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[Logo des Microsoft Store bei Nacht beleuchtet] ozgurdonmaz/iStock Unreleased via Getty Images

In der vergangenen Woche setzte die Trump-Regierung mehrere führende Technologieunternehmen von einem Programm aus, über das sie Green Cards für ihre Beschäftigten mit H-1B-Visa beantragen konnten. Die Regierung warf ihnen vor, das System zu missbrauchen.

Zu den Unternehmen, deren Teilnahme ausgesetzt wurde, zählen Microsoft (MSFT), Adobe (ADBE), Infosys (INFY), Cognizant (CTSH) und Wipro (WIT).

Wir fragten die Seeking-Alpha-Analysten Julia Ostian und Oliver Rodzianko, wie sich ihrer Meinung nach die Verschärfung auf Big Tech auswirken könnte.

Julia Ostian: Meiner Meinung nach werden große Technologieunternehmen wie Microsoft kurzfristig keine großen Auswirkungen spüren, da sie die für diese Visa gezahlte Gebühr tragen und einen Teil der Arbeit in ihre Niederlassungen in Kanada oder Indien verlagern können. Das bedeutet übrigens auch, dass diese Stellen möglicherweise nicht an Amerikaner gehen.

Langfristig sehe ich jedoch ein echtes Problem. Ein großer Teil der US-Technologie und -Forschung wurde von Menschen aufgebaut, die dorthin kamen, um zu studieren und sich weiterzuentwickeln – Satya Nadella und Elon Musk hatten beispielsweise beide früher H-1B-Visa. Wenn dieser Weg schwieriger wird, werden diese Fachkräfte anderswo hingehen.

Andererseits haben Outsourcing-Unternehmen das System tatsächlich genutzt, um günstigere Arbeitskräfte ins Land zu holen. Tausende Beschäftigte zu entlassen und gleichzeitig Tausende Visa zu beantragen, sieht nicht gut aus. Deshalb stimme ich zu, dass eine Regulierung nötig war. Den gesamten Weg zur Green Card einzufrieren, ist meiner Meinung nach jedoch der falsche Lösungsansatz.

Oliver Rodzianko: Die Aussetzung des Programms zur Arbeitszertifizierung für dauerhaft Beschäftigte schränkt einen Weg zum dauerhaften Aufenthaltsrecht ein, ohne bestehende H-1B-Arbeitserlaubnisse aufzuheben. Das wird wahrscheinlich zu höheren Kosten für Einstellung und Bindung von Beschäftigten führen. Ich erwarte, dass wir bei Unternehmen wie Infosys, Cognizant, Microsoft und Adobe eine höhere Margensensitivität sehen werden. Die Auswirkungen dürften meiner Einschätzung nach jedoch nicht strukturell bedeutend sein; während sich Unternehmen anpassen, könnte es ein kleiner Gegenwind in naher Zukunft sein.

Die längerfristigen Folgen könnten dennoch unterbrochene Innovationsprozesse und – ironischerweise – eine Verlagerung der Beschäftigung ins Ausland umfassen. Das ist angesichts der Zunahme von Fernarbeit besonders wichtig. Frühere Durchsetzungsfälle stützen zwar berechtigte Bedenken hinsichtlich diskriminierender Einstellungen, doch aktuelle Vorwürfe sind nur bei einer Prüfung auf Unternehmensebene aussagekräftig.

Meiner Meinung nach besteht der ausgewogenste Ansatz in einer verhältnismäßigen, evidenzbasierten Durchsetzung bei gleichzeitiger Wahrung echter Möglichkeiten für Bewerber in den USA. Amerika braucht jedoch weiterhin Wege zum dauerhaften Aufenthalt und eine hohe Mobilität der Arbeitskräfte, um Zugang zu den besten Fachkräften der Welt zu behalten. Andernfalls wird Nationalismus über Leistung gestellt, was dem Kapitalismus schaden würde.

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Microsoft-Chef Satya Nadella hat geschrieben, dass seine Geschichte nirgendwo außer in den USA möglich gewesen wäre. Am Donnerstag unternahm die Trump-Regierung Schritte, um sein Unternehmen daran zu hindern, seinen im Ausland geborenen Mitarbeitern zu helfen, denselben Weg einzuschlagen.

Vizepräsident JD Vance gab am 8. Oktober bekannt, dass die Regierung Microsoft vom Permanent Labor Certification Program des Arbeitsministeriums, bekannt als PERM, suspendiert. Dieses Programm ist normalerweise der erste Schritt, wenn ein Arbeitgeber einen ausländischen Arbeitnehmer bei der Beantragung einer Green Card unterstützt. Auch Adobe und sechs IT-Dienstleister – Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies und Capgemini – wurden suspendiert.

Stunden später überreichte Präsident Donald Trump Nadella die National Medal of Technology and Innovation, eine der höchsten Auszeichnungen des Landes für Innovation.

Was die Suspendierung tatsächlich bewirkt

Das Arbeitsministerium erklärte, dass es von den acht Unternehmen keine neuen PERM-Anträge annehmen und auch die bereits anhängigen Anträge nicht bearbeiten werde.

Die Maßnahme betrifft keine H-1B-Visa, die befristeten Arbeitserlaubnisse, die von der US-Einwanderungsbehörde USCIS beaufsichtigt werden. PERM kommt später: Dafür muss ein Arbeitgeber eine Stelle ausschreiben und nachweisen, dass kein qualifizierter, verfügbarer US-Arbeitnehmer sie besetzen kann, bevor er einen ausländischen Mitarbeiter für einen dauerhaften Aufenthaltsstatus unterstützt. Die meisten Antragsteller arbeiten bereits mit H-1B-Visa in den USA.

Microsoft nutzt das Programm am häufigsten. Das Arbeitsministerium entschied im am September 2025 endenden Geschäftsjahr über 3.161 seiner Anträge – mehr als für jeden anderen Arbeitgeber, laut einer Analyse von GeekWire.

Auf die Frage, wie lange die Suspendierung andauern werde, sagte Vance, sie werde „so lange dauern, wie es nötig ist“. Die Regierung verfüge über „eine Reihe von Mitteln, um sie auf unbestimmte Zeit auszusetzen“.

Doug Rand, ein ehemaliger leitender Berater der USCIS in der Biden-Regierung, nannte die Maßnahme „widersprüchlich“ und sagte der Associated Press, dass eine Green Card einen Arbeitnehmer davon befreie, bei seinem Einwanderungsstatus von einem Arbeitgeber abhängig zu sein.

Vance nimmt Microsoft ins Visier

„Wenn das H-1B-Visum also dazu dient, die Menschen ins Land zu bringen, ist das PERM-Programm dazu da, ihnen überhaupt erst den Aufenthalt in den Vereinigten Staaten zu ermöglichen“, sagte Vance auf einer Pressekonferenz im Weißen Haus. „Leider hat kein Unternehmen in den Vereinigten Staaten das System mehr missbraucht als Microsoft.

„Microsoft hat im vergangenen Jahr 6.000 amerikanische Arbeitnehmer entlassen“, sagte er. „Gleichzeitig profitierte das Unternehmen von 6.300 H-1B-Visa und fast 3.000 Green Cards.“ Er fügte hinzu: „Anders gesagt: Rechnet man nach, ersetzten sie für jeden entlassenen Arbeitnehmer einen Arbeitnehmer durch anderthalb ausländische Vertragsknechte.“

Die Geschichte geht weiter.

Vance kritisierte auch das H-1B-Programm insgesamt. „Das H-1B-Visumprogramm soll Unternehmen ermöglichen, wirklich die Besten der Besten aus dem Ausland für Stellen zu holen, die von amerikanischen Arbeitnehmern überhaupt nicht besetzt werden können“, sagte er. „Leider ist das Programm in den letzten Jahren, wahrscheinlich in den letzten Jahrzehnten, von Betrug durchsetzt worden.“

Das Weiße Haus hat keine Beweise für Betrug durch Microsoft vorgelegt, berichtete die Seattle Times.

Bundesdaten erschweren Vances Darstellung. Microsoft erhielt im Geschäftsjahr 2025 6.258 H-1B-Genehmigungen und lag damit laut CNBC auf Grundlage von USCIS-Daten hinter Amazon (19.178) und Meta (6.294) auf Platz drei. Keines der beiden Unternehmen wurde suspendiert. Rund zwei Drittel der Genehmigungen von Microsoft entfielen auf Personen, die bereits im Unternehmen arbeiteten.

Vance räumte den ungünstigen Zeitpunkt ein. „Microsoft ist ein großartiges amerikanisches Unternehmen, und wir haben ein gutes Verhältnis zu ihnen“, sagte er. Die Regierung werde ihnen jedoch „die Möglichkeit verweigern, diese dauerhaften Aufenthaltsgenehmigungen zu beantragen, bis sie zeigen, dass sie es ernst damit meinen, amerikanische Arbeitnehmer an die erste Stelle zu setzen“.

Microsoft wehrt sich

In einer Erklärung sagte Microsoft: „Wir glauben an die Stärke und das Talent der amerikanischen Arbeitnehmer. Deshalb sind die große Mehrheit der Microsoft-Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten Amerikaner. Wir freuen uns darauf, der Regierung weitere Informationen bereitzustellen.

„Von den rund 6.000 H-1B-Visumanträgen, die wir im vergangenen Geschäftsjahr eingereicht haben, dienten 80 % der Verlängerung oder Änderung des Status bestehender Microsoft-Mitarbeiter. Sie dienten nicht der Einstellung neuer Mitarbeiter“, erklärte das Unternehmen. „Die übrigen Anträge für neue Mitarbeiter betrafen Personen, die sich bereits rechtmäßig in den Vereinigten Staaten aufhielten und sich für eine Arbeit bei uns entschieden. Sie entsprechen nur 1 % unserer US-Belegschaft. Es handelt sich nicht um neue Ankömmlinge in unserem Land.“

Das Unternehmen wies auch die Behauptung zurück, dass seine Visuminhaber unterbezahlt seien. „Microsoft reicht H-1B-Anträge nur für Personen ein, die die strengen Anforderungen dieser Visumskategorie erfüllen“, hieß es. „Wir zahlen unseren Mitarbeitern einige der höchsten Vergütungen im Technologiesektor, und unsere Löhne gehören zu den höchsten unter allen H-1B-Anträgen. Wir zahlen unseren H-1B-Mitarbeitern dasselbe wie anderen Mitarbeitern, die vergleichbare Arbeit leisten.“

Die Erklärung ging nicht direkt auf die PERM-Suspendierung ein.

Nadellas eigener Weg vom H-1B-Visum zum CEO

Nadella wurde in Hyderabad, Indien, geboren und kam 1988 zum Informatikstudium in die USA. 1990 erwarb er einen Masterabschluss an der University of Wisconsin–Milwaukee. Er arbeitete bei Sun Microsystems, bevor er 1992 zu Microsoft wechselte, und erwarb später einen MBA an der University of Chicago. Seit 2014 ist er CEO.

Sein Weg zur Staatsbürgerschaft verlief nicht geradlinig. In seinen 2017 erschienenen Memoiren „Hit Refresh“ berichtet Nadella, dass er seine Frau Anu im Dezember 1992 in Indien heiratete, als er dauerhaft aufenthaltsberechtigt war. Ihr Visumantrag wurde abgelehnt, weil sie mit einem Inhaber einer Green Card verheiratet war; die Wartezeit hätte sich über Jahre erstrecken können.

Im Juni 1994 ging Nadella daher zur US-Botschaft in Neu-Delhi und gab seine Green Card auf. Er kehrte zum H-1B-Status zurück, damit seine Frau sofort zu ihm kommen konnte, berichtete GeekWire. Später erhielt er erneut einen dauerhaften Aufenthaltsstatus und wurde US-Bürger.

Das PERM-Programm gab es damals noch nicht; es trat 2005 in Kraft und ersetzte ein älteres Verfahren zur Arbeitszertifizierung. Doch der Weg – H-1B, Unterstützung durch den Arbeitgeber, Green Card, Staatsbürgerschaft –

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

[Young blond female manager explaining quarterly results on large led screen] NicolasMcComber

The upcoming week marks the beginning of earnings season, with major U.S. banks, semiconductor leaders, healthcare companies, and asset managers taking center stage. JPMorgan Chase (JPM [https://seekingalpha.com/symbol/JPM]), Bank of America (BAC [https://seekingalpha.com/symbol/BAC]), Wells Fargo (WFC [https://seekingalpha.com/symbol/WFC]), Citigroup (C [https://seekingalpha.com/symbol/C]), Goldman Sachs (GS [https://seekingalpha.com/symbol/GS]), and Morgan Stanley (MS [https://seekingalpha.com/symbol/MS]) headline the banking lineup, offering insight into lending trends, net interest income, trading activity, investment banking, and consumer credit quality. BlackRock (BLK [https://seekingalpha.com/symbol/BLK]), Bank of New York Mellon (BNY [https://seekingalpha.com/symbol/BNY]), and Interactive Brokers (IBKR [https://seekingalpha.com/symbol/IBKR]) will add perspectives on asset flows, custody services, and investor activity.

In technology, Taiwan Semiconductor Manufacturing (TSM [https://seekingalpha.com/symbol/TSM]) and ASML (ASML [https://seekingalpha.com/symbol/ASML]) will provide fresh signals on AI-driven chip demand, manufacturing capacity, and semiconductor equipment spending. Johnson & Johnson (JNJ [https://seekingalpha.com/symbol/JNJ]) and UnitedHealth Group (UNH [https://seekingalpha.com/symbol/UNH]) bring healthcare into focus, while Alcoa (AA [https://seekingalpha.com/symbol/AA]) offers a read on industrial demand. Prologis (PLD [https://seekingalpha.com/symbol/PLD]), Domino’s Pizza (DPZ [https://seekingalpha.com/symbol/DPZ]), Fastenal (FAST [https://seekingalpha.com/symbol/FAST]), Ericsson (ERIC [https://seekingalpha.com/symbol/ERIC]) and Travelers (TRV [https://seekingalpha.com/symbol/TRV]), alongside regional lenders U.S. Bancorp (USB [https://seekingalpha.com/symbol/USB]), Truist Financial (TFC [https://seekingalpha.com/symbol/TFC]), PNC Financial Services (PNC [https://seekingalpha.com/symbol/PNC]) and M&T Bank (MTB [https://seekingalpha.com/symbol/MTB]), round out a packed slate spanning logistics, consumer spending, business activity, insurance, and credit conditions.

Below is a rundown of the major quarterly reports expected during the week of October 12–16.

MONDAY, OCTOBER 12

The week starts off relatively quiet, as there are no major earnings announcements planned.

TUESDAY, OCTOBER 13

JPMORGAN CHASE (JPM [https://seekingalpha.com/symbol/JPM])

JPMorgan Chase (JPM [https://seekingalpha.com/symbol/JPM]) is set to report its Q3 2026 results before the market opens on Tuesday, October 13, following a strong second quarter and upbeat management commentary on trading and investment banking activity.

In Q2 2026, JPMorgan reported net income of $21.2B and EPS of $7.70, well above the $5.59 consensus, while managed revenue rose 27.7% Y/Y to $58.0B. Results included a $7.9B gain from the sale of Visa shares and a partial release of credit loss reserves. Excluding these items, EPS was $6.14, and return on tangible common equity (ROTCE) reached 23%. Following the quarter, management raised its full-year 2026 guidance for net interest income (NII) excluding Markets to approximately $96.5B, total NII to $105.5B, and adjusted expenses to $107.5B, while lowering its expected card net charge-off rate to approximately 3.2%.

JPMorgan’s Q3 outlook has strengthened following comments from head of trading Troy Rohrbaugh in September that trading revenue and investment banking fees could each increase by a mid-to-high teens percentage Y/Y. This contrasts with Bank of America’s forecast for a decline of more than 10% in investment banking fees. On October 7, JPMorgan also announced the expansion of Chase Payroll, powered by Gusto, extending its business banking services for small and midsize businesses.

Barclays maintained an Overweight rating and a $420 price target on October 6, forecasting Q3 operating EPS of $6.02 against consensus of approximately $5.90. The firm also expects JPMorgan to provide an initial 2027 NII forecast of around $103B. Options markets imply a potential move of approximately 4.4% in either direction following the results, above the 10-year average earnings-day move of 3.4%.

Wall Street rates JPMorgan a Buy, while Seeking Alpha’s Quant rating is more cautious at Hold.

* CONSENSUS EPS ESTIMATE: $5.90
* CONSENSUS REVENUE ESTIMATE: $51.19B
* EARNINGS INSIGHT: JPMorgan has beaten revenue and EPS estimates in 7 of its past 8 quarters.

JOHNSON AND JOHNSON (JNJ [https://seekingalpha.com/symbol/JNJ])

Johnson & Johnson (JNJ [https://seekingalpha.com/symbol/JNJ]) is set to report its Q3 2026 results before the market opens on Tuesday, with recent pipeline developments across oncology, immunology, and neuroscience adding to the focus on its pharmaceutical growth outlook.

In Q2 2026, Johnson & Johnson reported record revenue of $25.31B, up 6.6% Y/Y, while adjusted EPS of $2.90 topped the $2.84 consensus. Innovative Medicine sales reached $16.4B, up 7.8% operationally, supported by oncology drugs DARZALEX, CARVYKTI, ERLEADA, and RYBREVANT, while SPRAVATO sales rose 40.8% in Neuroscience. MedTech revenue increased 4.5% operationally to $8.9B. Following the results, management raised its full-year 2026 revenue guidance midpoint to $101.1B and lifted adjusted EPS guidance to $11.60-$11.75.

Recent clinical developments have added to the company's pipeline momentum. Five-year CARVYKTI data showed treatment-free remission in 50% of patients with early-line relapsed or refractory multiple myeloma. TREMFYA also met its primary and major secondary endpoints in the Phase 4 STAR study, while CAPLYTA reported positive Phase 3 results for depressive episodes associated with bipolar disorder. These updates reinforce J&J's efforts to expand its oncology, immunology, and neuroscience franchises.

Analyst sentiment remains broadly positive. Guggenheim reiterated a Buy rating and $287 price target on October 7, while RBC Capital raised its target to $290, citing pharmaceutical performance, including TREMFYA and Icotyde. JPMorgan raised its target to $285 from $270 while maintaining a Neutral rating. Talc litigation remains a key legal overhang, including a $1.56B Maryland jury verdict that the company plans to appeal.

Wall Street rates Johnson & Johnson a Buy, while Seeking Alpha's Quant rating is more cautious at Hold.

* CONSENSUS EPS ESTIMATE: $2.51
* CONSENSUS REVENUE ESTIMATE: $25.38B
* EARNINGS INSIGHT: Johnson & Johnson has beaten revenue estimates in each of its past 8 quarters and missed EPS estimates just once over that period.

ALSO REPORTING: Citigroup (C [https://seekingalpha.com/symbol/C]), Wells Fargo (WFC [https://seekingalpha.com/symbol/WFC]), Goldman Sachs (GS [https://seekingalpha.com/symbol/GS]), UnitedHealth Group (UNH [https://seekingalpha.com/symbol/UNH]), Domino's Pizza (DPZ [https://seekingalpha.com/symbol/DPZ]), Albertsons Companies (ACI [https://seekingalpha.com/symbol/ACI]), and more.

WEDNESDAY, OCTOBER 14

BANK OF AMERICA CORPORATION (BAC [https://seekingalpha.com/symbol/BAC])

Bank of America (BAC [https://seekingalpha.com/symbol/BAC]) is set to report its Q3 2026 results before the market opens on Wednesday, with management's cautious outlook for investment banking fees setting expectations ahead of the release.

In Q2 2026, Bank of America reported net income of $9.1B and diluted EPS of $1.21, topping the $1.13 consensus. Revenue rose 19.6% Y/Y to $31.56B, above estimates of $30.78B. Investment banking fees increased 50% Y/Y, trading revenue rose 33%, and return on tangible common equity reached 17%. Management also pointed to continued net interest income (NII) growth, supported by asset repricing and balance-sheet expansion.

At the Barclays Global Financial Services Conference in September, CEO Brian Moynihan forecast a decline of at least 10% Y/Y in Q3 investment banking fees to $1.6B-$1.8B from approximately $2B a year earlier. Sales and trading revenue was expected to remain roughly flat against the prior-year quarter's $5.4B. The outlook prompted a 5.1% drop in BAC shares, with trading volume 86% above the three-month average. On October 6, JPMorgan analyst Vivek Juneja lowered his Q3 EPS estimate to $1.12 from $1.16 while maintaining an Overweight rating and a $72 price target. MarketBeat's analyst consensus was Moderate Buy, with an average price target of $63.78.

Wall Street rates Bank of America a Buy, while Seeking Alpha's Quant rating is more bullish at Strong Buy.

* CONSENSUS EPS ESTIMATE: $1.11
* CONSENSUS REVENUE ESTIMATE: $30.58B
* EARNINGS INSIGHT: Bank of America has beaten EPS estimates in each of its past 8 quarters and missed revenue estimates just once over that period.

ALSO REPORTING: Morgan Stanley (MS [https://seekingalpha.com/symbol/MS]), ASML Holding (ASML [https://seekingalpha.com/symbol/ASML]), BlackRock (BLK [https://seekingalpha.com/symbol/BLK]), Fastenal (FAST [https://seekingalpha.com/symbol/FAST]), State Street (STT [https://seekingalpha.com/symbol/STT]), Progressive (PGR [https://seekingalpha.com/symbol/PGR]), and more.

THURSDAY, OCTOBER 15

TAIWAN SEMICONDUCTOR MANUFACTURING (TSM [https://seekingalpha.com/symbol/TSM])

Taiwan Semiconductor Manufacturing (TSM [https://seekingalpha.com/symbol/TSM]) is set to report its Q3 2026 results before the U.S. market opens on Thursday, with record quarterly revenue already indicated by monthly sales data. Attention is likely to center on the cost of ramping up its 2 nm process, margin trends, and the outlook for continued AI-driven demand.

In Q2 2026, TSMC reported revenue of $40.20B, up 36% Y/Y, while EPS of $4.31 beat the $3.82 consensus by 12.8%. Gross margin reached a record 67.7%, operating margin was 60.3%, and net income attributable to shareholders increased 77.4% Y/Y. For Q3, management guided to a revenue of $44.6B-$45.8B, a gross margin of 65%-67%, and an operating margin of 56%-58%, with the anticipated margin decline reflecting the cost of ramping advanced manufacturing nodes. TSMC also raised its full-year 2026 capital expenditure outlook to $60B-$64B and increased its revenue growth forecast to above 40% Y/Y from more than 30%.

TSMC's latest monthly sales data point to continued momentum. The company reported Q3 revenue of approximately NT$1.49T, up about 39% Y/Y, including September revenue of NT$511.86B, up 54.6%. This puts quarterly sales near the upper end of its guidance range. Industry reports have also pointed to rising customer demand for the 2 nm process family, while Bloomberg reported that TSMC was evaluating a potential semiconductor hub in Texas to complement its planned U.S. manufacturing investments. These developments add to the focus on capacity expansion, advanced-node demand, and the investment required to support future growth.

Analyst sentiment remains bullish. Stifel initiated coverage with a Buy rating and a $515 price target, while Bernstein reiterated Buy with a $554 target. Morgan Stanley has highlighted the importance of TSMC's 2 nm technology to Apple's upcoming product lineup.

Wall Street maintains a Strong Buy consensus on TSM, while Seeking Alpha's Quant rating is more cautious at Hold.

* CONSENSUS EPS ESTIMATE: $4.48
* CONSENSUS REVENUE ESTIMATE: $45.50B
* EARNINGS INSIGHT: TSMC has beaten EPS and revenue estimates in each of its past 8 quarters.

ALSO REPORTING: Alcoa (AA [https://seekingalpha.com/symbol/AA]), U.S. Bancorp (USB [https://seekingalpha.com/symbol/USB]), Ericsson (ERIC [https://seekingalpha.com/symbol/ERIC]), Prologis (PLD [https://seekingalpha.com/symbol/PLD]), Charles Schwab (SCHW [https://seekingalpha.com/symbol/SCHW]), PNC Financial Services (PNC [https://seekingalpha.com/symbol/PNC]), Interactive Brokers (IBKR [https://seekingalpha.com/symbol/IBKR]), J.B. Hunt Transport Services (JBHT [https://seekingalpha.com/symbol/JBHT]), Commercial Metals Company (CMC [https://seekingalpha.com/symbol/CMC]), Wipro (WIT [https://seekingalpha.com/symbol/WIT]), and more.

FRIDAY, OCTOBER 16

The week concludes with a handful of confirmed earnings, including Truist Financial (TFC [https://seekingalpha.com/symbol/TFC]), M&T Bank (MTB [https://seekingalpha.com/symbol/MTB]), Travelers Companies (TRV [https://seekingalpha.com/symbol/TRV]), Regions Financial (RF [https://seekingalpha.com/symbol/RF]), Citizens Financial Group (CFG [https://seekingalpha.com/symbol/CFG]), and more.

MORE ON RELATED STOCKS:

* JPMorgan: Earnings Tell Half The Story [https://seekingalpha.com/article/4953036-jpm-earnings-tell-half-the-story]
* TSMC Is Likely To Beat Q3 Earnings And Rise (Preview) [https://seekingalpha.com/article/4952847-tsmc-is-likely-to-beat-q3-earnings-and-rise-preview]
* TSMC: Global Chip Demand Shows No Signs Of Slowing [https://seekingalpha.com/article/4952778-tsmc-global-chip-demand-shows-no-signs-of-slowing]
* Goldman Sachs expected to lead Wall Street's $19B trading revenue in Q3 - report [https://seekingalpha.com/news/4651712-goldman-sachs-expected-to-lead-wall-streets-19b-trading-revenue-in-q3-report]
* Goldman nabs Buy rating at TD Cowen; Morgan Stanley on Hold; resumes U.S. large-cap banks [https://seekingalpha.com/news/4651384-goldman-nabs-buy-rating-at-td-cowen-morgan-stanley-on-hold-resumes-us-large-cap-banks]

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Investing.com – Infosys (NSE:INFY) erklärte, dass das Unternehmen durch die Aussetzung seiner Teilnahme am US-amerikanischen Permanent-Labor-Certification-Programm (PERM), einem wichtigen Weg für Arbeitgeber, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in den USA zu sponsern, keine wesentlichen Auswirkungen erwartet.

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„Wir begrüßen die Gelegenheit, mit dem Arbeitsministerium und den zuständigen Regierungsbehörden zusammenzuarbeiten und alle Fragen zu beantworten, die sie möglicherweise haben“, erklärte das indische IT-Dienstleistungsunternehmen am Samstag in einer Börsenmitteilung.

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Die US-Regierung kündigte die Aussetzung am Donnerstag an. Sie betrifft mehrere große Technologie- und IT-Dienstleistungsunternehmen, darunter Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies, Cognizant, Microsoft, Adobe und Capgemini.

Die betroffenen Unternehmen können während der Aussetzung keine neuen PERM-Anträge einreichen und keine Bearbeitung anhängiger Anträge erhalten.

Die Maßnahme ist Teil des umfassenderen Vorgehens der Trump-Regierung gegen qualifizierte ausländische Arbeitskräfte. US-Beamte haben behauptet, einige Unternehmen hätten das Programm genutzt, um amerikanische Arbeitskräfte durch ausländische Beschäftigte mit geringeren Kosten zu ersetzen.

PERM ist vom befristeten H-1B-Arbeitsvisumprogramm getrennt, und die Aussetzung scheint bestehende Inhaber eines H-1B-Visums nicht unmittelbar zu betreffen.

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[Daueraufenthaltskarte der Vereinigten Staaten auf einer US-Flagge. Nahaufnahme von oben.] Evgenia Parajanian/iStock via Getty Images

Indien kritisierte am Freitag die Entscheidung der Trump-Regierung, das Programm zur Arbeitsbescheinigung für dauerhaft Aufenthaltsberechtigte (PERM) auszusetzen. Das Land bezeichnete sie laut einer Erklärung des Außenministeriums als im Widerspruch zu den gemeinsamen Bestrebungen beider Länder stehend.

Die US-Regierung setzte am Donnerstag mehrere Unternehmen von der Nutzung des Systems Program Electronic Review Management aus, nachdem Vizepräsident JD Vance der Technologiebranche weit verbreiteten Betrug beim H-1B-Visumprogramm vorgeworfen hatte.

Vance forderte in den USA ansässige Unternehmen auf, ihre Richtlinien zu ändern und mehr amerikanische Arbeitskräfte einzustellen. „Hören Sie auf, amerikanische Arbeitnehmer zu betrügen. Hören Sie auf, einen Schuldknecht zu importieren, um eine Arbeit zu erledigen, die ein amerikanischer Arbeitnehmer gerne übernehmen würde“, sagte der Vizepräsident.

Vance hob Microsoft (MSFT) hervor und sagte, kein US-Unternehmen habe das System stärker missbraucht. Die Aussetzungen betreffen auch weitere Technologieunternehmen, darunter Cognizant (CTSH), Infosys (INFY), Wipro (WIT), Adobe (ADBE), HCL und Capgemini (CAPMF) (CGEMY). Diese Unternehmen mit Sitz in Indien oder umfangreichen dortigen Geschäftsaktivitäten werden aufgrund ihrer Rolle bei der Bereitstellung von IT-Vertragsarbeiten für andere Unternehmen häufig als Outsourcing-Unternehmen bezeichnet.

Indien bezeichnete Vances Äußerungen als „unangebracht“ und erklärte, Begriffe mit „schmerzhaften historischen und kolonialen Anklängen“ seien zutiefst beleidigend.

Das Außenministerium des Landes fügte hinzu: „Die Mobilität von Fachkräften schafft für beide Volkswirtschaften Mehrwert. Sie schafft Chancen für Inder und hilft US-Unternehmen gleichermaßen mit hochqualifizierten Fachkräften, Innovation, Forschung, Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und der Schaffung von Arbeitsplätzen. Außerdem trägt sie zur Schaffung von Wohlstand für Aktionäre in den USA bei.“

Die Aussetzung betrifft bestehende H-1B-Visa nicht, könnte aber Anträge auf dauerhafte Aufenthaltsgenehmigungen und Green Cards beeinträchtigen.

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Investing.com – Die US-Regierung hat Microsoft und Adobe von einem Programm suspendiert, das qualifizierten ausländischen Arbeitskräften den Erhalt einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung ermöglicht. Dies gab Vizepräsident JD Vance am Donnerstag bekannt.

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Vance sagte, die Bundesregierung suspendiere Microsoft vom PERM-Programm, über das Unternehmen für H-1B-Visa-Arbeitskräfte Green Cards beantragen können. Als Grund nannte er mutmaßlichen Betrug.

„Die Botschaft an Microsoft lautet: Ihr müsst amerikanische Arbeitskräfte einstellen“, sagte Vance.

Arbeitsminister Keith Sonderling ergänzte, das Ministerium suspendiere mehrere große IT-Unternehmen vom Programm zur dauerhaften Arbeitsbescheinigung. „Hiermit suspendiere ich einige der weltweit größten IT-Outsourcing-Unternehmen vom Programm zur dauerhaften Arbeitsbescheinigung – Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL und Capgemini – und außerdem suspendiert @USDOL wegen mehrerer laufender bundesstaatlicher Ermittlungen Microsoft und Adobe vom Programm“, sagte Sonderling.

Vance sagte, die USA reformierten die H-1B- und J-1-Visaprogramme.

Das Arbeitsministerium kündigte außerdem eine Untersuchung zu J-1-Visa an neun großen amerikanischen Universitäten an, darunter Harvard, Yale, Stanford, Brown und MIT. Ein Beamter des Arbeitsministeriums sagte, den Universitäten seien Vorladungen zu J-1-Visa zugestellt worden.

Justizminister Blanche sagte, das Justizministerium untersuche Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte gegenüber amerikanischen Beschäftigten bevorzugten.

Die Microsoft-Aktien notierten am Donnerstag rund 0,2 % höher. Adobe stieg um 0,4 %. Cognizant verlor rund 0,7 %, Infosys lag 2,2 % im Minus.

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Was ist passiert?

Mehrere Aktien stiegen am Nachmittag, nachdem die besser als erwarteten Ergebnisse und der über den Konsensprognosen liegende Ausblick für das Geschäftsjahr 2027 von Accenture IT-Beratungs- und Unternehmensdienstleistungskonkurrenten Auftrieb gegeben hatten. Unabhängig davon kündigte IBM eine selbst gehostete Bereitstellungsoption für IBM Bob an, die auf KI-Souveränität und Governance in Unternehmen ausgerichtet ist. Accenture prognostizierte für das Geschäftsjahr 2027 ein Umsatzwachstum von 3 bis 6 Prozent, nachdem der Umsatz im vierten Quartal mit rund 18,7 Milliarden US-Dollar die Erwartungen übertroffen hatte. Dies milderte Sorgen, KI könne die traditionelle Beratungs- und Outsourcing-Nachfrage aushöhlen, und löste Kursgewinne bei Cognizant, IBM, Salesforce und indischen IT-ADRs wie Infosys und Wipro aus. IBM erklärte, die neue selbst gehostete IBM-Bob-Option ermögliche Unternehmen, KI-gestützte Softwareentwicklung und Modernisierung in kundengesteuerten Umgebungen zu betreiben, darunter vor Ort, in souveränen und privaten Clouds sowie in vom Internet getrennten Umgebungen. IBM erweiterte außerdem sein IBM Bob Premium Package for Z um diese Funktion und zusätzliche Anwendungstools für die Modernisierung von Mainframes unter strengen Compliance- und Datensouveränitätsanforderungen.

Der Aktienmarkt reagiert übertrieben auf Nachrichten, und starke Kursrückgänge können gute Gelegenheiten bieten, hochwertige Aktien zu kaufen.

Unter anderem waren folgende Aktien betroffen: EPAM stieg um 6,8 Prozent, DXC um 5,7 Prozent, Everforth um 11,7 Prozent, EXL um 6,2 Prozent und Grid Dynamics um 8 Prozent.

Everforth im Fokus

Die Aktien von Everforth sind äußerst volatil und verzeichneten im vergangenen Jahr 34 Bewegungen von mehr als 5 Prozent. So große Bewegungen sind selbst bei Everforth selten und zeigen, dass diese Nachricht die Markteinschätzung des Unternehmens erheblich beeinflusst hat.

Die größte Bewegung, über die wir im vergangenen Jahr berichtet haben, ereignete sich vor zwei Monaten, als die Aktie um 16,3 Prozent stieg. Das Unternehmen hatte Ergebnisse für das zweite Quartal 2026 gemeldet, die über den Erwartungen der Wall Street lagen, und einen optimistischen Ausblick für das folgende Quartal gegeben. Der Umsatz von 1,01 Milliarden US-Dollar und der bereinigte Gewinn je Aktie von 0,91 US-Dollar übertrafen die Konsensschätzungen. Obwohl beide Werte im Jahresvergleich gesunken waren, konzentrierten sich Anleger auf den Ausblick: Die Prognosen des Managements für Umsatz und Gewinn im dritten Quartal lagen über den Erwartungen der Wall Street.

Everforth ist seit Jahresbeginn um 20,2 Prozent gefallen und notiert bei 37,22 US-Dollar je Aktie, 30,1 Prozent unter dem im Februar 2026 erreichten 52-Wochen-Hoch von 53,28 US-Dollar. Wer vor fünf Jahren Everforth-Aktien im Wert von 1.000 US-Dollar gekauft hätte, sähe jetzt nur noch einen Wert von 320,96 US-Dollar.

Ein weiterer Hinweis: Drei unbekannte Plattformen wachsen dreimal schneller als Amazon, Google und PayPal. Amazon, Google und Meta verfolgten alle dieselbe Strategie: einen übersehenen Markt dominieren, einen unüberwindbaren Wettbewerbsvorteil aufbauen und wachsen, bis sie nicht mehr aufzuhalten sind. Diese drei Plattformen verfolgen derzeit genau diese Strategie. Frühe Amazon-Anleger machten ein Vermögen. Frühe Anleger bei diesen Plattformen könnten dasselbe erreichen. Holen Sie sich alle drei Aktien kostenlos.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Was ist passiert?

Mehrere Aktien stiegen am Nachmittag, nachdem die besser als erwarteten Ergebnisse und der über den Konsensprognosen liegende Ausblick für das Geschäftsjahr 2027 von Accenture IT-Beratungs- und Unternehmensdienstleistungskonkurrenten Auftrieb gegeben hatten. Unabhängig davon kündigte IBM eine selbst gehostete Bereitstellungsoption für IBM Bob an, die auf KI-Souveränität und Governance in Unternehmen ausgerichtet ist. Accenture prognostizierte für das Geschäftsjahr 2027 ein Umsatzwachstum von 3 bis 6 Prozent, nachdem der Umsatz im vierten Quartal mit rund 18,7 Milliarden US-Dollar die Erwartungen übertroffen hatte. Dies milderte Sorgen, KI könne die traditionelle Beratungs- und Outsourcing-Nachfrage aushöhlen, und löste Kursgewinne bei Cognizant, IBM, Salesforce und indischen IT-ADRs wie Infosys und Wipro aus. IBM erklärte, die neue selbst gehostete IBM-Bob-Option ermögliche Unternehmen, KI-gestützte Softwareentwicklung und Modernisierung in kundengesteuerten Umgebungen zu betreiben, darunter vor Ort, in souveränen und privaten Clouds sowie in vom Internet getrennten Umgebungen. IBM erweiterte außerdem sein IBM Bob Premium Package for Z um diese Funktion und zusätzliche Anwendungstools für die Modernisierung von Mainframes unter strengen Compliance- und Datensouveränitätsanforderungen.

Der Aktienmarkt reagiert übertrieben auf Nachrichten, und starke Kursrückgänge können gute Gelegenheiten bieten, hochwertige Aktien zu kaufen.

Unter anderem waren folgende Aktien betroffen: Concentrix stieg um 10,8 Prozent, Huron um 7,3 Prozent und TaskUs um 6,3 Prozent.

Concentrix im Fokus

Die Aktien von Concentrix sind äußerst volatil und verzeichneten im vergangenen Jahr 48 Bewegungen von mehr als 5 Prozent. Eine Bewegung dieser Größe ist selbst für Concentrix selten und zeigt, dass die Nachricht die Markteinschätzung des Unternehmens erheblich beeinflusst hat.

Die vorherige größere Bewegung, über die wir berichteten, ereignete sich vor einem Tag, als die Aktie nach dem Quartalsbericht um 4 Prozent stieg. Das Unternehmen meldete einen Nettoverlust von 988,1 Millionen US-Dollar beziehungsweise 16,24 US-Dollar je verwässerter Aktie sowie einen operativen Verlust von 910,3 Millionen US-Dollar, vor allem aufgrund einer nicht zahlungswirksamen Wertminderung des Geschäfts- oder Firmenwerts von 1,05 Milliarden US-Dollar. Ohne diese Abschreibung erzielte Concentrix ein nicht nach GAAP ermitteltes Betriebsergebnis von 309,0 Millionen US-Dollar und einen nicht nach GAAP ermittelten Gewinn je Aktie von 2,92 US-Dollar. Der Umsatz sank im Jahresvergleich um 1,2 Prozent auf 2,45 Milliarden US-Dollar und lag damit leicht unter den Schätzungen der Wall Street. Das Management führte die Entwicklung auf zunehmende KI-Einsätze bei Kunden, die Verringerung der Unterstützung bestimmter Kundenkonten durch zwei Hyperscaler-Kunden und einen Gegenwind von rund 3 Prozent beim Umsatz durch die Verlagerung von Arbeit ins Ausland zurück. Der bereinigte freie Cashflow erreichte mit 218,3 Millionen US-Dollar einen Rekordwert für ein drittes Quartal; die nicht nach GAAP ermittelte operative Marge stieg um 30 Basispunkte auf 12,6 Prozent.

Concentrix ist seit Jahresbeginn um 33,2 Prozent gefallen und notiert bei 27,52 US-Dollar je Aktie, 43 Prozent unter dem im Oktober 2025 erreichten 52-Wochen-Hoch von 48,26 US-Dollar. Wer vor fünf Jahren Concentrix-Aktien im Wert von 1.000 US-Dollar gekauft hätte, sähe jetzt nur noch einen Wert von 150,54 US-Dollar.

Ebenfalls sehenswert: Nvidias stiller Partner. Nvidias Chips kosten hunderttausend Dollar. Die Steckverbinder, die sie funktionsfähig machen, kosten noch mehr. Ein Unternehmen stellt sie alle her. Jeder KI-Server benötigt spezielle Infrastruktur, die Chipunternehmen nicht herstellen. Dieses 90 Jahre alte Unternehmen habe darauf ein Monopol. Die KI-Welle habe gerade erst begonnen und die Aktie sei noch kaum bekannt. Sichern Sie sich den Aktienticker kostenlos.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Hyderabad hat über Jahrzehnte Talente, Infrastruktur und ein geschäftliches Umfeld aufgebaut, um mit Bangalore zu konkurrieren. Die Stadt zog große Technologieunternehmen an und entwickelte sich zugleich zu einem Zentrum für Biowissenschaften. KI bedroht nun einen Teil der kostengünstigen IT-Arbeit, die den Aufstieg der Stadt befeuert hat. Die Herausforderung besteht darin, ob Hyderabad seine Talentbasis nutzen kann, um von der Unterstützung globaler Innovation zu deren eigener Entwicklung überzugehen. Diese Version korrigiert eine Karte von Indien.

Dies ist eine Geschichte über Bashitu, ein Wort für Zukunft auf Telugu, der in Hyderabad gesprochenen Sprache. Hyderabad versucht, zu seinem Rivalen Bengaluru aufzuschließen. Die Stadt wird in Indien von manchen Genome Valley genannt, weil sie in den Biowissenschaften führend ist. Sie hat außerdem viele multinationale Unternehmen angezogen, darunter Amazon, Meta und Apple. Diese Unternehmen belegen Einrichtungen wie Satva Knowledge City.

Bangalore ist ein größerer Markt mit fast 300 Millionen Quadratfuß Bürofläche. Hyderabad ist mit etwa 160 Millionen Quadratfuß deutlich kleiner, hatte vor einem Jahrzehnt jedoch wahrscheinlich etwa 50 Millionen Quadratfuß.

Shirish Gadbule ist CEO des Knowledge Realty Trust, Indiens größtem Büro-REIT. Satva Knowledge City in Hyderabad ist eine von Blackstone finanzierte Entwicklung. Der weitläufige moderne Campus beherbergt unter anderem Apple, JPMorgan und Microsoft. Etwa 75.000 Menschen arbeiten in den Gebäuden.

Viele davon arbeiten in sogenannten Global Capability Centers, also Büros oder Abteilungen ausländischer Unternehmen, die ihren weltweiten Beschäftigten und Unternehmen technologische Unterstützung leisten.

Blackstone erklärte, dass Indien auf der Immobilienseite nicht nur möglichst günstig bauen, sondern ein hochwertiges Umfeld schaffen wollte. Dazu gehören Fahrradwege, Geschäfte, Parks und Wasserflächen. Blackstone war Sponsor beziehungsweise Betreiber von fünf der ungefähr sechs REITs in Indien.

Durch Gespräche mit dem Premierminister, dem Finanzminister und anderen Regierungsvertretern wurde die Schaffung eines Immobilien- beziehungsweise REIT-Marktes angeregt. Die Regierung entwickelte schließlich eine REIT-Gesetzgebung. Immobilienunternehmen konnten dadurch an die Börse gebracht und öffentlichen Aktionären zugänglich gemacht werden. Die Unternehmen konnten Kapital aufnehmen und schneller wachsen.

Hyderabads Wachstum wird teilweise durch die Nähe zu einem stetigen Strom einheimischer Talente unterstützt. In der Nähe von Satva Knowledge City liegt die Indian School of Business, eine der angesehensten Institutionen des Landes.

Die Entwicklung des Technologieökosystems in Hyderabad war das Ergebnis sorgfältiger politischer Entscheidungen. Institutionen wie IIIT und ISB wurden eingerichtet, um die technischen und Managementkapazitäten für die wachsende Nachfrage der Region zu schaffen. Diese bewusste Clusterentwicklung sollte sowohl multinationale Unternehmen und globale Captive Centers als auch die wachsende heimische Technologischenachfrage unterstützen.

Hyderabad lernte aus Bangalore, dass die Entwicklung menschlicher Kapazitäten eine wichtige Rolle für die Branchenentwicklung spielt und dass Eintrittsbarrieren im Sektor reduziert werden müssen.

Das Transkript endet mit dem unvollständigen Satz „Aber Hyderabad auch“.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

EAST BRUNSWICK, New Jersey, Bengaluru, Indien, und Austin, Texas, 9. September 2026 – Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO), ein führendes KI-gestütztes Technologie- und Beratungsunternehmen, gab heute die Einführung seines Chief Information Security Officer (CISO) Command Center in Zusammenarbeit mit CrowdStrike (NASDAQ: CRWD) bekannt. Das Command Center gestaltet die Unternehmenssicherheit angesichts durch Frontier-KI beschleunigter Risiken neu, um eine proaktive, risikoorientierte Cyberresilienz im Einklang mit geschäftlichen Prioritäten zu schaffen.

Das CISO Command Center stärkt Wipros beratungsorientierte Cybersecurity-Strategie, indem es Unternehmen ermöglicht, von toolgesteuerten Abläufen zu einem unternehmensweiten, risikoorientierten Betriebsmodell überzugehen. Das Center wird über Wipro-Intelligence-Lösungen – CyberTransform und CyberShield – operationalisiert und durch die CrowdStrike-Falcon-Plattform unterstützt. Es wird integrierten Schutz für Endpunktsicherheit, Cloud-Sicherheit, Exposure Management und KI-Sicherheit bereitstellen und gleichzeitig Erkennung und Reaktion durch ein modernes Security Operations Center (SOC) vereinheitlichen.

„Cyberrisiken erhöhen den Druck auf Entscheidungen in den Vorstandsetagen. Bedrohungen, die früher monatelang unentdeckt bleiben konnten, können sich heute innerhalb von Stunden materialisieren, angetrieben durch externe Auslöser und KI-gestützte Ausnutzung“, sagte Amar Bysani, Global Practice Head – Cybersecurity and Risk Services bei Wipro Limited. „Das Command Center wird mit Unternehmen daran arbeiten, Sicherheitssignale in geschäftliche Risikoaufklärung umzuwandeln und sie zu befähigen, Risiken mit Maschinengeschwindigkeit zu erkennen, zu priorisieren und darauf zu reagieren.“

Daniel Bernard, Chief Business Officer von CrowdStrike, sagte: „KI verändert grundlegend sowohl die Bedrohungslandschaft als auch die Art und Weise, wie Unternehmen Verteidigungsprogramme betreiben. Gemeinsam geben CrowdStrike und Wipro CISOs die KI-native Sicherheit, Aufklärung und Dienstleistungen, die sie benötigen, um Risiken mit Maschinengeschwindigkeit in Maßnahmen umzuwandeln und Sicherheit zu einem geschäftlichen Vorteil zu machen.“

Das Angebot wird durch Wipros Mitgliedschaft bei CrowdStrikes Project QuiltWorks weiter gestärkt, einer globalen Koalition zur Identifizierung, Priorisierung und Behebung von Frontier-KI-Risiken.

Über Wipro Limited

Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) ist ein führendes KI-gestütztes Technologie- und Beratungsunternehmen, das sich auf innovative Lösungen für die komplexesten Anforderungen der digitalen Transformation seiner Kunden konzentriert. Mit seinem beratungsorientierten Ansatz und der einheitlichen Suite KI-gestützter Plattformen, Lösungen und transformativer Angebote von Wipro Intelligence unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre Ziele zum Aufbau intelligenter und nachhaltiger Unternehmen zu verwirklichen. Wipro beschäftigt gemeinsam mit Geschäftspartnern mehr als 240.000 Menschen in 65 Ländern.

Über CrowdStrike

CrowdStrike (NASDAQ: CRWD), ein weltweit führendes Cybersecurity-Unternehmen, hat moderne Sicherheit mit einer cloudnativen Plattform zum Schutz kritischer Bereiche des Unternehmensrisikos neu definiert – Endpunkte und Cloud-Workloads, Identität und Daten.

Die CrowdStrike-Falcon-Plattform nutzt die CrowdStrike Security Cloud und KI sowie Echtzeit-Angriffsindikatoren, Bedrohungsaufklärung, sich entwickelnde Vorgehensweisen von Angreifern und angereicherte Telemetrie aus dem gesamten Unternehmen, um genaue Erkennung, automatisierten Schutz und Behebung, Bedrohungssuche sowie priorisierte Beobachtbarkeit von Schwachstellen bereitzustellen.

Die cloudbasierte Falcon-Plattform mit einer einzigen Architektur eines leichtgewichtigen Agents ermöglicht schnelle und skalierbare Bereitstellung, starken Schutz und hohe Leistung, geringere Komplexität sowie einen unmittelbaren Zeitwert.

CrowdStrike: Wir stoppen Sicherheitsverletzungen.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Die hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen stellen Wipros Einschätzungen zu zukünftigen Ereignissen dar, von denen viele ihrer Natur nach unsicher sind und außerhalb der Kontrolle von Wipro liegen. Dazu gehören unter anderem Aussagen zu Wipros Wachstumsaussichten, seinen künftigen finanziellen Betriebsergebnissen sowie seinen Plänen, Erwartungen und Absichten. Wipro weist die Leser darauf hin, dass diese Aussagen Risiken und Unsicherheiten unterliegen, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den erwarteten Ergebnissen abweichen. Zu diesen Risiken und Unsicherheiten gehören unter anderem Schwankungen bei Erträgen, Umsatz und Gewinn, die Fähigkeit, Wachstum zu erzeugen und zu steuern, die Durchführung geplanter Unternehmensmaßnahmen, intensiver Wettbewerb bei IT-Dienstleistungen, die Fähigkeit, Kostenvorteile aufrechtzuerhalten, Lohnerhöhungen in Indien, die Fähigkeit, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, Zeit- und Kostenüberschreitungen bei Festpreis- und Festlaufzeitverträgen, Kundenkonzentration, Einwanderungsbeschränkungen, die Fähigkeit, internationale Aktivitäten zu steuern, eine verringerte Nachfrage nach Technologie in wichtigen Schwerpunktbereichen, Störungen von Telekommunikationsnetzen, die erfolgreiche Durchführung und Integration möglicher Übernahmen, Haftung für Schäden aus Dienstleistungsverträgen, der Erfolg der Unternehmen, an denen strategische Beteiligungen gehalten werden, der Entzug staatlicher steuerlicher Anreize, politische Instabilität und Krieg.