Bunzl PLC (GB00B0744B38)
 

22,10 GBX

Stand (close): 07.11.25

Nachrichten
Datum / Uhrzeit Titel Bewertung
04.11.25 07:22:49 Die BNSZL Aktien könnten 38% unter ihrem Eigenbewertungswert liegen.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung** Diese Analyse verwendet ein Discounted Cash Flow (DCF)-Modell, um den fairen Wert von Bunzl plc (LSE:BNZL), einem Distributions- und Logistikunternehmen, zu schätzen. Der Kern der Bewertung ist, dass Bunzl derzeit unterbewertet ist, mit einer prognostizierten fairen Bewertung von 36,52 £, was einem Anstieg von 38 % gegenüber dem aktuellen Aktienkurs von 22,7 £ entspricht. Das DCF-Modell beruht auf der Projektion zukünftiger Free Cash Flows (FCF) und deren nachträgliche Abschöpfung zum heutigen Wert. Das Modell verwendet einen zweistufigen Ansatz. Die erste Stufe geht von einer höheren Wachstumsrate (anfänglich 6,19 %, später 5,16 %) aus, die das erwartete Wachstum widerspiegelt, während die zweite Stufe eine niedrigere, nachhaltigere Wachstumsrate erwartet. Über die nächsten zehn Jahre prognostiziert das Modell 5,1 Milliarden £ an heutigen Cash Flows. Diese Prognose basiert auf Analystenschätzungen und, wenn diese nicht verfügbar sind, auf der Extrapolation des letzten Free Cash Flows oder einer konservativen Schätzung. Entscheidend ist, dass das Modell die typische Verlangsamung der Wachstumsraten berücksichtigt, wenn Unternehmen reifen. Nach der 10-Jahres-Prognose wird ein Terminal Value berechnet. Dies entspricht dem FCF im Jahr 2035, der auf 975 Mio. £ geschätzt wird, und wird ebenfalls auf seinen heutigen Wert bei einer konservativen Wachstumsrate von 2,7 % (basierend auf der durchschnittlichen 5-Jahres-Regierungsanleihe) abgeschöpft. Der Terminal Value beträgt 16 Milliarden £. Der gesamte geschätzte Wert ist die Summe der abgeschöpften Cash Flows über die 10 Jahre plus der abgeschöpfte Terminal Value, was 12 Milliarden £ ergibt. Diese Zahl wird durch die Anzahl der ausgegebenen Aktien (ungefähr 338 Millionen) geteilt, was einen prognostizierten fairen Wert pro Aktie ergibt. Die Analyse betont die Bedeutung der wichtigsten Annahmen, insbesondere des Diskontierungssatzes (9,0 %, abgeleitet von einem Beta von 1,231) und der Terminal-Wachstumsrate. Das Modell räumt auch Einschränkungen ein, insbesondere dass es keine zyklischen Branchendynamiken oder zukünftige Kapitalanforderungen berücksichtigt. Der Artikel hebt hervor, dass das DCF-Modell ein Werkzeug zur Überprüfung von Annahmen und nicht eine definitive Bewertung ist. Kleine Änderungen in der Terminal-Wachstumsrate können die Gesamtergebnis erheblich beeinflussen. Darüber hinaus enthält die Analyse eine SWOT- (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken-) Bewertung. Bunzl’s Stärken sind eine starke Verschuldung und Dividendenzahlungen. Schwächen sind sinkende Erträge und eine niedrige Dividendenausschüttung. Es bestehen Chancen mit erwarteten Ertragssteigerungen, und das Unternehmen wird aufgrund seines P/E-Verhältnisses und der DCF-Bewertung als gute Bewertung angesehen. Risiken bestehen in langsamerem Wachstum im Vergleich zum britischen Markt. Schließlich betont der Artikel die Bedeutung der Berücksichtigung von Risiken und der Suche nach tiefergehenden Erkenntnissen. Er schlägt vor, Analystenwachstums-Erwartungen zu erkunden und andere Unternehmen mit soliden Geschäftsfundamentaldaten zu recherchieren.
18.10.25 07:20:31 Bunzl hat eine Dividende von 0,202 £ angekündigt.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** Okay, here’s a 450-word summary of the text, followed by the German translation: **Summary** Bunzl plc (BNZL), a UK-based distribution company, is announcing a dividend payment of £0.202 on January 5th, resulting in a dividend yield of 3.0%, which is above the industry average. This suggests a potentially attractive investment for income-focused investors. However, a key factor to consider is the sustainability of this high yield. Historically, Bunzl’s dividend has been comfortably covered by both cash flow and earnings, indicating reinvestment into the business and fueling growth. Analysts project earnings to grow by 15.4% next year, and assuming recent trends continue, the payout ratio could reach approximately 46%, considered a sustainable level. Despite the positive outlook, Bunzl’s dividend history is not without its caveats. The company has reduced its dividend payment at least once in the last decade, with peak distributions reaching £0.355 in 2015, and the most recent payout of £0.739. This suggests a historical growth rate of roughly 7.6% over the past ten years. Consequently, investors should exercise caution given this past volatility. The company’s increasing earnings per share (EPS) provides a mitigating factor. Over the past five years, EPS has grown at 5.6%, suggesting a healthy foundation for future dividend payments. The current payout ratio is reasonable, and the combination of EPS growth and a reasonable payout ratio position Bunzl as a potentially good dividend stock. Ultimately, the company's ability to maintain a sustainable payout ratio and its strong EPS growth are viewed positively. However, investors should remain mindful of the past dividend cuts and the inherent risk associated with any company's dividend policy. The overall impression is that Bunzl could be a worthwhile consideration for investors seeking dividend income, but with a careful eye on the company’s historical performance. The article highlights that consistent dividend policies are highly valued in the market. Furthermore, it encourages readers to explore a broader range of high-yielding dividend stocks and points out that dividend payments are just one element to consider when evaluating a company. --- **German Translation (Translation)** **Zusammenfassung** Bunzl plc (BNZL), ein in Großbritannien ansässiges Distributionsunternehmen, kündigt eine Dividende von 0,202 £ am 5. Januar an, was einen Dividendenausbeute von 3,0 % ergibt, der über dem Branchendurchschnitt liegt. Dies deutet auf eine potenziell attraktive Investition für Anleger mit Fokus auf Erträge hin. Allerdings ist es wichtig, die Nachhaltigkeit dieser hohen Ausbeute zu berücksichtigen. Historisch gesehen wurde Bunzls Dividende bequem durch Cashflow und Gewinn gedeckt, was eine Investition in das Unternehmen und die Förderung von Wachstum bedeutet. Analysten prognostizieren ein Wachstum der Gewinnbeteiligung (EPS) um 15,4 % im nächsten Jahr, und wenn die aktuellen Trends anhalten, könnte die Ausschüttungsquote auf etwa 46 % steigen, was als nachhaltiges Niveau gilt. Trotz des positiven Ausblicks hat Bunzls Dividendenhistorie jedoch auch ihre Vorbehalte. Das Unternehmen hat seine Dividende mindestens einmal in den letzten zehn Jahren reduziert, wobei Spitzenbeteiligungen 2015 bei 0,355 £ und die aktuellste Zahlung bei 0,739 £ lagen. Dies deutet auf eine historische Wachstumsrate von etwa 7,6 % über die letzten zehn Jahre hinweg hin. Folglich sollten Investoren aufgrund dieser vergangenen Volatilität vorsichtig sein. Das Wachstum der Gewinnbeteiligung (EPS) bietet einen Ausgleich. In den letzten fünf Jahren ist die Gewinnbeteiligung (EPS) um 5,6 % gewachsen, was eine solide Grundlage für zukünftige Dividendenzahlungen bedeutet. Die aktuelle Ausschüttungsquote ist angemessen, und die Kombination aus EPS-Wachstum und einer angemessenen Ausschüttungsquote positioniert Bunzl als potenzielles gutes Dividendien-Aktien-Investment. Letztendlich werden die Fähigkeit des Unternehmens, ein nachhaltiges Ausschüttungsniveau aufrechtzuerhalten, und sein starkes EPS-Wachstum positiv bewertet. Es sollte jedoch betont werden, dass Investoren aufgrund der vergangenen Dividendenkürzungen und des inhärenten Risikos jeder Unternehmensdividendenpolitik vorsichtig sein sollten. Die Gesamtbeurteilung ist, dass Bunzl eine Überlegung wert sein kann für Investoren, die auf Dividendeneinkünfte abzielen, aber mit einem Auge auf die historische Leistung des Unternehmens. Die Artikel hebt hervor, dass konsistente Dividendenrichtlinien im Markt sehr geschätzt werden. Darüber hinaus ermutigt es die Leser, eine breitere Palette von hochverzinslichen Dividendenaktien zu erkunden und weist darauf hin, dass Dividendenzahlungen nur ein Element sind, das bei der Bewertung eines Unternehmens berücksichtigt werden sollte.
08.10.25 18:16:41 Adidas kommt 2026 mit der neuen „Pro Work“-Serie in den Sicherheitsschuhe-Bereich.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Adidas expandiert in den Bereich Sicherheitsschuhe mit neuer Partnerschaft** Adidas expandiert in den Bereich Sicherheitsschuhe mit einer neuen Partnerschaft mit dem Unternehmen GLO Brands B.V., einem Geschäftsbereich von Bunzl plc. Die Zusammenarbeit wird zu einer neuen, leistungsstarken Sicherheitschuſs-Kollektion namens “Adidas Pro Work” führen, die voraussichtlich im zweiten Quartal 2026 auf den Markt kommt. Diese Kollektion zielt darauf ab, funktionellen Schutz mit Komfort und Ästhetik zu verbinden und speziell für Berufstätige konzipiert zu sein, die in anspruchsvollen Umgebungen arbeiten. Adidas setzt darauf, nach starken finanziellen Ergebnissen, mit einem Umsatz von 5,95 Milliarden Euro im zweiten Quartal und einem Währungsbereinigten Wachstum von 12 % im ersten Halbjahr 2025, das 12,11 Milliarden Euro entspricht. CEO Bjorn Gulden führt diesen Erfolg auf die 76-jährige Geschichte und die strategische Rückbesinnung von Adidas zurück. Adidas will weltweit Marktführer sein, mit Ausnahme Nordamerikas, wo das Unternehmen sein Geschäft verdoppeln will. GLO Brands wird für die Umsetzung der Designvision von Adidas in Spezialschuhe unter Einhaltung strenger Lieferstandards verantwortlich sein.
08.10.25 12:34:59 Insider setzen auf Bärenstark für 2,19 Millionen Pfund.
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Zusammenfassung** Dieser Artikel von Simply Wall St analysiert Insider-Transaktionen bei Bunzl plc (LON:BNZL), einem Unternehmen für Vertrieb und Beschaffung. Der wichtigste Punkt ist, dass eine bedeutende Anzahl von Insidern in den letzten 12 Monaten aktiv Aktien gekauft hat, was im Allgemeinen ein positives Signal ist. Der Artikel hebt einen bedeutenden Kauf durch den CEO, Frank Van Zanten, in Höhe von 1,1 Millionen GBP zu einem Preis von 23,42 GBP pro Aktie hervor. Dies deutet auf das Vertrauen des Insiders in die Zukunftsaussichten von Bunzl hin. Obwohl Investoren nicht blind Insiderentscheidungen folgen sollten, ist es unklug, diese Transaktionen zu ignorieren. Darüber hinaus zeigt die Analyse, dass Bunzl-Insider rund 16 Millionen GBP an Aktien besitzen, was 0,2 % des Unternehmens entspricht. Dieser Grad der Insiderbeteiligung wird als angemessen ausgerichtet angesehen und deutet auf eine Verbindung zwischen der Unternehmensleitung und den Anteilseignern hin. Der Artikel weist außerdem auf die Existenz von 21 US-Aktien hin, die voraussichtlich nächstes Jahr mehr als 6 % Rendite auf Dividenden erzielen werden, was den Lesern die Möglichkeit bietet, potenziell lukrative Anlagen zu erkunden. Erwähnungswert ist auch das Fehlen jüngster Insiderverkäufe, das zusätzlich die positive Stimmung unterstützt. Die Analyse betont die Bedeutung, Investitionsrisiken umfassend zu berücksichtigen, neben Insideraktivitäten. Schließlich betont der Artikel, dass Simply Wall St keine Finanzberatung bietet und dass die Analyse auf historischen Daten und Analystenprognosen basiert. Es wird den Lesern empfohlen, vor Investitionsentscheidungen ihre eigene Due Diligence durchzuführen.
18.09.25 13:00:00 Freiwillige Einsatztage steigern Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur und soziales Engagement?
**Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!** **Bunzl Canada Revolutioniert Unternehmenskultur mit Bezahlten Tagen für Soziales und Umweltschutz** Bunzl Canada führt mit “FOR BETTER DAYS” eine bahnbrechende Initiative ein, die allen 1.100+ Mitarbeitern einen bezahlten Tag pro Jahr zur Verfügung stellt, um sich in ihren Gemeinden zu engagieren. Dies entspricht mehr als 8.500 Stunden bezahlter Freiwilligenarbeit, was der Äquivalent von mehr als vier Vollzeitjobs ist, die ausschließlich dem sozialen und ökologischen Wohlergehen gewidmet sind. Die Kern der Initiative, angeführt von Präsident John Howlett, erkennt an, dass die Mitarbeiterbindung ein Schlüsselfaktor für eine starke Unternehmenskultur ist. “FOR BETTER DAYS” geht über die bloße Spende von Zeit hinaus; es geht darum, die Mitarbeiter zu befähigen, die ihnen wirklich am Herzen liegen zu unterstützen und so sowohl das Unternehmen als auch die Gemeinden, denen es dient, zu stärken. Die Initiative umfasst eine vielfältige Palette von Aktivitäten, darunter die Unterstützung lokaler Lebensmittelbanken, das Pflanzen von Bäumen, die Reduzierung von Textilabfällen und die Hilfe für benachteiligte Studenten. Bunzl Canada hat bereits sein Engagement für Nachhaltigkeit durch Initiativen wie das Pflanzen von über 2.200 Bäumen und die Umlenkung von Hunderten von Kilogramm Textilien aus Mülldeponien gezeigt. Die Leiterin der Personalabteilung, Jenny Lawson, hebt die einzigartige kulturelle Verpflichtung hervor, die in das Programm eingebettet ist. Es ist nicht nur eine Richtlinie, sondern eine bewusste Anstrengung, „Wandelmacher“ innerhalb der Belegschaft zu fördern. Dies hat dazu beigetragen, dass Bunzl Canada als „Great Place to Work®“ anerkannt wird. Das Design des Programms ist absichtlich inklusiv und ermöglicht es den Mitarbeitern, jede registrierte Wohltätigkeitsorganisation oder Gemeinschaftsinitiative zu unterstützen, die sich auf Umweltschutz oder soziale Wirkung konzentriert, unabhängig von ihrer Rolle oder ihrem Standort. Bunzl Canada’s Investment in “FOR BETTER DAYS” unterstreicht seine Position als Vorreiter in der Mitarbeiterbeteiligung und im Corporate Citizenship, was zeigt, dass die Priorisierung von Menschen letztendlich allen zugute kommt. Das Gesamtziel des Unternehmens – die Lieferung von Reinigungsprodukten, Verpackungen, Sicherheitsausrüstung und Industrieartikeln an über 45.000 kanadische Unternehmen – wird durch dieses Engagement für soziale Verantwortung unterstrichen.