CAPGEMINI UNS.ADR 1/5/EO8 (US13961R1005)
Technologie | IT-Dienstleistungen

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Stand (close): 09.01.26

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Datum / Uhrzeit Titel Bewertung
05.01.26 16:45:00 Neue Zusammensetzung des Aufsichtsrats.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Capgemini SE** **Medienbeziehungen:** Victoire Grux Tel.: +33 6 04 52 16 55 E-Mail: victoire.grux@capgemini.com **Investor Relations:** Vincent Biraud Tel.: +33 1 47 54 50 87 E-Mail: vincent.biraud@capgemini.com **Änderung der Zusammensetzung des Vorstandes** Paris, 5. Januar 2026 – In seiner Sitzung am 5. Januar 2026 beschloss der Vorstand von Capgemini SE, die Aufgabe von Frau Megan Clarken als Mitglied des Vorstands anzuerkennen und durch Kooptition eine neue Direktorin, Frau Lila Tretikov, zu ernennen, auf Vorschlag des Prüfungsausschusses. Frau Lila Tretikov, eine französisch-amerikanische Staatsbürgerin, ist derzeit Leiterin der KI-Strategie bei New Enterprise Associates, Inc., einer globalen Venture-Capital-Firma. Sie bringt ihre technologischen Fähigkeiten und ihre Expertise in Bezug auf Künstliche Intelligenz sowie Technologiegestützte Geschäftstransformation an den Vorstand. Der Vorstand betrachtet Frau Tretikov als unabhängige Führungskraft im Sinne des Kriterien des AFEP-MEDEF-Kodex, dem das Unternehmen sich verpflichtet. Die Ernennung von Frau Tretikov ist mit dem 5. Januar 2026 wirksam. Diese Ernennung steht im Einklang mit der Ambition des Vorstands, die Vielfalt der Profile zu bereichern und seine Branchenexpertise zu vertiefen. Der Vorstand bedankte sich herzlich bei Frau Megan Clarken für ihren Beitrag zur Arbeit des Vorstands und des Strategie- und CSR-Ausschusses, dem sie angehörte. Mit dem 5. Januar 2026 umfasst der Vorstand somit 15 Mitglieder, darunter zwei Vertreter der Mitarbeiter und eines Vertreter der Mitarbeiter-Aktionäre. 83 % der Mitglieder sind unabhängig, 40 % haben internationale Profile und 42 % sind Frauen. **BIOGRAPHIE** Frau Lila Tretikov Frau Tretikov ist eine führende Expertin für Künstliche Intelligenz und innovationsgetriebene Geschäftstransformation. Seit 2024 ist sie Partnerin und Leiterin der KI-Strategie bei New Enterprise Associates, Inc., einer globalen Venture-Capital-Firma mit Sitz in Silicon Valley. Frau Tretikov studierte Informatik (mit Schwerpunkt KI) und Bildende Kunst an der University of California, Berkeley. Vor ihrem Eintritt bei New Enterprise Associates war Frau Tretikov seit 2018 bei Microsoft Corporation beschäftigt. Sie bekleidete dort die Position der Corporate Vice President & Deputy Chief Technology Officer und verantwortete die Leitung großflächiger KI-Transformationen. Frühere Tätigkeiten umfassten die Position als Senior Vice President bei Engie SA, einem multinationalen Energieunternehmen, und die Position als CEO und Vizepräsident des Terrawatt Initiative, einer gemeinnützigen Organisation, die von Engie, Total, IBM und anderen multinationalen Unternehmen ins Leben gerufen wurde, um die Dekarbonisierung globaler Industrien zu beschleunigen. Sie war zuvor CEO und Geschäftsführer der The Wikimedia Foundation und des Wikipedia Endowment, die Wikipedia unterstützen. Frau Tretikov sitzt im Vorstand von UBS Group AG, Volvo Car Corporation und Xylem Inc. **Weiterer Verlauf** Über Capgemini Capgemini ist ein KI-gestützter globaler Business- und Technologie-Transformation-Partner, der konkreten Geschäftswert liefert. Wir gestalten die Zukunft von Organisationen und machen sie Realität mit KI, Technologie und Menschen. Mit unserem reichen Erbe von fast 60 Jahren sind wir ein vielfältiges und verantwortungsbewusstes Team von 420.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Wir bieten End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen mit unserer tiefgreifenden Branchenexpertise und unserem starken Partnernetzwerk, wobei wir unsere Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Ingenieurwesen und Betrieb nutzen. Die Gruppe erzielte 2024 globale Umsatzerlöse in Höhe von 22,1 Milliarden Euro. Make it real | www.capgemini.com 1. Frau Lila Tretikov wird den Rest des Mandats von Frau Clarken bis zum Jahresabschluss 2027 bei der Generalversammlung genehmigt, die die Jahresabschlüsse 2026 genehmigt. Frau Clarken trat am 31. Dezember 2025 von ihrem Amt zurück. 2. Die Direktoren, die Mitarbeiter und Mitarbeiter-Aktionäre vertreten, werden bei dieser Berechnung nicht berücksichtigt, in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des AFEP-MEDEF-Kodex und des französischen Handelsgesetzbuchs.
16.12.25 19:49:30 Die USA kritisieren Europa scharf wegen der Strafzahlungen und Klagen gegen große Technologieunternehmen.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **US-EU-Beziehungen: Spannungen, transatlantische Bindungen, Handel und Geopolitik-Krise** Die Vereinigten Staaten haben am Dienstag die Europäische Union scharf kritisiert, da diese sich angeblich gegen amerikanische Unternehmen, insbesondere die großen Technologieunternehmen wie Google (GOOG [https://seekingalpha.com/symbol/GOOG]) (GOOGL [https://seekingalpha.com/symbol/GOOGL]), Apple (AAPL [https://seekingalpha.com/symbol/AAPL]), und Meta Platforms (META [https://seekingalpha.com/symbol/META]) diskriminiert, sie belästigt und ihnen ungerecht behandelt. In einem Post auf X, dem früheren Twitter, betonte der US-Handelsvertreter (USTR), die Regierungsstelle für Handel und Wirtschaftspolitik, dass der Block von den USA profitiert, insbesondere durch die in seiner Wirtschaft erzeugten Arbeitsplätze, durch über 100 Milliarden Dollar an direkten Investitionen in der Region und die Freiheit, der amerikanische Unternehmen eingeräumt wird, in Amerika zu operieren. Der USTR wies auf beliebte europäische Namen wie Accenture (ACN [https://seekingalpha.com/symbol/ACN]), Amadeus (AMADF [https://seekingalpha.com/symbol/AMADF]), Capgemini (CAPMF [https://seekingalpha.com/symbol/CAPMF]), DHL (DHLGY [https://seekingalpha.com/symbol/DHLGY]), Mistral, Publicis (PUBGY [https://seekingalpha.com/symbol/PUBGY]), SAP (SAP [https://seekingalpha.com/symbol/SAP]), Siemens (SIEGY [https://seekingalpha.com/symbol/SIEGY]), und Spotify (SPOT [https://seekingalpha.com/symbol/SPOT]) hin, die diese Vorteile genießen. Doch im Gegenzug werden amerikanische Unternehmen eingeschränkt und mit Strafen, Steuern und Klagen belegt, sagte die Behörde. „Wenn die EU und ihre Mitgliedsstaaten weiterhin restriktiv, einschränkend und wettbewerbshemmend gegenüber amerikanischen Dienstleistern durch diskriminierende Mittel handeln, wird die Vereinigten Staaten keine Wahl haben, als alle verfügbaren Instrumente einzusetzen, um diese unbegründeten Maßnahmen zu kontern“, sagte der USTR auf X. „Sollte eine entsprechende Reaktion erforderlich sein, dürfen US-Gesetze die Festsetzung von Gebühren oder Beschränkungen für ausländische Dienstleistungen unter anderem zulassen. Die Vereinigten Staaten werden einen ähnlichen Ansatz zu anderen Ländern verfolgen, die in diesem Bereich eine EU-ähnliche Strategie anwenden“, fügten sie hinzu. Im Jahr 2025 verschärfte die EU ihre regulatorische Prüfung der Tech-Giganten aus dem Silicon Valley mit ihren bahnbrechenden Technologiegesetzen, dem Digital Markets Act (DMA) und dem Digital Services Act (DSA). Insbesondere wurde Google (GOOG [https://seekingalpha.com/symbol/GOOG]) (GOOGL [https://seekingalpha.com/symbol/GOOGL]) für unfaire Wettbewerbspraktiken auf dem Online-Werbemarkt mit 3,5 Milliarden Dollar fined, Apple erhielt eine Strafe von 570 Millionen Dollar für Beschränkungen im App Store, X wurde mit 140 Millionen Dollar für Verstöße gegen Transparenzregeln belegt und Meta wurde mit 230 Millionen Dollar für das “pay or consent”-Werbemodell belegt. **WICHTIG:** Wir erkennen an, dass Politik oft mit den Finanznachrichten des Tages zusammenhängt, daher laden wir Sie ein, hier [https://seekingalpha.com/article/4852418-politics-and-the-markets-121625] teilzunehmen, um sich an der separaten politischen Diskussion zu beteiligen. **MEHR ZU ACCENTURE, AMADEUS IT GROUP, S.A. ETC.** ... (links zu den Seeking Alpha Artikeln)
08.12.25 07:30:00 Die Europäische Kommission hat Capgemini für ihren EU-Cybersecurity-Rahmenvertrag ausgewählt.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Capgemini SE** **Pressemitteilung:** Antara Nandy Tel: +91 9674515119 E-Mail: antara.nandy@capgemini.com Europäische Kommission wählt Capgemini für ihren EU-Cybersecurity-Rahmenvertrag aus Paris, 8. Dezember 2025 – Capgemini gab heute bekannt, dass sie von der Direktorat-General für Digitale Dienste (DIGIT) der Europäischen Kommission ausgewählt wurde, um umfassende Cybersecurity-Dienstleistungen für öffentliche Institutionen in der gesamten Europäischen Union zu erbringen, als Teil eines Konsortiums mit Airbus Protect, PwC und NVISO. Der MC17 FREIA Cyber Framework Vertrag ist eine mehrmillionen-Euro-Vereinbarung, die über vier Jahre läuft. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit wird Capgemini dazu beitragen, die Cybersicherheitsfähigkeiten zu stärken und kritische digitale Infrastrukturen in 71 europäischen Institutionen, Körperschaften und Agenturen (IBAs) zu schützen. Das Konsortium wurde für alle drei Lots ausgewählt, was die kombinierte Stärke bei der Lieferung über die gesamte Cybersecurity-Wertschöpfungskette widerspiegelt. Zusammen mit den anderen Konsortiumspartnern wird Capgemini eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der europäischen Cyberresilienz und digitalen Souveränität spielen, wobei der Schwerpunkt auf Bereichen wie Betrieb und Reaktion auf Vorfälle, Governance und Risikomanagement sowie Schulung und technisches Know-how liegt. Der Ansatz unterstützt die NIS2-Richtlinie, das Digital Operational Resilience Act (DORA), den EU-Cybersicherheitsakt und den Cyber Resilience Act. Diese Dienstleistungen helfen EU-Institutionen, Widerstandsfähigkeit zu erhöhen, sich wandelnden Cyberbedrohungen zu stellen und die langfristige digitale Transformation voranzutreiben. Durch die Zusammenführung von komplementären Stärken wird Capgemini das gesamte Spektrum seiner Cybersecurity-Expertise mobilisieren, um von der Strategie bis zur Umsetzung eine umfassende Unterstützung zu leisten. „Die Vergabe aller drei Lots an unser Konsortium unterstreicht das Vertrauen der Europäischen Kommission in unsere Fähigkeit, komplexe Cybersecurity-Programme in großem Maßstab zu liefern“, sagte Marc Reinhardt, Global Public Sector Leader bei Capgemini. „Es spiegelt nicht nur unsere technische Expertise wider, sondern auch unser Engagement für die Unterstützung der Vision Europas in Bezug auf digitale Souveränität und institutionelle Resilienz. Durch die Kombination strategischer Weitsicht mit operativer Agilität werden wir europäische Institutionen dabei unterstützen, die heutigen Bedrohungen zu bewältigen und sich auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.“ Über Capgemini Capgemini ist ein KI-gestützter globaler Business- und Technologie-Transformation-Partner, der konkreten Geschäftswert liefert. Wir stellen die Zukunft von Organisationen vor und machen sie Realität mit KI, Technologie und Menschen. Mit unserer langjährigen Tradition von fast 60 Jahren sind wir ein vielfältiges und verantwortungsbewusstes Team von 420.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern. Wir bieten umfassende Dienstleistungen und Lösungen mit unserer tiefgreifenden Branchenexpertise und unserem starken Partnernetzwerk, wobei wir unsere Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Ingenieurwesen und Business Operations nutzen. Die Gruppe verzeichnete im Jahr 2024 globale Umsatzzahlen von 22,1 Milliarden Euro.
02.12.25 07:30:00 Capgemini entwickelt eine KI-Lösung, die UNICEF dabei hilft, jungen Menschen den Zugang zu grünen Berufen zu erleichte
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Capgemini SE** **Pressekontakt:** Antara Nandy Tel.: +91 967 451 5119 E-Mail: antara.nandy@capgemini.com Capgemini entwickelt KI-gestützten Karriereassistenten zur Unterstützung von UNICEF bei der Verbesserung des Zugangs von Jugendlichen zu grünen Berufen Neues Tool bietet 24/7 personalisierte Beratung, um junge Menschen in Brasilien mit wichtigen grünen Fähigkeiten und lokalen Karrieremöglichkeiten in der Nachhaltigkeit zu verbinden Paris, 2. Dezember 2025 – Aufbauend auf seiner globalen Partnerschaft mit UNICEF* entwickelt Capgemini heute einen KI-gestützten Karriereassistenten, der darauf abzielt, jungen Menschen zu helfen, grüne Lernmöglichkeiten zu entdecken und sie mit sinnvollen Karrieren zu verbinden, die eine nachhaltige Zukunft gestalten. Das Tool nutzt ein neues, mehr-Agenten-KI-System, um jungen Menschen 1 in Brasilien rund um die Uhr personalisierte Karriereberatung zu bieten, einschließlich solcher in gefährdeten Gebieten und Regionen, die von den Auswirkungen des Klimawandels betroffen sind. Die Lösung zeigt, was möglich ist, wo KI, Beschäftigungsfähigkeit und die Stärkung junger Menschen aufeinander treffen. Sobald sie verfeinert und getestet wurde, wird das Tool die UNICEF-Green-Rising-Initiative unterstützen, die bereits mehr als 27 Millionen junge Menschen mit grünen Fähigkeiten mobilisiert hat. Die Lösung wurde im Rahmen der jährlichen Global Data Science Challenge (GDSC) von Capgemini entwickelt, einer unternehmensweiten Initiative, bei der alle Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, ihre Daten- und KI-Expertise einzusetzen, um eine kritische globale Herausforderung zu lösen. Laut der Capgemini Research Institute und UNICEF’s Generation Unlimited’s jüngster Bericht, “Youth Perspectives on Climate: Preparing for a Sustainable Future”, sind über die Hälfte der jungen Menschen an grünen Arbeitsplätzen interessiert, aber nur 44 % glauben, dass sie die richtigen Fähigkeiten haben. Der neue KI-Agent soll diese Lücke schließen, indem er Benutzer mit realen, lokalen Möglichkeiten verbindet, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch den Klimaschutz unterstützen. Der Agent agiert als digitaler Karrierebegleiter, um eine junge Person zu befragen, um ihre Fähigkeiten, Interessen und Ziele zu verstehen und sie dann mit grünen Arbeitsplätzen abzugleichen. Er identifiziert auch Skill-Lücken und empfiehlt maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten. Die GDSC-Teilnehmer arbeiteten mit Datensätzen, einschließlich grüner Job-Angebote und Schulungsprogrammen, die von UNICEF Brasilien validiert wurden. Die gewinnende Lösung wird unter einer Open-Source-Lizenz zur Verfügung gestellt, um eine breitere Akzeptanz und einen größeren Einfluss zu ermöglichen. Aufbauend auf der mehrjährigen globalen Partnerschaft zwischen Capgemini und UNICEF, die 2023 gegründet wurde, ist dies eine der Möglichkeiten, wie Capgemini UNICEF hilft, junge Menschen durch Bildungs- und Bewusstseinskampagnen, Kompetenzentwicklung und Unterstützung des Klimaschutzes zu stärken. „Junge Menschen auf der ganzen Welt spüren nicht nur die Dringlichkeit der Klimakrise, sondern wollen auch Teil der Lösung sein. Mit diesem mehr-Agenten-KI-Tool in Kombination mit der Vision unserer Partnerschaft mit UNICEF ermöglichen wir jungen Menschen, grüne Karrierewege zu erkunden, die auf ihren persönlichen Kontext und Ambitionen zugeschnitten sind“, sagte Niraj Parihar, CEO von Insights and Data Global Business Line und Mitglied des Group Executive Committee. „Wir bei Capgemini verpflichten uns, durch intelligente Daten- und KI-Tools und Möglichkeiten einen echten Wandel zu bewirken. Diese Herausforderung ist ein konkretes Beispiel dafür, wie KI und menschliche Zusammenarbeit eine positive Veränderung für die Menschen, die Gesellschaft und den Planeten bewirken können.“ Das gewinnende Team aus Deutschland entwickelte den KI-gestützten „Green Career Assistant“, der als persönlicher Karrierecoach für junge Menschen fungiert. Die Lösung kombiniert die konversationelle Natur generativer KI mit der strukturierten Logik von Wissensgraphen, um ein natürliches Gespräch, zuverlässige Informationen und überprüfbare Entscheidungen zu gewährleisten. Sie ist auch transparent hinsichtlich der Gründe für ihre Empfehlungen. Derzeit wird sie mit KI-simulierten Personen getestet, um die Wirksamkeit im realen Leben zu testen. Frühe Ergebnisse zeigen eine nahezu 80-prozentige Erfolgsrate bei der Übereinstimmung von Benutzern mit relevanten grünen Arbeits- und Schulungspfaden, mit starken Nutzerzufriedenheitswerten. „Jeder junge Mensch hat ein würdigen Lebensunterhalt zu verdienen“, sagte Nadi Albino, Deputy Director von UNICEF’s Generation Unlimited. „Da KI die Arbeit verändert und bis 2030 fast 40 % der Kernkompetenzen ändert, können personalisierte Upskilling-Tools wie ein KI-Karriereassistent dazu beitragen, globale Gräben zu überbrücken und junge Menschen mit grünen Wirtschaftsmöglichkeiten zu verbinden.“ GDSC 2025: Mitarbeiter befähigen, KI-Agenten für die Stärkung junger Menschen zu entwerfen Für alle Mitarbeiter weltweit offen, ermutigt Capgemini’s Global Data Science Challenge die Teilnehmer, ihre Daten- und KI-Fähigkeiten zur Bewältigung dringender gesellschaftlicher Bedürfnisse einzusetzen. In diesem Jahr mobilisierte die Herausforderung fast 1.500 Personen in 40 Ländern. Dank der Technologiepartner AWS und Mistral AI ermöglicht die Lösung die Ausbildung und Vernetzung junger Menschen in Brasilien, mit dem Potenzial für eine globale Skalierung. Mistral AI, ein führendes Unternehmen für die Entwicklung von KI-Modellen mit offenen und flexiblen Lösungen, stellte die KI-Modelle und -Tools bereit, die in der Herausforderung eingesetzt wurden. AWS lieferte die Cloud-Infrastruktur, die für die Bereitstellung erforderlich ist. Um mehr über die Global Data Science Challenge zu erfahren, klicken Sie hier. Über UNICEF’s Generation Unlimited Die von der UN-Sprecherin bei der 2018er UN-Generalversammlung lancierte UNICEF’s Generation Unlimited ist ein führende globale Public-Private-Youth-Partnerschaft mit dem Ziel, 1,8 Milliarden junge Menschen mit Beschäftigung, Unternehmertum und sozialem Engagement zu versorgen. Das Partnership bringt globale Organisationen und Führungskräfte – einschließlich Staats- und Regierungschefs, CEOs, Führungskräfte der UN-Agenturen und Bürgerrechtsaktivisten – zusammen, um gemeinsam innovative Lösungen auf globaler Ebene zu schaffen. *UNICEF unterstützt keine Firma, Marke, Produkt oder Dienstleistung. Über Capgemini Capgemini ist ein KI-gestützter globaler Business- und Technologie-Transformation-Partner, der einen konkreten geschäftlichen Nutzen bietet. Wir stellen die Zukunft von Organisationen dar und machen sie Realität mit KI, Technologie und Menschen. Mit unserer fast 60-jährigen Tradition sind wir eine vielfältige Gruppe von 420.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Wir bieten End-to-End-Services und -Lösungen mit unserer tiefgreifenden Branchenerfahrung und unserem starken Partner-Ökosystem, nutzen dabei unsere Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Ingenieurwesen und Business Operations. Das Unternehmen meldete 2024 globale Umsatzerlöse in Höhe von 22,1 Milliarden Euro. Make it real | www.capgemini.com
27.11.25 16:45:00 Die Erfolgshistorie des 12. Mitarbeiterbeteiligungsprogramms von Capgemini.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Capgemini SE** **Medienbeziehungen:** Victoire Grux Tel.: +33 6 04 52 16 55 E-Mail: victoire.grux@capgemini.com **Investor Relations:** Vincent Biraud Tel.: +33 1 47 54 50 87 E-Mail: vincent.biraud@capgemini.com Erfolg des 12. Mitarbeiterbeteiligungsprogramms von Capgemini Paris, 27. November 2025 – Capgemini gibt den bedeutenden Erfolg seines zwölften Mitarbeiterbeteiligungsprogramms (ESOP) bekannt. Für Aiman Ezzat, Chief Executive Officer von Capgemini: „Mit diesem neuen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm haben wir zum ersten Mal einen Schwellenwert von 100.000 aktiven Teilnehmern über die 36 Länder hinweg überschritten, in denen es eingesetzt wird. Dieser große Erfolg bestätigt das Vertrauen, das unsere Teammitglieder in die Strategie und die Ziele des Unternehmens haben. Das Programm ist ein wichtiges Instrument, um ihnen die Möglichkeit zu geben, an den Vorteilen der Wertschöpfung, die wir gemeinsam mit unseren Kunden schaffen, beteiligt zu sein.“ Das zwölfte Mitarbeiterbeteiligungsprogramm erzielte ein Rekordergebnis hinsichtlich der Überabzeichnung. 2.700.000 neue Aktien wurden zu einem Stukkpreis von 110,70 € abgewickelt, was einem Anstieg des Grundkapitals von Capgemini um 1,6 % entspricht. Dieser Kapitalzuwachs von 299 Millionen Euro ist für den 18. Dezember 2025 geplant. Der Abwicklungs-Preis spiegelt einen durchschnittlichen Referenzpreis von 126,51 € über die letzten 20 Handelstage wider. Um das Ziel des ESOP von etwa 8 % der Beteiligung zum Jahresende zu erreichen, setzte Capgemini gleichzeitig ein Aktiengeschäft durch. 2.700.000 Aktien wurden zu einem durchschnittlichen Preis von 126,55 € zurückgekauft, was eine Investition von 342 Millionen Euro bedeutet. Über Capgemini Capgemini ist ein KI-gestützter globaler Partner für Business- und Technologie-Transformation und liefert einen direkten Geschäftswert. Wir gestalten die Zukunft von Organisationen und machen sie Realität mit KI, Technologie und Menschen. Mit unserer reichen Tradition von fast 60 Jahren sind wir eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 420.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Wir bieten End-to-End-Dienstleistungen und Lösungen mit unserer tiefgreifenden Branchenexpertise und unserem starken Partnerökosystem an, wobei wir unsere Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Ingenieurwesen und Geschäftsbetrieb nutzen. Die Gruppe verzeichnete 2024 globale Umsatzeinnahmen von 22,1 Milliarden Euro.
26.11.25 06:12:06 Wird Capgeminis jüngste KI-Investition ein Zeichen für mehr Aufwärtspotenzial im Jahr 2025 sein?
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung:** Dieser Artikel von Simply Wall St bewertet das Investitionspotenzial von Capgemini (CAP.PA), einem globalen Beratungs- und Technologie-Dienstleistungsunternehmen. Die Kernfolgerung ist, dass Capgemini aufgrund verschiedener Bewertungsansätze als *unterbewertet* angesehen wird. Die Analyse verwendet drei Schlüsselmethoden, um einen fairen Wert für den Aktienkurs zu ermitteln: Die Discounted Cash Flow (DCF)-Analyse, den Vergleich von Price-to-Earnings (PE)-Verhältnis und den dynamischen “Narrativ”-Ansatz. **DCF-Analyse:** Die DCF-Modellprognostiziert zukünftige Free Cash Flows und legt einen fairen Wert von €215,58 pro Aktie fest. Dies liegt deutlich über dem aktuellen Marktpreis. Das Modell prognostiziert ein stabiles Wachstum der Free Cash Flows auf €2,67 Milliarden bis 2029 und darüber hinaus. **PE-Verhältnis-Analyse:** Das aktuelle PE-Verhältnis von Capgemini bei 14,5x ist niedriger als der Durchschnitt für die IT-Branche (21x) und sogar niedriger als der seiner Peer Group (11,4x). Simply Wall St führt jedoch ein “Fair Ratio” von 25,7x ein, das nuanciertere Faktoren wie Gewinnwachstum, Risiko, Rentabilität, Marktkapitalisierung und Branchenmerkmale berücksichtigt. Dieses Fair Ratio deutet auf eine angemessenere Bewertung hin. **Narrativ-Ansatz:** Der Artikel betont die subjektive Natur der Bewertung. Er führt den “Narrativ”-Tool ein, mit dem Investoren ihre Annahmen über Capgeminis zukünftige (Umsatz, Gewinn, Margen) explizit definieren und dann automatisch einen fairen Wert basierend auf diesen Annahmen generieren können. Der Narrativ-Tool hebt den großen Bereich potenzieller fairer Wertschätzungen hervor, der von €134 (konservativ, unter Berücksichtigung von Margendruck) bis €214 (optimistisch, wobei digitale und KI-Investitionen hervorgehoben werden) reicht. **Gesamtfazit:** Über alle drei Methoden hinweg wird der Aktienkurs von Capgemini als deutlich unter seinem intrinsischen Wert angesehen. Die Abweichungen im endgültigen Schätzwert spiegeln unterschiedliche Anlageperspektiven und Annahmen über die Zukunft des Unternehmens wider. Der Artikel betont die Bedeutung, eine Vielzahl von Perspektiven zu berücksichtigen und sich nicht ausschließlich auf eine einzelne Kennzahl zu verlassen. Er hebt die erhebliche Rolle qualitativer Faktoren und der Anlegerstimmung bei der Bewertung eines Unternehmens hervor. Die Schlussfolgerung ist, dass Capgemini angesichts der durch diese Analysen aufgedeckelten Unterbewertung als potenziell attraktive Buy-Marge betrachtet werden sollte.
24.11.25 13:27:00 SAP vertieft Partnerschaft mit Frankreichs KI-Ökosystem für digitale Souveränität.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung:** SAP SE investiert stark in der Stärkung der europäischen digitalen Souveränität durch eine Reihe strategischer Kooperationen. Angetrieben von einer 20-Milliarden-Euro-Investition arbeitet SAP mit Schlüsselspielern in Europa – Bleu, Capgemini und Mistral AI – an der Etablierung sicherer, konformer und souveräner Cloud- und KI-Lösungen. Dieses Vorhaben adressiert kritische Bedürfnisse wie den Schutz kritischer Infrastrukturen vor Cyberangriffen und die Gewährleistung der Kontrolle über Daten innerhalb der europäischen Gerichtsbarkeit. Im Mittelpunkt von SAPs Strategie steht die Schaffung eines vereinten Ökosystems. Die Zusammenarbeit mit Bleu und Delos Cloud konzentriert sich auf den Datenschutz und die digitale Autonomie, insbesondere im Hinblick auf sensible Informationen und Betriebe. Die langjährige Partnerschaft von SAP mit Capgemini zielt darauf ab, die KI-gestützte Unternehmenstransformation zu fördern, Cybersicherheitsparameter zu integrieren und Dienstleistungen wie Datenmigration und Automatisierung anzubieten. Ein wichtiger Aspekt ist die Erweiterung der Partnerschaft von SAP mit Mistral AI, wobei der Schwerpunkt auf der Nutzung der Spitzenforschung von Mistral im Bereich der KI, einschließlich des Modells „Le Chat“, innerhalb der SAP Business Technology Plattform liegt. Dies umfasst die Bereitstellung von KI-Workloads in europäischen Rechenzentren sowie die gemeinsame Entwicklung branchenspezifischer Anwendungen – insbesondere für Ingenieurwesen und Forschung und Entwicklung. Eine spezielle „Souveränitäts-Säule“ wird eingerichtet, um regulierte Sektoren zu unterstützen, beginnend mit öffentlichen Dienstleistungen in Deutschland. Das übergeordnete Ziel von SAP ist es, die Akzeptanz von KI in verschiedenen Branchen zu beschleunigen und gleichzeitig die europäische Kontrolle über seinen Technologie-Stack zu gewährleisten. Die Strategie des Unternehmens basiert auf einem „Souveränitäts-ersten“-Ansatz, der robuste Governance, Compliance und Spitzentechnologien im Bereich der KI kombiniert. Trotz makroökonomischer Herausforderungen erlebt SAP positive Dynamik mit seinen Angeboten Rise with SAP und Grow with SAP sowie wachsender Nachfrage nach seiner Business Suite und Business Data Cloud. Die Finanzprognose des Unternehmens bleibt robust, gestützt auf die branchenweite KI-Akzeptanz. Der Text hebt auch die Notwendigkeit hervor, Herausforderungen wie rückläufige Softwarelizenz-Einnahmen und intensiven Wettbewerb anzugehen.
21.11.25 09:00:00 Die ISG vergibt 2025 die Auszeichnungen "Star of Excellence™" an Capgemini, HCLTech und Hexaware.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** Okay, here’s a 600-word summary of the text, followed by a German translation: **Summary (approx. 600 words)** The 2025 ISG Star of Excellence Awards recognized Capgemini, HCLTech, and Hexaware as Client Champions, acknowledging their consistently high levels of customer service excellence based on direct feedback from enterprise clients. This annual award program, part of the ISG Provider Lens® research, ranks technology and business services providers based on comprehensive feedback encompassing Business Continuity & Flexibility, Collaboration & Transparency, Execution & Delivery, Governance & Compliance, Innovation & Thought Leadership, and People & Cultural Fit. The core of the awards is driven by ongoing customer surveys. Enterprises rate their experiences with hundreds of providers across industries, regions, and technologies. This detailed feedback provides crucial insights for both providers and ISG. The results highlight the growing strategic importance of customer experience – a key priority for enterprises as they navigate increasingly complex technology landscapes. The award recognizes the significant impact of provider partnerships on an organization's success. This year’s event included a wide range of awards, including Excellence Awards (for top CX scores within categories), Regional Awards (recognizing top CX in specific geographic areas), and Partnership Awards (highlighting strong collaboration with providers). Capgemini received the most awards overall, demonstrating its broad reach and strong performance. ISG’s research program is built on a robust methodology. The ISG Provider Lens® combines data-driven research with the real-world insights of ISG’s global advisory team. It’s a continuously updated assessment of providers, reflecting the evolving needs of enterprise clients and the rapid advancements in technology, particularly the rise of AI. The inclusion of the Paragon Awards and Software Innovation Awards underscores ISG’s broader scope of research and recognition. The increasing reliance on customer surveys is pivotal. By actively soliciting feedback, ISG fosters a more transparent and accountable environment within the provider ecosystem. This directly benefits clients, empowering them to make informed decisions and optimize their technology investments. Moreover, the research's depth – going beyond simple satisfaction to investigate specific service experiences – provides a significantly more valuable benchmark than generalized satisfaction scores. The ISG Star of Excellence Awards aren’t just about celebrating success; they are also about validating ISG’s expertise and providing a trusted framework for the industry. The firm's global reach – covering markets from North America to Europe and Asia Pacific – reinforces its position as a leading technology research and advisory organization. The ongoing commitment to innovation, reflected in awards like the Software Innovation Awards, ensures that ISG remains at the forefront of the industry’s evolving needs. The increasing emphasis on AI-driven solutions further solidifies its relevance in today's rapidly changing technological landscape. --- **German Translation (approx. 600 words)** **Zusammenfassung (ca. 600 Wörter)** Die ISG Star of Excellence Awards 2025 ehrten Capgemini, HCLTech und Hexaware als Client Champions und erkannten damit ihre konstant hohen Standards der Kundendienst-Exzellenz auf Basis von direktem Feedback von Enterprise-Kunden. Dieser jährliche Auszeichnungs-Prozess, Teil des ISG Provider Lens®-Forschungsunternehmens, bewertet Technologie- und Business-Services-Anbieter anhand umfassenden Feedbacks, der Business Continuity & Flexibility, Zusammenarbeit & Transparenz, Ausführung & Lieferung, Governance & Compliance, Innovation & Führung sowie Menschen & kulturelle Passung umfasst. Das Herzstück der Auszeichnungen basiert auf kontinuierlichen Kundenbefragungen. Unternehmen bewerten ihre Erfahrungen mit Hunderten von Anbietern in Branchen, Regionen und Technologien. Dieses detaillierte Feedback liefert entscheidende Erkenntnisse sowohl für Anbieter als auch für ISG. Die Ergebnisse heben die wachsende strategische Bedeutung von Kundenerfahrung hervor – eine Schlüsselpriorität für Unternehmen, die sich in zunehmend komplexen Technologie-Landschaften bewegen. Die Auszeichnung erkennt die wesentliche Auswirkung von Anbieter-Partnerschaften auf den Erfolg einer Organisation. Diese Jahresveranstaltung umfasste eine breite Palette von Auszeichnungen, darunter Excellence Awards (für die höchsten CX-Werte innerhalb von Kategorien), Regionale Auszeichnungen (die die höchste CX in bestimmten geografischen Gebieten hervorheben) und Partnerschaft Auszeichnungen (die starke Zusammenarbeit mit Anbietern hervorheben). Capgemini erhielt die meisten Auszeichnungen insgesamt und demonstrierte damit seine breite Reichweite und seine starke Leistung. Die ISG-Forschungsarbeit basiert auf einer robusten Methodik. Das ISG Provider Lens® kombiniert datengesteuerte Forschung mit den realen Erkenntnissen des globalen Beratungsteams von ISG. Es ist eine kontinuierlich aktualisierte Bewertung von Anbietern, die sich an die sich ändernden Bedürfnisse von Enterprise-Kunden und die rasanten Fortschritte in der Technologie orientiert, insbesondere den Aufstieg von KI. Die Aufnahme der Paragon Awards und der Software Innovation Awards unterstreicht den umfassenden Umfang der Forschung und Anerkennung von ISG. Der zunehmende Einsatz von Kundenbefragungen ist von entscheidender Bedeutung. Durch die aktive Bitte um Feedback fördert ISG eine transparentere und rechenschaftspflichtigere Umgebung im Anbieter-Ökosystem. Dies hat direkte Vorteile für Kunden, die ihnen ermöglicht, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Technologie-Investitionen zu optimieren. Darüber hinaus bietet die Tiefe der Forschung – die über bloße Zufriedenheit hinausgeht, um spezifische Service-Erfahrungen zu untersuchen – einen erheblich wertvolleren Vergleichsstandard als allgemeine Zufriedenheitswerte. Die ISG Star of Excellence Awards sind nicht nur ein Erfolgserlebnis, sondern auch eine Validierung der Expertise von ISG und ein Rahmen für die Branche. Das Unternehmen mit seiner globalen Reichweite – die von Nordamerika bis Europa und Asien umfasst – festigt seine Position als fühler Technologie-Forschungs- und Beratungsunternehmen. Der anhaltende Fokus auf Innovation, der in Auszeichnungen wie der Software Innovation Awards widergespiegelt wird, stellt sicher, dass ISG weiterhin an der Spitze der sich ändernden Bedürfnisse der Branche steht. Der zunehmende Schwerpunkt auf KI-gestützten Lösungen stärkt seine Relevanz in der heutigen schnelllebigen technologischen Landschaft. --- Would you like me to refine this translation or provide a different version (e.g., more formal, more conversational)?
19.11.25 07:30:00 Fast 70% der Marketing-Leiter sind sich einverstanden, dass agententaugende KI transformativ sein wird, aber die Wirksamkeit ist noch schwer zu greifen.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Capgemini SE** **Pressekontakt:** Antara Nandy Tel.: +91 9674515119 E-Mail: antara.nandy@capgemini.com **Zusammenfassung:** Capgeminis Forschungsinstitut, veröffentlicht im November 2025, beleuchtet einen kritischen Wendepunkt für die Rolle des Chief Marketing Officers (CMO) in einem zunehmend von KI geprägten Umfeld. Die Studie mit dem Titel „Von Komplexität zu Klarheit“ offenbart erhebliche Herausforderungen für Marketingexperten, die aus steigenden Erwartungen, sinkenden Budgets und dem Mangel an strategischer Einflussresultieren. Trotz hoher Optimismus hinsichtlich generativer und agentischer KI, bleibt der Einfluss dieser Technologien auf die Marketingeffektivität begrenzt. **Schlüssel Ergebnisse:** * **CMO am Scheideweg:** CMOs stehen unter enormem Druck, Wachstum zu fördern, Verkaufsziele zu erreichen und sich zu Experten für Daten und KI zu entwickeln – eine anspruchsvolle Veränderung. Allerdings werden sie oft durch einen Mangel an Ressourcen, Kontrolle und Klarheit behindert. * **KI-Leistung enttäuscht:** Obwohl 70 % der großen Organisationen nun generative KI im Marketing einsetzen, stimmen nur 7 % der Marketingexperten darin, dass KI die Marketingeffektivität gesteigert hat. Das Skalieren von KI-Piloten stellt eine erhebliche Hürde dar. * **Zögerliches Vorgehen bei Agentischer KI:** Das Interesse an autonomen oder mehragenten-KI ist hoch (fast 70 % stimmen zu, dass es Potenzial bietet), aber nur wenige Organisationen testen oder implementieren sie derzeit aktiv. Zu den wichtigsten Barrieren gehören Kompetenzlücken, Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes, Sicherheitsrisiken und ethische Überlegungen. * **Strategische Fragmentierung:** Es besteht eine kritische Diskrepanz zwischen Marketing und Technologie. Weniger als ein Viertel der Marketingexperten berichtet von gemeinsamen KPIs, was zu fragmentierter Ausführung und suboptimalen Kundenerlebnissen führt. Die Zusammenarbeit zwischen CMOs und CIOs wird als unerlässlich, aber derzeit unterausgenutzt angesehen. * **Daten- und Technologielücken:** Es besteht eine Kernschwierigkeit, Echtzeitdaten für nahtlose Kundenerlebnisse zu nutzen. Viele Marketingexperten fühlen sich nicht, dass sie Interaktionen personalisieren oder Daten effektiv einsetzen. * **Kompetenzdefizit:** Über die Hälfte (68 %) der Marketingleiter sind der Meinung, dass ihre Teams in KI, Ethik und Geschäftsstrategie aufskalieren müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. **Empfehlungen:** Die Studie betont die Notwendigkeit einer grundlegenden Neufindung der CMO-Rolle. Zu den wichtigsten Empfehlungen gehören: * **Rollen-Neudefinition:** CMOs müssen sich von einer reinen Supportfunktion zu einer treibenden Kraft für Kundenerfahrung und Unternehmenserfolg entwickeln. * **Integrierte Strategien:** Implementieren Sie Vertriebs- und Go-to-Market-Strategien, fördern Sie gemeinsame KPIs und optimieren Sie die Ausführung. * **CIO-CMO-Zusammenarbeit:** Stärken Sie die Zusammenarbeit zwischen Marketing- und Technologieführungskräften, um Daten, Systeme und Teams zu synchronisieren. * **Mensch-KI-Zusammenarbeit:** Investieren Sie in die Weiterbildung von Teams in KI, Ethik und Geschäftsstrategie, wobei der Schwerpunkt auf der „Mensch-KI-Chemie“ liegt – der Kombination menschlicher Kreativität mit den analytischen Fähigkeiten von KI. * **End-zu-Ende-Integration:** Integrieren Sie KI über die gesamte Marketing-Wertschöpfungskette hinweg, um einen kundenorientierten, menschengeleiteten Ansatz zu gewährleisten. --- Would you like me to modify or expand on any aspect of this response?
18.11.25 18:00:00 Capgemini vertieft die Partnerschaft mit SAP, um die europäische digitale Souveränität zu stärken und den Nutzen von
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Capgemini SE** **Pressemitteilung:** Capgemini verstärkt Partnerschaft mit SAP zur Stärkung der europäischen digitalen Souveränität und Beschleunigung des Werts aus KI-gestützter Unternehmensinnovation und -Transformation Paris, November 18, 2025 – Capgemini hat heute die Vertiefung seiner Partnerschaft mit SAP angekündigt, um die europäische „digitale Souveränität“ zu stärken und die Einführung von KI-gestützten Unternehmenslösungen zu beschleunigen. Das Unternehmen wird eine Partnerschaft zur Förderung der europäischen Unabhängigkeit und Kontrolle von Daten und Betriebsabläufen fördern. Die Partnerschaft konzentriert sich auf die Entwicklung einer sicheren und unabhängigen Umgebung für KI-Innovation und die Bereitstellung von vertrauenswürdigen und effizienten, autonomen KI-Lösungen. Capgemini und SAP haben im Laufe der letzten vier Jahrzehnte komplexe Unternehmensumwandlungen für Kunden weltweit durchgeführt und sich kontinuierlich an die Anforderungen der digitalen Wirtschaft angepasst. Weitere Informationen: www.capgemini.com --- **(Note:** This translation aims for accuracy and natural-sounding German. Please let me know if you require any specific adjustments.)