zurückzutreten, wenn ein geeigneter Führer identifiziert wurde, der die Umsetzung der Strategie von BP beschleunigen kann. Ich bin zuversichtlich, dass BP jetzt gut positioniert ist für ein erhebliches Wachstum, und ich freue mich darauf, BP’s zukünftigen Fortschritt und Erfolg unter Meg’s Führung zu beobachten.“
Woodsides Aktien fielen um fast 3 % aufgrund ihrer bevorstehenden Absetzung.
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| 24.11.25 09:30:00 |
Australischer Aufsichtsrat gibt Woodside LNG-Streik frei. |
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**Zusammenfassung (ca. 350 Wörter)**
Ein Streit über Löhne bedroht die Fertigstellung des Woodside Energy-Projekts Pluto LNG 2 in Australien. Die australische Fair Work Commission hat nach gescheiterten Verhandlungen mit Woodside Energy die Durchführung von Arbeitsaktionen durch den Offshore Alliance, eine Gewerkschaftsgruppe, genehmigt.
Der Kern der Auseinandersetzung liegt in einem Lohnunterschied von 30 % im Vergleich zu den Gehältern der Mitarbeiter des Wheatstone LNG-Projekts von Chevron. Der Offshore Alliance forderte Bechtel, den Auftragnehmer, der Pluto LNG 2 überwacht, auf, diese Diskrepanz auszugleichen, aber das Unternehmen lehnte ab. Als Folge plant die Gewerkschaft, bis zum 4. Dezember eine Abstimmung zu halten, um zu entscheiden, ob ein Streik beginnen soll.
Das Pluto LNG 2-Projekt, 91 % fertiggestellt, ist eine Erweiterung der bestehenden Pluto LNG-Anlage, die Erdgas aus dem Scarborough-Gasfeld bezieht. Die Erweiterung soll 5 Millionen Tonnen LNG pro Jahr verarbeiten. Die ursprüngliche Pluto-Anlage hat bisher mehr als 500 LNG-Ladungen geliefert.
Woodside Energy erwartet ein deutliches Wachstum seiner Öl- und Gasverkäufe, vor allem durch LNG, das 2032 40 Millionen Tonnen erreichen wird – ein erheblicher Anstieg gegenüber den derzeit 19 Millionen Tonnen. Dieses Expansion ist für die strategische Ausrichtung des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.
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