CERIDIAN HCM HLDG (US15677J1088)
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Stand (close): 12.01.26

Nachrichten
Datum / Uhrzeit Titel Bewertung
18.12.25 06:12:21 Ist der Dayforce-Kurs schlechter als der des Dow Jones?
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** Dayforce Inc. (DAY), ein in Minneapolis, Minnesota ansässiges Unternehmen für Human Capital Management (HCM) Software, ist ein Large-Cap-Aktie mit einer Marktkapitalisierung von 11,1 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen bietet Cloud-basierte HR-Lösungen an, die sich auf die Bereiche Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung, Workforce Management und andere verwandte Dienstleistungen konzentrieren und in den Vereinigten Staaten, Kanada und international tätig ist. Kürzlich erlebte Dayforce einen leichten Rückgang des Aktienkurses, der um 10,7 % unter seinem 52-Wochen-Hoch von 77,52 US-Dollar lag, das am 17. Dezember 2024 erreicht wurde. In den letzten drei Monaten hat die Aktie die breitere Marktentwicklung unterperformt, insbesondere den Dow Jones Industrial Average (DOWI), der in derselben Periode um 4,1 % gestiegen ist. Bei einer Betrachtung der langfristigen Performance hat sich Dayforces Aktie um 4,7 % YTD und 10,6 % in den letzten 52 Wochen verringert. Im Gegensatz dazu ist der Dow Jones gestiegen, sowohl 2025 um 12,6 % als auch in den letzten 12 Monaten um 10,2 %. Trotzdem blieben Dayforces Netto-Cashflows relativ stabil, wobei sie lediglich um 3,3 % auf 193,5 Millionen US-Dollar sanken. Der Aktienkurs von Dayforce erlebte nach der Veröffentlichung der gemischten Q3-Ergebnisse von Dayforce am 29. Oktober einen marginalen Anstieg. Angetrieben von Wachstum in den wiederkehrenden und den professionellen Dienstleistungen stieg der Gesamtumsatz des Unternehmens im Quartal um 9,5 % im Jahresvergleich auf 481,6 Millionen US-Dollar, was den Erwartungen der Analysten entsprach. Allerdings wurden die Nettomargen des Unternehmens im Quartal zusammengeschnürt, was zu einem Rückgang der bereinigten Gewinnbeteiligung (EPS) um 21,3 % im Jahresvergleich zu 0,37 US-Dollar führte, was die Konsensschätzungen um 33,9 % verfehlte. Trotzdem blieben Dayforces Netto-Betriebskapitalströme mit einem moderaten Rückgang von 3,3 % bei 193,5 Millionen US-Dollar stabil. Bezeichnend ist, dass Dayforce seine Konkurrenz Workday, Inc. (WDAY) übertraf, deren 2025 um 16,3 % und in den letzten 52 Wochen um 22,3 % gesunken ist. Derzeit ist die Konsens-Analystenbewertung für DAY-Aktien "Hold", wobei die Aktie leicht unter ihrem durchschnittlichen Preisziel von 70 US-Dollar gehandelt wird. Der Autor stellt klar, dass er keine direkten oder indirekten Beteiligungen an den genannten Wertpapieren hält.
15.12.25 03:31:10 Q3 Zahlen-Hervorhebungen: Paychex (NASDAQ:PAYX) im Vergleich zu anderen HR-Software-Aktien?
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung:** Die Gewinnzahlen des dritten Quartals der Softwareunternehmen im Bereich HR zeigten ein gemischtes Bild, das sich hauptsächlich durch Stabilität und moderate Gewinne für die meisten Unternehmen auszeichnete. Insgesamt übertrafen die Einnahmen der verfolgten Unternehmen die Konsensschätzungen der Analysten um einen geringen Betrag (0,7 %), und die Umsatzprognose für das kommende Quartal entsprach den Erwartungen. Die individuelle Performance der einzelnen Unternehmen variierte jedoch erheblich, was zu unterschiedlichen Kursbewegungen der Aktien führte. Die Haupttreiber für den Erfolg der Branche – Kosteneinsparungen und Benutzerfreundlichkeit – sind weiterhin zentral. Der Übergang zu Cloud-basierten, Abonnement-Modell-Software bietet Unternehmen erhebliche Vorteile gegenüber traditionellen, On-Premise-Lösungen, wodurch Komplexität und IT-Belastungen reduziert werden. Der „Konsumentenismus von Software“ – intuitive, einheitliche Schnittstellen – treibt die Akzeptanz weiter an. **Top-Performer:** * **Paylocity (NASDAQ:PCTY):** Dieses Unternehmen stach als stärkster Performer hervor, mit einem Umsatzanstieg von 12,5 % im Jahresvergleich, der die Erwartungen der Analysten deutlich übertraf. Sein robuster Erfolg führte zu einem Anstieg seines Aktienkurses um 8,3 %. Paylocitys Erfolg spiegelt seinen Fokus auf die Bereitstellung umfassender HCM- und Gehaltsabrechnungs-Lösungen wider. * **Asure Software (NASDAQ:ASUR):** Asure Software verzeichnete ein beeindruckendes Wachstum von 23,7 % im Umsatz, der die Analystenabschätzungen um 1,6 % übertraf. Sein starkes Umsatzwachstum, kombiniert mit einer soliden Überperformance bei den Umsatzerlösen, trieb seinen Aktienkurs um 9,4 % nach oben. Dieses Unternehmen ist auf die Bedienung kleinerer, geografisch verteilterer Märkte spezialisiert. **Underperformer:** * **Dayforce (NYSE:DAY):** Obwohl Dayforce einen Umsatzanstieg von 9,5 % im Jahresvergleich erzielte, lag es hinter den Erwartungen der Analysten, insbesondere hinsichtlich der Umsatzerlöse. Trotz dies stieg sein Aktienkurs nur um 1,3 %, was auf die vorsichtige Reaktion des Marktes hinwies. Dayforces Umbenennung könnte die anfängliche Begeisterung beeinflusst haben. * **Paycom (NYSE:PAYC):** Paycom, ein führendes Unternehmen im Bereich der Self-Service-Gehaltsabrechnung, erlebte ein langsameres Umsatzwachstum (9,2 %) und eine engere Überperformance bei den EBITDA-Schätzungen. Folglich sank sein Aktienkurs um 8,6 %. Trotz einer Erhöhung der Jahresprognose entsprach seinem relativen Wachstumsgeschwindigkeit im Vergleich zu anderen Unternehmen die Stimmung der Anleger. **Marktkontext:** Die allgemeine Marktlage ist weiterhin vorsichtig optimistisch. Nach den Leitzinsanhebungen der Fed im Jahr 2022-2023 ist die Inflation zurückgegangen, und die Wirtschaft hat eine Rezession vermieden. Die jüngsten Zinssenkungen (0,5 % im September und 0,25 % im November 2024) haben die Aktienmärkte angekurbelt, und Donald Trumps Wahlsieg hat die Gewinne weiter gefördert. Allerdings bestehen weiterhin Bedenken hinsichtlich potenzieller Zölle und Steueranpassungen, die die wirtschaftliche Perspektive für 2025 unsicher machen. **Investitionsempfehlung:** StockStory hebt die Bedeutung einer soliden Basis und konsequenter Ausführung hervor. Ihr Analystenteam betont einen Fokus auf Unternehmen mit starken Fundamentaldaten, insbesondere solchen, die in der Lage sind, von den aktuellen Trends im HR-Technologiemarkt zu profitieren. Sie empfehlen, nach „versteckten Schätzchen“ für langfristiges Anlagepotenzial zu suchen.
11.12.25 03:34:56 Dayforce vs. der Rest der HR-Software-Branche – Wer hat gewonnen, wer hat verloren?
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** Okay, here's a 600-word summary of the provided text, followed by a German translation: **Summary (600 words)** This report analyzes the Q3 earnings performance of several key Human Resource (HR) software companies, examining their individual results and overall market trends. The report focuses on Dayforce, Paylocity, Paychex, Paycom, and Asure Software, highlighting key performance indicators and market reactions. **Overall Market Context:** The report begins by establishing a favorable macroeconomic backdrop. Following the Federal Reserve’s rate hikes in 2022 and 2023, inflation has decreased significantly, nearing the 2% target, without a major negative impact on economic growth—a “soft landing.” Furthermore, recent rate cuts and Donald Trump’s presidential election win have boosted the stock market to historic highs, creating a positive environment for investment. However, the report cautiously notes that future prospects are uncertain due to potential trade policy changes and corporate tax discussions. **Company Performance Breakdown:** * **Dayforce (NYSE:DAY):** Despite reporting revenue growth of 9.5% year-over-year ($481.6 million), Dayforce performed weakest against analyst estimates and experienced slower overall growth. Despite a 1.2% stock price increase since reporting, it remains the underperformer of the group. * **Paylocity (NASDAQ:PCTY):** Paylocity emerged as the top performer, significantly exceeding analyst estimates with a 12.5% revenue increase ($408.2 million). This resulted in a 4.4% stock price rise. * **Paychex (NASDAQ:PAYX):** Paychex reported solid growth of 16.8% ($1.54 billion), meeting analyst expectations. However, it experienced a slight miss on EBITDA estimates and a 12.1% stock price decline. * **Paycom (NYSE:PAYC):** Paycom achieved revenue growth of 9.2% ($493.3 million), in line with analyst expectations, but had the slowest revenue growth among its peers and a narrow EBITDA beat. Consequently, it suffered a 11.1% stock price decline. * **Asure Software (NASDAQ:ASUR):** Asure Software delivered the fastest revenue growth (23.7% – $36.25 million) and topped analyst estimates, but its full-year revenue guidance missed expectations significantly, leading to a 3.6% stock price increase. **Key Drivers:** The report attributes Paylocity’s strong performance to its robust revenue growth and exceeding analyst estimates, reflecting a significant opportunity for the company in the HR software landscape. Asure Software's growth also indicates a focus on servicing smaller markets with specific HR needs. **Conclusion:** The overall trend shows that while the HR software sector is performing reasonably well, individual company performance varies. The market’s positive sentiment, influenced by economic trends and political developments, is driving stock prices upward, but caution remains due to potential future uncertainties. --- **German Translation (approx. 600 words)** **Zusammenfassung der Q3-Ergebnisse von HR-Software-Aktien** Dieser Bericht analysiert die Q3-Ergebnisse mehrerer wichtiger Unternehmen für Human Resource (HR)-Software, untersucht ihre individuellen Ergebnisse und die allgemeinen Markttrends. Der Bericht konzentriert sich auf Dayforce, Paylocity, Paychex, Paycom und Asure Software und beleuchtet wichtige Leistungsindikatoren und Marktabreaktionen. **Allgemeiner Marktzusammenhang:** Der Bericht beginnt mit der Festlegung eines günstigen makroökonomischen Umfelds. Nach den Zinserhöhungen der Federal Reserve im Jahr 2022 und 2023 ist die Inflation deutlich gesunken und nähert sich dem Ziel von 2 %, ohne erhebliche negative Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum – ein „weicher Landung“. Darüber hinaus haben kürzere Zinssenkungen und Donald Trumps Wahlsieg als Präsident im November die Aktienmärkte auf historische Höchststände getrieben, was eine positive Atmosphäre für Investitionen schafft. Mit Vorsicht wird jedoch darauf hingewiesen, dass die Zukunftsaussichten aufgrund potenzieller Handelsänderungen und Unternehmensbesteuerungsvorschriften ungewiss sind. **Unternehmensleistung:** * **Dayforce (NYSE:DAY):** Trotz eines Umsatzwachstums von 9,5 % im Jahr zum Jahresende ($481,6 Millionen) hat Dayforce am schwächsten gegenüber den Analystenschätzungen abgeschnitten und ein langsameres Wachstum erlebt. Trotz eines Aktienkursanstiegs von 1,2 % seit der Berichterstattung bleibt es der Underperformer der Gruppe. * **Paylocity (NASDAQ:PCTY):** Paylocity stach als Top-Performer heraus und übertraf die Analystenschätzungen deutlich mit einem Umsatzwachstum von 12,5 % ($408,2 Millionen). Dies führte zu einem Aktienkursanstieg von 4,4 %. * **Paychex (NASDAQ:PAYX):** Paychex meldete ein solides Wachstum von 16,8 % ($1,54 Milliarden) und erfüllte die Analystenerwartungen. Es gab jedoch eine leichte Abweichung von den EBITDA-Schätzungen und einen Aktienkursrückgang von 12,1 %. * **Paycom (NYSE:PAYC):** Paycom erzielte ein Umsatzwachstum von 9,2 % ($493,3 Millionen), das den Analystenerwartungen entsprach, hatte aber das langsamste Umsatzwachstum unter seinen Wettbewerbern und eine geringe EBITDA-Ertragsausbeute. Dies führte zu einem Aktienkursrückgang von 11,1 %. * **Asure Software (NASDAQ:ASUR):** Asure Software erzielte das schnellste Umsatzwachstum (23,7 % – $36,25 Millionen) und übertraf die Analystenschätzungen, aber seine jährliche Umsatzprognose verfehlte die Erwartungen deutlich, was zu einem Aktienkursanstieg von 3,6 % führte. **Wesentliche Faktoren:** Der Bericht erklärt Paylocitys starke Leistung mit robustem Umsatzwachstum und der Übertreffung der Analystenschätzungen, was die Möglichkeit für das Unternehmen im HR-Software-Sektor widerspiegelt. Asure Software's Wachstum zeigt ebenfalls einen Fokus auf die Bedienung kleinerer Märkte mit spezifischen HR-Bedürfnissen. **Schlussfolgerung:** Der allgemeine Trend zeigt, dass die HR-Software-Branche im Allgemeinen gut läuft, die individuelle Unternehmensleistung jedoch variiert. Die positive Marktsentiment, beeinflusst von wirtschaftlichen Trends und politischen Entwicklungen, treibt die Aktienkurse nach oben, aber Vorsicht bleibt aufgrund potenzieller zukünftiger Unsicherheiten.
05.12.25 04:33:45 Die S&P 500 Aktie mit soliden Fundamentaldaten, die aber enttäuscht hat.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung** Der S&P 500 ist ein weit verbreiteter Referenzindex, aber der Besitz von S&P 500-Aktien garantiert keinen Erfolg. Dieser Bericht von StockStory analysiert spezifische Unternehmen und hebt Chancen hervor und warnt vor potenziell überbewerteten oder kämpfenden Unternehmen. Das Hauptargument ist, dass Anleger über das bloße Nachahmen von Namen hinausgehen und Unternehmen mit soliden Fundamentaldaten identifizieren sollten. Der Bericht identifiziert drei Schlüsselaktien: zwei, die man vermeiden sollte, und eine, die man im Auge behalten sollte. **Dayforce (DAY)**, ein Anbieter von Cloud-basierten Softwarelösungen für das gesamte Mitarbeiterlebenszyklus, wird als potenziell überbewertetes Unternehmen gekennzeichnet. Trotz eines Umsatzwachstums von 12 % jährlich sind erhöhte Servicekosten und eine niedrige Brutto Marge (50,9 %) bedenklich. Die Betriebsmarge hat sich nicht verbessert, was auf einen Mangel an Effizienzsteigerungen hindeutet. Die Aktie wird zu einem relativ hohen Verhältnis von 5,2x dem Forward Price-to-Sales-Verhältnis gehandelt. **FactSet (FDS)**, ein Finanzdaten- und Analysedienstleister, wird ebenfalls mit Vorsicht betrachtet. Obwohl etabliert, ist sein Umsatzwachstum verlangsamt bei 5,5 % in den letzten zwei Jahren und liegt hinter seinen Wettbewerbern. Auch die Gewinnentwicklung war gedämpft. Das Aktienwertverhältnis (16,1x Forward P/E) erscheint angesichts dieser Leistung überhöht. Dennoch wird **Intuit (INTU)** als Aktie empfohlen, die beobachtet werden sollte. Intuit, bekannt für TurboTax und QuickBooks, leistet starke Arbeit. Es weist ein beeindruckendes Umsatzwachstum von 17,8 % jährlich und eine robuste Betriebsmarge von 26,7 % auf. Dies wird durch diszipliniertes Kostenmanagement und Skalierung ermöglicht. Seine starke Free Cash Flow Marge (32,7 %) bietet erhebliche Flexibilität für Investitionen. Über diese individuellen Empfehlungen hinaus weist der Bericht auf ein Konzentrationsrisiko innerhalb des S&P 500 hin. Er weist darauf hin, dass nur vier Aktien für die Hälfte der Gewinne des Index verantwortlich sind, was den Bedarf an Anlegern hervorhebt, die Qualität außerhalb der beliebtesten Namen suchen. Der Bericht verweist auf erfolgreiche vergangene Picks, darunter Nvidia und Tecnoglass, und veranschaulicht das Potenzial für die Entdeckung versteckter Schätze. StockStory betont sein Engagement für Forschung und Entwicklung und bietet kostenlose Forschungsberichte an und engagiert sich aktiv für die Einstellung von Equity-Analysten und Marketingfachleuten.
05.12.25 03:35:04 Q3 Zahlenüberblick: BlackLine (NASDAQ:BL) und der Rest der Finanz- und HR-Software-Branche?
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung:** Dieser Bericht analysiert die Performance mehrerer wichtiger Finanzsoftware- und HR-Technologieunternehmen – BlackLine, Marqeta, Dayforce, Paychex und Paylocity – nach ihren jüngsten Q3-Ergebnissen. Der allgemeine Marktzusammenhang ist positiv, angetrieben von den Maßnahmen der Federal Reserve, die zu sinkender Inflation und jüngsten Zinssenkungen geführt haben. Dies hat zu einem florierenden Aktienmarkt und einem Anstieg nach den Nachrichten über Donald Trumps mögliche Rückkehr zur Macht geführt. Innerhalb dieser breiteren Optimismus gibt es jedoch erhebliche Unterschiede in der Performance der Unternehmen. **Wesentliche Ergebnisse:** * **Marqeta (MQ):** Marqeta war das klare Schlusslicht, deutlich übertraf die Erwartungen der Analysten mit einem Anstieg des Umsatzes um 27,6 % im Jahresvergleich. Der solide EBITDA-Gewinn und die starken Umsatzschätzungen für die Zahlungen trieben einen Anstieg des Aktienkurses um 5,2 % an. Marqetas Erfolg unterstreicht die wachsende Nachfrage nach flexiblen Zahlungslösungen, insbesondere im Fintech-Bereich. * **Paylocity (PCTY):** Paylocity zeigte ebenfalls eine starke Performance, übertraf die Umsatzschätzungen um 1,9 % und erzielte einen beeindruckenden EBITDA-Gewinn. Der Aktienkurs stieg um 4,7 % nach diesem positiven Bericht. * **BlackLine (BL):** BlackLine, ein führendes Unternehmen im Bereich der Automatisierung der Finanzabschlüsse, hatte im Q3 eine merklich schwächere Performance. Während der Umsatz um 7,5 % gestiegen ist, war dies langsamer als erwartet, und das Unternehmen verzeichnete Kundenverluste und verfehlte seine Prognose für den nächsten Quartals-Gewinn pro Aktie (EPS). Dies deutet auf Herausforderungen hin, die Akzeptanz seiner Software zu beschleunigen und neue Verträge abzuschließen. BlackLines Underperformance deutet auf Wettbewerb und langsames Marktdurchdringung hin. * **Dayforce (DAY):** Dayforce, eine umfassende HR- und Payroll-Lösung, meldete einen Umsatzanstieg von 9,5 %, verfehlte aber die Schätzungen für die Rechnungen. Trotzdem stieg der Aktienkurs nur um 1,1 %. * **Paychex (PAYX):** Paychex, ein traditioneller Anbieter von Payroll-Dienstleistungen, zeigte robustes Wachstum mit einem Umsatzanstieg von 16,8 %, der die Erwartungen der Analysten erfüllte. Die Aktie sank jedoch um 13,1 %, da ein leichter Miss bei den EBITDA-Schätzungen vorlag. Dies spiegelt die Herausforderungen wider, mit denen traditionelle Unternehmen bei der Anpassung an die digitale Transformation konfrontiert sind. **Allgemeiner Marktzusammenhang:** Der Bericht räumt den positiven Marktbedingungen ein, die durch die Maßnahmen des Federal Reserve beeinflusst werden, ein, weist aber auch auf potenzielle Risiken hin, darunter mögliche Änderungen der Handelspolitik und der Unternehmenssteuern, die das Geschäftselbstvertrauen und das Wachstum beeinflussen könnten. **Anlageempfehlungen:** Der Bericht ermutigt Investoren, sich auf Unternehmen mit starken Fundamentaldaten zu konzentrieren, insbesondere auf solche, die Wachstum zeigen und in der Lage sind, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen.
18.11.25 04:35:59 Welche Aktien sind gerade am Gewinn machen, aber auch riskant?
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung:** Dieser Text von StockStory beleuchtet drei profitable Unternehmen – Dayforce (DAY), Kontoor Brands (KTB) und Sirius XM (SIRI) –, die die Firma für Investoren als problematisch ansieht. Der Hauptgedanke ist, dass Profitivität allein kein Garant für eine gute Investition ist; Unternehmen müssen nachhaltiges Wachstum, effiziente Abläufe und kluge Neuinvestitionen demonstrieren. Dayforce, ein Anbieter von Cloud-basierten HR-Software, wird wegen seines unterdurchschnittlichen Umsatzwachstums (12 %) und sinkender Rohmarge (50,9 %) kritisiert, was auf steigende Servicekosten und einen Mangel an betrieblicher Effizienz hindeutet. Sein Wert von 5,2x Forward Price-to-Sales wird als hoch angesehen. Kontoor Brands, die Muttergesellschaft von Denim-Marken, steht vor Herausforderungen mit langsamen Umsatzwachstum (3 % über zwei Jahre) und sinkenden Renditen auf Kapital. Sein P/E-Verhältnis von 12,2x deutet auf eine Überbewertung hin. Sirius XM, trotz einer gesunden Betriebsmarge von 20,5 %, wird negativ bewertet, da die Anzahl der Kernabonnenten nicht die Erwartungen erfüllt, die Verkäufe voraussichtlich flach bleiben und die Investitionen des Managements keine ausreichenden Renditen erzielen. StockStory betont, dass Investoren sich auf Unternehmen mit starken Fundamentaldaten konzentrieren sollten, nicht nur auf aktuelle Gewinne. Sie präsentieren diese Unternehmen als Beispiele für möglicherweise überbewertete Aktien im Kontext der Identifizierung hochwertiger Vermögenswerte, die marktübende Renditen erzielen – Nvidia und Comfort Systems als erfolgreiche Beispiele.
17.11.25 04:31:36 Software-Aktie auf dem Kaufzettel und Wir ignorieren das.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung (ca. 500 Wörter):** Diese Analyse konzentriert sich auf den aktuellen Zustand der Softwarebranche, insbesondere im Hinblick auf Bewertungen und Investitionsmöglichkeiten. Das Hauptargument ist, dass trotz des Trends "Software is eating the world" viele Softwareunternehmen überbewertet sind, was zu schwierigen Neukorrekturen führt. Der Text beleuchtet drei Aktien – Dayforce (DAY), Teradata (TDC) und ServiceNow (NOW) – und bietet gegensätzliche Perspektiven. **Aktien, die man verkaufen sollte:** * **Dayforce (DAY):** Die Analyse weist Dayforce als eine vorsichtige Investition aus. Das Unternehmen bietet Cloud-basiertes Software zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, weist aber unterdurchschnittliches Wachstum (durchschnittliche Rechnungsstellung um 12 %) und eine niedrige Bruttogewinnmarge (50,9 %) auf. Es hat keine verbesserte betriebliche Effizienz gezeigt, was zu stagnierenden Betriebsgewinnen führt. Die Bewertung von 5,2x Forward Price-to-Sales deutet darauf hin, dass es im Verhältnis zu seiner Leistung erheblich überbewertet ist. * **Teradata (TDC):** Teradata, ein Pionier der Datenlagerung, wird negativ bewertet. Das Unternehmen hat rückläufige Rechnungsstellungen (-4,4 % durchschnittlich) und eine deutlich niedrigere Bruttogewinnmarge (59,4 %) im Vergleich zu Wettbewerbern erlebt. Fehlende Änderungen der Betriebsgewinne zeigen, dass kein Leverage über fixen Kosten erzielt werden konnte. Mit einem Kurs-Gewinn-Verhältnis von 1,6x Forward Price-to-Sales wird TDC als riskante Investition angesehen. **Aktie, die man kaufen sollte:** * **ServiceNow (NOW):** ServiceNow wird als eine starke Kaufaktie präsentiert. Die robuste Nachfrage wird durch das wachsende verbleibende Leistungsversprechen (cRPO) in Höhe von 21,8 % pro Jahr angetrieben. Es verfügt über eine gesunde Betriebsgewinnmarge (13,9 %) und generiert einen starken Free Cash Flow (31,4 %), der erhebliche Flexibilität bei der Kapitalrendition bietet. Sein Aktienkurs von 852,21 USD entspricht einem Kurs-Gewinn-Verhältnis von 11,8x Forward Price-to-Sales. **Marktkontext & Strategischer Ansatz:** Der Text betont eine breitere Markttendenz: eine Konzentration von Gewinnen innerhalb einer kleinen Anzahl von Aktien. Nur vier Aktien machen die Hälfte des Zuwachses des S&P 500 aus. Diese Konzentration erzeugt bei Investoren Nervosität. Die Analyse plädiert für eine Strategie, "Qualität dort zu suchen, wo niemand danach sucht", indem Aktien identifiziert werden, die im Verhältnis zu ihrem Potenzial unterbewertet sind. Der Text verweist auf vergangene erfolgreiche Investitionen – Nvidia und Kadant – und zeigt das Potenzial für hohe Renditen, wenn übersehene, hochwertige Unternehmen entdeckt werden. StockStory, die Plattform, die diese Analyse präsentiert, wird als Werkzeug zum Auffinden dieser Möglichkeiten vermarktet.
14.11.25 03:35:41 Wie steht\'s mit den HR-Software-Aktien im dritten Quartal? Paycom (NYSE:PAYC) im Vergleich zu den Mitbewerbern?
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung** Das Ende der Gewinnermittlungsperiode ist immer eine gute Zeit, um einen Schritt zurückzutreten und zu sehen, wer glänzt (und wer nicht so viel) hat. Wir werfen einen Blick darauf, wie sich Softwareunternehmen im Bereich der Personalverwaltung im dritten Quartal entwickelt haben, beginnend mit Paycom (NYSE:PAYC). Moderne Personalverwaltungssoftware bietet zwei leistungsstarke Vorteile: Kosteneinsparungen und einfache Bedienbarkeit. Für Kosteneinsparungen bevorzugen Unternehmen groß und klein die Flexibilität von Cloud-basierten Lösungen, die über Webbrowser zugänglich sind, und die auf Abonnementbasis gezahlt werden, anstatt die Hürden und Komplexität von On-Premise-Enterprise-Software zu bewältigen. Was die Bedienbarkeit betrifft, so schafft die „Consumerisierung von Business-Software“ nahtlose Erlebnisse, bei denen mehrere eigenständige Prozesse wie die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften in einer einzigen, leicht zu bedienenden Plattform zusammengefasst werden. **Wesentliche Erkenntnisse:** * **Paycom (NYSE:PAYC):** Obwohl Umsatz um 9,2 % gegenüber dem Vorjahr gestiegen ist und die Erwartungen der Analysten erfüllt hat, ist der Aktienkurs um 6,2 % gefallen. Dies liegt daran, dass das Wachstum im Vergleich zu den eigenen Leitlinien langsamer ist und eine allgemeine Marktmoral vorliegt. * **Paylocity (NASDAQ:PCTY):** Dieses Unternehmen hatte ein herausragendes Quartal mit einem Umsatzanstieg von 12,5 % und einem signifikanten Überschuss bei den EBITDA-Schätzungen. Die positiven Ergebnisse führten zu einer Aktiensteigerung von 6,2 %. Paylocity wird als der beste Performer in der Gruppe angesehen. * **Dayforce (NYSE:DAY):** Dayforce meldete ein Umsatzwachstum von 9,5 % und erfüllte die Erwartungen, verfehlte aber die Abrechnungszahlen. Folglich blieb der Aktienkurs unverändert bei 68,98 $. * **Asure Software (NASDAQ:ASUR):** Dieses Unternehmen zeigte ein starkes Umsatzwachstum (23,7 %) und übertraf die Abrechnungszahlen, aber die Umsatzprognose für das Gesamtjahr verfehlte die Erwartungen. Der Aktienkurs blieb unverändert bei 8,14 $. * **Paychex (NASDAQ:PAYX):** Mit einem Umsatzanstieg von 16,8 %, der die Erwartungen der Analysten erfüllte, sank der Aktienkurs um 13 %, da es eine leichte Abweichung von den EBITDA-Schätzungen gab. **Marktkontext:** Die Analyse wird in einem Kontext von abklingender Inflation im Zuge der Zinserhöhungen der US-Notenbank im Jahr 2022 und 2023 gestützt. Die Stabilität und die anschließenden Zinssenkungen im späten November 2024 führten zu einem starken Jahr für den Aktienmarkt, der zusätzlich durch den Wahlsieg Donald Trump im November angeheizt wurde, mit wichtigen Indizes in den Tagen nach der Wahl neue Höchststände erreichten. Es bestehen jedoch weiterhin Fragen nach der Richtung der Wirtschaftspolitik, da potenzielle Zölle und Unternehmenssteuersatzänderungen Unsicherheiten für 2025 schaffen. **Investitionsempfehlungen:** Der Bericht hebt die unterschiedliche Leistung von Personalverwaltungssoftwareunternehmen hervor und rät Investoren, langfristige Fundamentaldaten zu berücksichtigen, insbesondere in einer Phase wirtschaftlicher Unsicherheit. Die Empfehlung, „Starke Momentum-Aktien“ zu prüfen, deutet auf eine Präferenz für Unternehmen mit robusten Geschäftsmodellen hin.