Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Workday, Inc. (WDAY) hat eine endgültige Vereinbarung zur Übernahme von C1.ai, einer Plattform für agentische Identität, angekündigt, um sein Angebot für KI-gestützte Unternehmenslösungen zu stärken. Die Übernahme soll Workdays Möglichkeiten verbessern, die Identitätsverwaltung und Zugriffsrechte für Beschäftigte und KI-Agenten in Unternehmensanwendungen zu verwalten.

Der Abschluss der Transaktion wird im vierten Quartal des Geschäftsjahres 2027 erwartet, vorbehaltlich üblicher Abschlussbedingungen. Der Schritt unterstreicht Workdays Strategie, über traditionelle Anwendungen für Personalmanagement und Finanzen hinaus in sichere, KI-gestützte Unternehmensabläufe zu expandieren.

Die Plattform von C1.ai verbindet sich mit Unternehmenssystemen, darunter Anwendungen für Kundenbeziehungsmanagement, E-Mail, Code-Repositories, Finanzsysteme und Cloud-Infrastruktur. Ihre Technologie ermöglicht es Unternehmen, Zugriffsrechte automatisch zu vergeben, zu ändern und zu entziehen, wenn Beschäftigte eingestellt werden, ihre Rolle wechseln oder das Unternehmen verlassen.

Die Integration dieser Funktionen in Workdays bestehende Plattform könnte die Identitätsverwaltung vereinfachen, manuelle Verwaltungsabläufe verringern und die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben verbessern. Die Übernahme ist besonders relevant, da Unternehmen zunehmend autonome KI-Agenten einsetzen, die kontrollierten Zugriff auf sensible Geschäftsanwendungen benötigen.

Laut von Workday zitierter Forschung betreiben bereits 95 Prozent der großen US-Unternehmen autonome Agenten, während nur 21 Prozent der Organisationen angeben, über ausgereifte Governance-Fähigkeiten für diese Systeme zu verfügen. Diese Lücke weist auf eine mögliche Marktchance für Workdays erweitertes Angebot zur Identitätsverwaltung hin.

Die Übernahme ergänzt außerdem Workdays Agent System of Record, das einen zentralen Überblick über KI-Agenten und deren Verwaltung bietet. Die Funktionen von C1.ai könnten diese Möglichkeiten erweitern, indem sie steuern, worauf einzelne Agenten in Workday- und Drittanbietersystemen zugreifen können.

Die Transaktion passt zu Workdays breiteren Investitionen in agentische KI, darunter die Sana-Plattform, Autopilot Agents und Trusted Agent Platform. Die Kombination von Identitätsverwaltung mit Unternehmensabläufen könnte Workdays Wettbewerbsprofil stärken und eine stärkere Kundennutzung fördern.

Workday bedient weltweit mehr als 11.500 Organisationen, darunter mehr als 65 Prozent der Fortune-500-Unternehmen. Dieser Kundenstamm bietet Möglichkeiten, die Nutzung seiner KI- und Identitätsverwaltungslösungen auszubauen und möglicherweise die Kundenbindung sowie das langfristige Wachstum der Abonnementerlöse zu unterstützen. Die Integration der C1.ai-Technologie könnte jedoch zusätzliche Kosten und betriebliche Komplexität verursachen. Workday muss außerdem zeigen, dass die Funktionen zu kommerzieller Nutzung führen, während Wettbewerb im Unternehmens-KI- und Identitätssicherheitsbereich besteht. Als Wettbewerber werden Oracle, Automatic Data Processing und Paycom Software genannt.

Insgesamt stärkt die geplante Übernahme laut Artikel Workdays Position im sich entwickelnden Ökosystem agentischer KI. Eine erfolgreiche Integration könnte das Angebot für Unternehmenssoftware stärken und langfristiges Wachstum unterstützen.

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Investing.com – TD Cowen hat ausgewählte Chancen im Bereich Human Capital Management identifiziert, da die Gruppe zuletzt durch eine Umschichtung in andere Softwarebereiche unter Druck geraten ist. Die HCM-Gruppe hatte den IGV-Index im zweiten Quartal übertroffen, gestützt durch stabilisierte Beschäftigungsdaten, steigende Renditen und eine stabile Nachfrage. TD Cowen hält das Umfeld weiterhin für unterstützend, damit die Gruppe zumindest die Erwartungen erfüllen kann, rechnet in dieser Berichtssaison jedoch nicht mit großen Überraschungen. Die Analysten wählen gezielt Aktien mit geeigneten Berichtskonstellationen aus, da moderate Ergebnisse wahrscheinlich nur verhaltene Reaktionen auslösen, während KI-Bedenken anhalten.

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1. Paycom Software (PAYC) – Kaufen, Kursziel 286 Dollar

TD Cowen beurteilt die Ausgangslage für Paycom im dritten Quartal am positivsten. Die Schätzungen seien angemessen und dürften übertroffen und angehoben werden. Die Firma erwartet ein solides Übertreffen der Erwartungen im dritten Quartal und rechnet damit, dass das Unternehmen die Mittelpunkte seiner Prognosen für das Wachstum ohne Float und für die Marge jeweils um 50 Basispunkte anhebt. Positive Erkenntnisse aus TD Cowens HCM-Umfrage 2026 zu den kurzfristigen Aussichten für Neukundenverkäufe stützen die optimistische Einschätzung. Eine Bewertung mit dem 15-Fachen des Kurs-Gewinn-Verhältnisses auf Basis der Schätzung für das Kalenderjahr 2027 biete laut der Firma ein attraktives Verhältnis von Risiko zu Ertrag. Das Leerverkaufsinteresse sank von 8,0 % auf 6,9 %, die Eindeckungsdauer von 4,1 auf 3,4 Tage. TD Cowens Umsatzschätzung für das dritte Quartal liegt 1,7 % über dem Konsens, die bereinigte EBITDA-Schätzung 5 % darüber.

2. Paylocity (PCTY) – Kaufen, Kursziel 178 Dollar

TD Cowen beurteilt die Ausgangslage für Paylocitys erstes Quartal neutral bis positiv und erwartet ein solides Übertreffen der Erwartungen sowie eine Anhebung der Mittelpunkte der Prognosen um 60 Basispunkte beim Wachstum ohne Float und um 20 Basispunkte bei der Marge. Die mäßig positive Einschätzung beruht auf der Erwartung eines moderaten Quartals bei niedrigen Erwartungen, nachdem die Aktie seit Anfang August anhaltend schwächer abgeschnitten hat. Das Leerverkaufsinteresse beträgt 7,1 %, die Eindeckungsdauer 4,2 Tage. Eine Bewertung mit dem 17-Fachen des Verhältnisses von Unternehmenswert zu freiem Cashflow auf Basis der Schätzung für das Kalenderjahr 2027 erscheine anspruchslos. Das organische Wachstum ohne Float hat sich in den vergangenen zwei Quartalen leicht auf etwa 12,0 % beschleunigt. TD Cowens Umsatzschätzung für das erste Quartal liegt 0,6 % über dem Konsens, die bereinigte EBITDA-Schätzung 3,8 % darüber.

3. Asure Software (ASUR) – Kaufen, Kursziel 11 Dollar

TD Cowen beurteilt Asures Ausgangslage für das dritte Quartal neutral bis positiv. Die Ergebnisse dürften leicht über den Analystenschätzungen liegen; die Umsatzprognose für das Geschäftsjahr 2026 solle auf organischer Basis bestätigt werden. Zusammen mit einem moderaten Risiko eines Short Squeeze (Eindeckungsdauer von 9 Tagen) und niedrigen Erwartungen nach der jüngsten schwächeren Aktienentwicklung sieht die Firma die Voraussetzungen für eine leichte Erholungsreaktion. TD Cowens Umsatzschätzung für das dritte Quartal liegt 0,6 % über dem Konsens.

4. Automatic Data Processing (ADP) – Halten, Kursziel 265 Dollar

TD Cowen beurteilt die Ausgangslage für ADPs erstes Quartal neutral und erwartet ein leichtes Übertreffen der Erwartungen sowie eine Bestätigung oder leichte Anhebung der Prognosen für das Geschäftsjahr 2027. Die Erwartungen auf der Käuferseite erschienen angemessen; die Firma sieht jedoch einen Mangel an positiven Katalysatoren, da das Potenzial durch Float und die erweiterte Strategie in den Anlegererwartungen bereits eingepreist zu sein scheine. Das Leerverkaufsinteresse sank von 3,6 % auf 2,8 %. TD Cowens Umsatzschätzung für das erste Quartal liegt 0,3 % über dem Konsens.

5. TriNet Group (TNET) – Halten, Kursziel 66 Dollar

TD Cowen beurteilt die Ausgangslage für TriNets zweites Quartal neutral und erwartet ein solides Übertreffen der Erwartungen beim bereinigten Gewinn je Aktie. Der Umsatz dürfte den Erwartungen entsprechen oder leicht darunter liegen; die Prognose für den bereinigten Gewinn je Aktie dürfte aufgrund der Versicherungskostenquote moderat angehoben werden. Das Leerverkaufsinteresse stieg von 3,2 % auf 4,1 %, die Eindeckungsdauer beträgt 5,8 Tage. TD Cowens Umsatzschätzung für das dritte Quartal liegt 0,3 % unter dem Konsens, die Schätzung für den bereinigten Gewinn je Aktie mit 0,78 Dollar jedoch 28 % darüber.

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Investing.com – Barclays stufte HubSpot und Monday.com vor den Ergebnissen des dritten Quartals von „Overweight“ auf „Equal Weight“ herab. Die Bank erklärte, das dritte Quartal dürfte eine stärkere „Differenzierung“ innerhalb der Softwarebranche zeigen, da KI-getriebenes Wachstum bei einigen Unternehmen auftrete, bei anderen jedoch noch nicht.

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Analyst Raimo Lenschow sagte, er erwarte eine relativ ruhige Berichtssaison, mit soliden Prüfungen bei den meisten Unternehmen und leichteren Vergleichszahlen des Bundes nach den DOGE-bedingten Kürzungen, die Unternehmen wie ServiceNow helfen. Seiner Ansicht nach dürfte KI-getriebenes Wachstum bei DigitalOcean und Datadog „klar sichtbar“ sein, bei Microsoft aufkommen und bei HubSpot oder Monday.com noch nicht sichtbar sein.

Lenschow ist hinsichtlich der Ergebnisse von Microsoft für das erste Geschäftsquartal positiv eingestellt. Der Analyst erwartet, dass Azure im mittleren 40-Prozent-Bereich wächst und Office ein zugrunde liegendes Wachstum im hohen Zehnerbereich erzielt – bereinigt und währungsbereinigt 17 % –, gestützt durch die Ausweitung der Copilot-Lizenzen und die im Juli eingeführte nutzungsabhängige Preisgestaltung. Die neue Rechnungslegungsstruktur könne für gewisse Schwankungen sorgen, fügte er hinzu.

DigitalOcean und CoreWeave erhöhten ihre Preise im Quartal um etwa 30 % beziehungsweise 25 %, da die Nachfrage nach KI-Infrastruktur das Angebot weiterhin übersteigt. Beide fügten im zweiten Quartal eine Rekordkapazität hinzu: bei CoreWeave fast 500 Megawatt und bei DigitalOcean etwa 10. Laut Lenschow lasse dies Raum für überdurchschnittliche Umsatzüberraschungen und höhere Prognosen. Er erwartet, dass CoreWeaves bereinigte operative Marge von 5 % auf etwa 14 % steigt.

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Auch bei Lohnabrechnungssoftware sieht es bei gedämpften Erwartungen konstruktiv aus. Barclays bleibt bei Paycom und Paylocity auf „Equal Weight“, da Unsicherheiten bei der Umsetzung bestehen, sieht jedoch Potenzial für Quartale mit Ergebnissen über den Erwartungen und angehobenen Prognosen. Die Konsensmodelle erwarten bei Paylocity lediglich 1,3 Millionen US-Dollar Wachstum von Quartal zu Quartal, verglichen mit üblichen 9 Millionen US-Dollar. Paycom profitiert von einem zusätzlichen Lohnabrechnungszyklus, der üblicherweise 15 Millionen bis 20 Millionen US-Dollar wert ist. Beide dürften zudem von höheren Zinssätzen bei Zinserträgen auf treuhänderisch gehaltenen Geldern profitieren.

Lenschow sagte, er bleibe hinsichtlich der langfristigen KI-Chance für HubSpot und Monday.com positiv eingestellt, doch die zeitliche Einordnung einer KI-getriebenen Beschleunigung liege später als angenommen. „Die Debatte dreht sich jetzt um den Zeitpunkt, nicht um die Richtung“, schrieb der Analyst. Er brauche Belege dafür, dass die Einführung von KI zu einer anhaltenden Umsatzbeschleunigung führen könne, bevor er positiver werde.

Die Monetarisierung von KI bei HubSpot sehe eher nach einer Entwicklung in der zweiten Jahreshälfte 2027 aus, da der Nettozuwachs an jährlich wiederkehrenden Umsätzen (NNARR) in diesem Jahr voraussichtlich hinter dem Umsatzwachstum zurückbleibe und sich Geschäftszyklen auf etwa fünf Monate verlängert hätten, gegenüber vier bis sechs Wochen.

Fortsetzung der Geschichte

Bei Monday.com erreichte KI im zweiten Quartal 17 % des neu hinzugekommenen jährlich wiederkehrenden Umsatzes, aber nur etwa 1 % des gesamten jährlich wiederkehrenden Umsatzes. Das Umsatzwachstum verlangsamt sich im dritten Quartal auf 16 % bis 17 %, verglichen mit 30 % Anfang 2025.

Originalartikel

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Yahoo-Finance-Chefredakteur Brian Sozzi erklärt die sogenannte „SaaS-Apokalypse“ für tot und begraben, während Softwareaktien eine Erholung erleben. Nach monatelangem Druck und Sorgen, dass KI die Softwarebranche stören könnte, haben viele zuvor stark gefallene Titel seit Juni ihren Kursverlauf umgekehrt und zugelegt.

Videotranskript

00:00 Sprecher A

So viel also dazu, dass die SaaS-Apokalypse alle Softwareaktien auffrisst, bis sie null Dollar je Aktie wert sind.

00:04 Sprecher A

Der überstrapazierte Marktbegriff von 2026, der die Ansicht verbreitete, KI-Unternehmen wie Anthropic und OpenAI würden die Geschäftsmodelle von Software-as-a-Service-Unternehmen zerstören, sollte begraben werden.

00:13 Sprecher A

Zehn Fuß tief, nicht sechs Fuß – zehn Fuß.

00:15 Sprecher A

Denn nach einer Phase, in der diese Erzählung viele Softwareunternehmen stark belastete, sind die meisten deutlich zurückgekommen.

00:20 Sprecher A

Die breitere Softwaregruppe im IGV-Index hat sich seit Ende Juni deutlich erholt, wie der JPMorgan-Stratege Samik Chatterji hervorhebt: Sie liegt seit Monatsende 21 % im Plus, verglichen mit dem breiteren S&P 500,

00:29 Sprecher A

der um etwa 4 % gestiegen ist.

00:30 Sprecher A

Zu den stärksten Entwicklern gehören Paycom mit einem Plus von 79 %, DocuSign mit einem Plus von 57 % und Workday mit einem Plus von 54 %.

00:35 Sprecher A

Die breitere Erholung wurde zum Teil durch eine Neubewertung der Multiplikatoren bei Infrastruktur- und Anwendungssoftwareunternehmen unterstützt.

00:43 Sprecher A

Viele dieser Softwareunternehmen haben aber auch erfolgreich gezeigt, dass sie sich für das KI-Zeitalter neu aufstellen.

00:48 Sprecher A

Eines davon ist Salesforce, dessen Aktie seit Juni um mehr als 50 % gestiegen ist.

00:52 Sprecher A

Hier ist, was Marc Benioff kürzlich über die SaaS-Apokalypse zu mir sagte.

00:55 Marc Benioff

Nun, ich denke, es gibt viele Menschen, die sich für den Aktienmarkt interessieren und unterschiedliche Erzählungen haben. Man muss also daran denken, dass KI-Modelle probabilistisch sind.

01:02 Marc Benioff

Sie sind nicht deterministisch. Das heißt, sie tun gewissermaßen etwas, wissen aber nicht wirklich, was sie tun.

01:06 Marc Benioff

Salesforce ist das Gegenteil.

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Der leitende Redakteur von Yahoo Finance, Brian Sozzi, erklärt die sogenannte „SaaSpocalypse“ für beendet, während Softwareaktien eine Erholung verzeichnen. Nach Monaten des Drucks und der Befürchtung, dass KI die Softwarebranche umwälzen könnte, haben sich viele stark gefallene Aktien seit Juni erholt und zugelegt.

Videotranskript

00:00 Sprecher A

So viel also dazu, dass die Saspocalypse alle Softwareaktien auffressen würde, bis sie bei null Dollar je Aktie angekommen wären.

00:04 Sprecher A

Der überstrapazierte Marktslang von 2026, der die Ansicht verbreitete, dass KI-Unternehmen wie Anthropic und OpenAI die Geschäftsmodelle von Software-as-a-Service-Unternehmen zerstören würden, sollte begraben werden.

00:13 Sprecher A

Zehn Fuß tief, nicht sechs Fuß – zehn Fuß.

00:15 Sprecher A

Denn nach einer Phase, in der diese Erzählung viele Softwareunternehmen schwer getroffen hat, haben sich die meisten deutlich erholt.

00:20 Sprecher A

Die breitere Softwaregruppe im IGV-Index ist seit Ende Juni deutlich gestiegen, merkt der JPMorgan-Stratege Samik Chatterji an: um 21 Prozent seit Monatsende, gegenüber dem breiteren S&P 500,

00:29 Sprecher A

der um etwa 4 Prozent gestiegen ist.

00:30 Sprecher A

Zu den stärksten Unternehmen zählen Paycom mit einem Anstieg von 79 Prozent, DocuSign mit 57 Prozent und Workday mit 54 Prozent.

00:35 Sprecher A

Die breitere Rally wurde zum Teil durch eine Neubewertung der Bewertungsmultiplikatoren bei Infrastruktur- und Anwendungssoftwareunternehmen unterstützt.

00:43 Sprecher A

Viele dieser Softwareunternehmen haben aber auch erfolgreich gezeigt, dass sie sich für das KI-Zeitalter neu erfinden.

00:48 Sprecher A

Eines davon ist Salesforce, dessen Aktie seit Juni um mehr als 50 Prozent gestiegen ist.

00:52 Sprecher A

Hier ist, was Marc Benioff mir kürzlich über die Saspocalypse gesagt hat.

00:55 Marc Benioff

Nun, ich denke, es gibt viele Menschen, die sich für den Aktienmarkt interessieren und unterschiedliche Erzählungen haben. Man muss also bedenken, dass KI-Modelle probabilistisch sind.

01:02 Marc Benioff

Sie sind nicht deterministisch. Das heißt, sie tun gewissermaßen etwas, wissen aber nicht wirklich, was sie tun.

01:06 Marc Benioff

Salesforce ist das Gegenteil.

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Wenn Sie Workday (WDAY) oder Autodesk (ADSK) besitzen, setzen Sie auf dieselbe These: Das Unternehmen, das bereits die Daten eines Kunden verwaltet, wird bezahlt, wenn dieser Kunde KI einführt. Workday verwaltet Personal- und Finanzdaten, Autodesk Daten aus Design, Fertigung und Bau.

Workday nennt eine konkrete Zahl für seine KI-Umsätze, doch sein frühes Ziel für das Geschäftsjahr 2028 sieht ein langsameres Wachstum vor. Autodesk weist keine separaten KI-Umsätze aus und wuchs im vergangenen Jahr schneller.

Haben Workday und Autodesk ihre Prognosen aus demselben Grund angehoben?

Beide hoben ihre Prognosen bei den Berichten zum zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2027 an. Workday erhöhte seine Prognose für die Abonnementumsätze im Geschäftsjahr 2027 um lediglich 0,1 %. Sein frühes Ziel für das Geschäftsjahr 2028 liegt bei einem Abonnementwachstum von etwa 11 %, gegenüber den 13 %, die das Unternehmen für das Geschäftsjahr 2027 prognostiziert.

Autodesk erhöhte seine Prognose für den Gesamtumsatz im Geschäftsjahr 2027 um 1,6 %. Die Anhebung umfasst MaintainX, ein wachstumsstarkes Unternehmen, das Autodesk kürzlich gekauft hat, sowie ein stärkeres zweites Quartal. Die KI-Aufgabenautomatisierung ist in einige Abonnements integriert, und das Management sagt, dass sie das Wachstum bei Fusion, der Design- und Fertigungssoftware, steigert. Die Anhebungen haben also eine gemeinsame Ursache, aber nicht dieselbe Quelle: Beide folgten über den Erwartungen liegenden Ergebnissen des zweiten Quartals, während die Anhebung bei Autodesk zusätzlich die Übernahme von MaintainX einbezieht und diejenige bei Workday allein die Umsetzung widerspiegelt.

Workdays KI ist real, aber seine neuesten Produkte bringen nur langsam Geld ein. Seine KI-Produkte erzielen jährlich wiederkehrende Umsätze von nahezu 600 Millionen US-Dollar. Viele seiner neuen KI-Produkte werden über Flex-Credits abgerechnet, und der CEO erwartet diese Umsätze erst Monate oder ein Jahr später. Etwas mehr als 200 Kunden hatten sich für Flex-Credits angemeldet, gegenüber mehr als 5.500 Kunden, die die integrierten Workday-Agenten nutzen.

Wofür zahlen Sie bei Workday, während Sie warten?

Sie zahlen mehr für Workday. Das Kurs-Gewinn-Verhältnis auf Basis des EBIT beträgt 33,0, gegenüber 21,1 bei Autodesk. Diese Prämie besteht, obwohl die Umsätze aus Flex-Credits noch nicht sichtbar sind. Der CFO sagt, dass das Ziel für das Geschäftsjahr 2028 einen Teil der Dynamik von Workdays KI auslässt und sieht dort Aufwärtspotenzial.

Workday bietet strategischen Kunden außerdem Sana Enterprise, seine KI-Arbeitsumgebung, ein Jahr lang kostenlos an. Ein Workday-Aktionär setzt darauf, dass die kostenlose Nutzung in ein Wachstum der Abonnementumsätze übergeht.

Wie verdient Autodesk sein Geld?

Autodesk verkauft Abonnements für Software wie Fusion und Autodesk Forma. In den vergangenen zwölf Monaten wuchs der Umsatz um 17,9 %, gegenüber 13,3 % bei Workday. Die GAAP-Betriebsmarge der vergangenen zwölf Monate lag bei 27,9 %, mehr als doppelt so hoch wie die 12,0 % von Workday.

MaintainX war nicht profitabel, als Autodesk das Unternehmen kaufte, und der CFO sagt, dass es die bereinigte Betriebsmarge im Geschäftsjahr 2027 verwässert, obwohl Autodesk den Margenausblick unverändert ließ.

Die Geschichte geht weiter

Welches der beiden Unternehmen hält sich bei den Zahlen besser?

Autodesk, eindeutig. Das Unternehmen ist günstiger, wuchs im vergangenen Jahr schneller und ist deutlich profitabler. Workdays Vorteil beim Geschäft ist seine dreijährige Wachstumshistorie, und dort besteht beinahe Gleichstand: Das Umsatzwachstum betrug über drei Jahre durchschnittlich 14,8 % pro Jahr, gegenüber 14,4 % bei Autodesk.

Dieser nahezu ausgeglichene Vergleich ist wichtig, weil das jüngste Tempo von Autodesk einen Schub durch sein neues Transaktionsmodell enthält, das etwa 1,5 Prozentpunkte zum Umsatzwachstum im Geschäftsjahr 2027 beiträgt und laut CFO im Geschäftsjahr 2028 nicht wiederkehren wird. Die These für Workday verbessert sich, wenn Flex-Credits das Abonnementwachstum über das Ziel für das Geschäftsjahr 2028 hinaus steigern. Um andere Namen auf diese Weise zu prüfen, bewertet unser Scorecard-Aktien nach Wachstum, Profitabilität, Stabilität, Widerstandsfähigkeit und Bewertung.

Welche Aktie den Vergleich auch gewinnt, Konzentration verliert weiterhin

Ein Vergleich schärft die Auswahl, aber zu viel von einem der beiden Namen zu besitzen, ist dieselbe konzentrierte Wette. Konzentration entsteht eher zufällig als durch eine Entscheidung. Was Ihre größte Position mit Ihrem Nettovermögen machen würde, berechnet das Trefis-Wealth-Team – mit derselben regelbasierten, systematischen Disziplin, die unser High Quality Portfolio steuert. Fordern Sie eine kostenlose Schwachstellenanalyse Ihrer größten Positionen an.

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HR-Software-Ergebnisse im zweiten Quartal: Paycom (NYSE:PAYC) ist die Beste der Branche

Das Ende der Berichtssaison ist immer ein guter Zeitpunkt, einen Schritt zurückzutreten und zu sehen, wer überzeugte und wer nicht. Sehen wir uns an, wie sich HR-Softwareaktien im zweiten Quartal entwickelt haben, beginnend mit Paycom (NYSE:PAYC).

Moderne HR-Software bietet zwei wichtige Vorteile: Kosteneinsparungen und Benutzerfreundlichkeit. Bei den Kosteneinsparungen bevorzugen große und kleine Unternehmen die Flexibilität cloudbasierter, über Webbrowser bereitgestellter Software, die auf Abonnementbasis bezahlt wird, gegenüber dem Aufwand und der Komplexität des Kaufs und der Verwaltung von Unternehmenssoftware vor Ort. Auf der Seite der Benutzerfreundlichkeit schafft die Konsumerisierung von Unternehmenssoftware nahtlose Erfahrungen, bei denen mehrere eigenständige Prozesse wie Lohnabrechnung und Compliance in einer einzigen benutzerfreundlichen Plattform zusammengeführt werden.

Die vier von uns beobachteten HR-Softwareaktien meldeten ein zufriedenstellendes zweites Quartal. Als Gruppe übertrafen die Umsätze die Konsensschätzungen der Analysten um 1,7 %, während die Umsatzprognose für das nächste Quartal im Rahmen lag.

Glücklicherweise haben sich HR-Softwareaktien gut entwickelt; ihre Aktienkurse stiegen seit den jüngsten Ergebnissen durchschnittlich um 10,8 %.

Bestes zweites Quartal: Paycom (NYSE:PAYC)

Paycom war Vorreiter des Konzepts, dass Beschäftigte ihre Lohnabrechnung mit der „Beti“-Technologie selbst erledigen. Das Unternehmen bietet cloudbasierte Software für das Humankapitalmanagement, die Unternehmen bei der Verwaltung des gesamten Beschäftigungszyklus von der Einstellung bis zum Ruhestand unterstützt.

Paycom meldete einen Umsatz von 531,2 Millionen US-Dollar, 9,8 % mehr als im Vorjahr. Dieses Ergebnis übertraf die Erwartungen der Analysten um 3,5 %. Insgesamt war es ein sehr starkes Quartal für das Unternehmen, wobei die EBITDA-Prognose für das Gesamtjahr die Erwartungen der Analysten übertraf und die Prognose für die Abrechnungen der Analysten deutlich geschlagen wurde.

Paycom erzielte die größte Abweichung über den Analystenschätzungen und die höchste Anhebung der Gesamtjahresprognose, hatte aber das langsamste Umsatzwachstum unter seinen Wettbewerbern. Nicht überraschend liegt die Aktie seit der Veröffentlichung um 25,3 % höher und wird derzeit bei 218,96 US-Dollar gehandelt.

Paylocity (NASDAQ:PCTY)

Paylocity ist in einem Bereich tätig, in dem Unternehmen traditionell mehrere voneinander getrennte Systeme verwalteten. Das Unternehmen bietet cloudbasierte Softwarelösungen für Humankapitalmanagement und Lohnabrechnung, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Belegschaft und HR-Prozesse unterstützen.

Paylocity meldete einen Umsatz von 444,7 Millionen US-Dollar, 11 % mehr als im Vorjahr, und übertraf die Erwartungen der Analysten um 3,1 %. Das Unternehmen verzeichnete ein starkes Quartal mit einem deutlichen Übertreffen der Schätzungen für das bereinigte Betriebsergebnis; auch die EBITDA-Prognose für das nächste Quartal übertraf die Erwartungen der Analysten.

Paylocity lieferte die höchste Anhebung der Prognose in der gesamten Gruppe. Obwohl das Quartal im Vergleich zu den Wettbewerbern gut war, scheint der Markt mit den Ergebnissen unzufrieden zu sein, da die Aktie seit der Veröffentlichung um 1,1 % gefallen ist. Derzeit wird sie bei 141,75 US-Dollar gehandelt.

Schwächstes zweites Quartal: Asure Software (NASDAQ:ASUR)

Asure Software ist in den häufig übersehenen kleineren Ballungsgebieten tätig, in denen HR-Expertise knapp sein kann. Das Unternehmen bietet cloudbasierte Software und Dienstleistungen für das Humankapitalmanagement, die kleinen und mittleren Unternehmen bei Lohnabrechnung, Steuern, Zeiterfassung und HR-Compliance helfen.

Asure Software meldete einen Umsatz von 37,11 Millionen US-Dollar, 23,2 % mehr als im Vorjahr, im Einklang mit den Erwartungen der Analysten. Es war ein schwächeres Quartal, da das Unternehmen die Schätzungen der Analysten für die Abrechnungen deutlich verfehlte.

Asure Software erzielte das schnellste Umsatzwachstum, hatte aber die schwächste Entwicklung gegenüber den Analystenschätzungen und die schwächste Prognoseaktualisierung der Gruppe. Die Aktie ist seit den Ergebnissen unverändert und wird derzeit bei 8,44 US-Dollar gehandelt.

Paychex (NASDAQ:PAYX)

Paychex, einst als bevorzugter Dienst für die Lohnabrechnungsanforderungen kleiner Unternehmen bekannt, bietet Lohnabrechnung, HR-Dienstleistungen, Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Versicherungslösungen für kleine und mittlere Unternehmen.

Paychex meldete einen Umsatz von 1,61 Milliarden US-Dollar, 12,5 % mehr als im Vorjahr. Dieses Ergebnis entsprach den Erwartungen der Analysten. Es war ein zufriedenstellendes Quartal, in dem das Unternehmen zudem die Schätzungen der Analysten für das bereinigte Betriebsergebnis ordentlich übertraf.

Die Aktie liegt seit der Veröffentlichung um 18,2 % höher und wird derzeit bei 115,83 US-Dollar gehandelt.

Im vergangenen Jahr mussten Anleger wiederholt dieselbe Frage beantworten: Was ist das größte Risiko für den Markt? Die Antwort hat sich mehrmals verändert, und jede Veränderung hat die Marktführerschaft neu gestaltet.

Ende 2025 und Anfang 2026 wurde künstliche Intelligenz zur wichtigsten Unsicherheit am Markt. Anleger fragten sich, ob KI die Preissetzungsmacht von Software beeinträchtigen und Wettbewerbsvorteile schwächen würde, da KI die Reproduktion zuvor differenzierter Produkte erleichterte.

Im Frühjahr trat die Technologie gegenüber der Geopolitik in den Hintergrund. Der Konflikt der USA mit Iran wurde kurzzeitig zum dominierenden Marktthema und weckte Sorgen über Ölpreise, Inflation und globales Wachstum. Als die Energiemärkte jedoch geordnet blieben und die Angst vor einer längeren Versorgungsunterbrechung nachließ, richteten Anleger ihren Fokus schnell wieder auf die Fundamentaldaten.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

HR-Softwareaktien im Q2-Teardown: Paylocity (NASDAQ:PCTY) gegen den Rest

Wir untersuchen die relative Entwicklung von Paylocity (NASDAQ:PCTY) und seinen Wettbewerbern, während wir die nun abgeschlossene Q2-Berichtssaison für HR-Software analysieren.

Moderne HR-Software bietet zwei wichtige Vorteile: Kosteneinsparungen und einfache Nutzung. Unternehmen bevorzugen die Flexibilität cloudbasierter, über Webbrowser bereitgestellter Software, die auf Abonnementbasis bezahlt wird, gegenüber der Anschaffung und Verwaltung von On-Premise-Unternehmenssoftware. Auf der Nutzungsseite schafft die Verbraucherorientierung von Unternehmenssoftware nahtlose Erfahrungen, indem mehrere eigenständige Prozesse wie Lohnabrechnung und Compliance in einer einfach zu bedienenden Plattform zusammengeführt werden.

Die vier beobachteten HR-Softwareaktien meldeten ein zufriedenstellendes Q2. Zusammen lagen die Umsätze 1,7 % über den Konsensschätzungen der Analysten, während die Umsatzprognose für das nächste Quartal im Rahmen der Erwartungen lag.

Die HR-Softwareaktien haben sich gut entwickelt; ihre Aktienkurse stiegen seit den jüngsten Ergebnissen durchschnittlich um 10,4 %.

Paylocity (NASDAQ:PCTY)

Paylocity ist in einem Bereich tätig, in dem Unternehmen traditionell mehrere nicht verbundene Systeme verwalteten. Das Unternehmen bietet cloudbasierte Lösungen für Human-Capital-Management und Lohnabrechnung an, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Belegschaft und HR-Prozesse unterstützen.

Paylocity meldete einen Umsatz von 444,7 Mio. US-Dollar, 11 % mehr als im Vorjahr. Dieses Ergebnis übertraf die Erwartungen der Analysten um 3,1 %. Insgesamt war es ein starkes Quartal, mit einem deutlichen Übertreffen der Schätzungen für das bereinigte Betriebsergebnis. Die EBITDA-Prognose für das nächste Quartal lag ebenfalls über den Erwartungen. Paylocity-Gesamtumsatz.

Paylocity erzielte die höchste Anhebung der Prognose, hatte aber die schwächste Aktualisierung der Gesamtjahresprognose in der Gruppe. Die Ergebnisse waren offenbar bereits eingepreist; die Aktie ist seit der Veröffentlichung unverändert. Derzeit wird sie mit 142,09 US-Dollar gehandelt.

Ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Paylocity zu kaufen? Eine vollständige Analyse der Ergebnisse ist hier verfügbar und kostenlos.

Bestes Q2: Paycom (NYSE:PAYC)

Paycom war Vorreiter beim Konzept, dass Beschäftigte ihre eigene Lohnabrechnung erledigen, und bietet mit seiner „Beti“-Technologie cloudbasierte Human-Capital-Management-Software für den gesamten Beschäftigungszyklus von der Einstellung bis zum Ruhestand.

Paycom meldete einen Umsatz von 531,2 Mio. US-Dollar, 9,8 % mehr als im Vorjahr, und übertraf die Erwartungen der Analysten um 3,5 %. Das Unternehmen hatte ein sehr starkes Quartal. Die EBITDA-Prognose für das Gesamtjahr lag über den Erwartungen und die Billings-Schätzung der Analysten wurde deutlich übertroffen. Paycom-Gesamtumsatz.

Paycom erzielte das größte Übertreffen der Analystenschätzungen und die höchste Anhebung der Gesamtjahresprognose unter seinen Wettbewerbern. Der Markt scheint mit den Ergebnissen zufrieden zu sein; die Aktie ist seit der Veröffentlichung um 25,5 % gestiegen. Derzeit wird sie mit 219,31 US-Dollar gehandelt.

Schwächstes Q2: Asure Software (NASDAQ:ASUR)

Asure Software ist in kleineren Ballungsgebieten tätig, in denen HR-Fachwissen knapp sein kann. Das Unternehmen bietet cloudbasierte Lösungen und Dienstleistungen für Human-Capital-Management an, die kleinen und mittleren Unternehmen bei Lohnabrechnung, Steuern, Zeiterfassung und HR-Compliance helfen.

Asure Software meldete einen Umsatz von 37,11 Mio. US-Dollar, 23,2 % mehr als im Vorjahr und im Rahmen der Erwartungen der Analysten. Es war ein langsameres Quartal, da das Unternehmen die Schätzungen für Billings deutlich verfehlte.

Asure Software erzielte das schnellste Umsatzwachstum, hatte aber die schwächste Entwicklung gegenüber den Analystenschätzungen und die schwächste Aktualisierung der Prognose in der Gruppe. Die Aktie ist seit den Ergebnissen unverändert und wird derzeit mit 8,36 US-Dollar gehandelt.

Paychex (NASDAQ:PAYX)

Paychex bietet Lohnabrechnung, HR-Dienstleistungen, Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Versicherungslösungen für kleine und mittlere Unternehmen.

Paychex meldete einen Umsatz von 1,61 Mrd. US-Dollar, 12,5 % mehr als im Vorjahr. Dieses Ergebnis entsprach den Erwartungen der Analysten. Es war ein zufriedenstellendes Quartal, in dem auch die Schätzungen für das bereinigte Betriebsergebnis deutlich übertroffen wurden.

Die Aktie ist seit der Veröffentlichung um 17,1 % gestiegen und wird derzeit mit 114,79 US-Dollar gehandelt.

Marktupdate

Im vergangenen Jahr mussten Anleger wiederholt dieselbe Frage beantworten: Was ist das größte Risiko für den Markt? Die Antwort hat sich mehrmals verändert, und jede Veränderung hat die Marktführerschaft neu gestaltet.

Ende 2025 und Anfang 2026 wurde künstliche Intelligenz zur wichtigsten Unsicherheit am Markt. Anleger fragten sich, ob KI die Preissetzungsmacht von Softwareunternehmen schwächen und Wettbewerbsvorteile verringern würde.

Im Frühjahr trat die Technologie hinter geopolitische Themen zurück. Der Konflikt der USA mit dem Iran wurde vorübergehend zum dominierenden Marktthema und weckte Sorgen über Ölpreise, Inflation und globales Wachstum. Als die Energiemärkte jedoch stabil blieben und die Angst vor einer längeren Angebotsunterbrechung nachließ, richteten Anleger ihren Fokus wieder auf Fundamentaldaten.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

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Chicago, Illinois – 4. September 2026 – Zacks.com gibt die Liste der Aktien bekannt, die im Analystenblog vorgestellt werden. Jeden Tag diskutieren die Analysten von Zacks Equity Research die neuesten Nachrichten und Ereignisse, die Aktien und Finanzmärkte beeinflussen. Zu den kürzlich im Blog vorgestellten Aktien gehören Archer-Daniels-Midland Co. ADM, The Travelers Companies Inc. TRV, Virtu Financial Inc. VIRT, Paycom Software Inc. PAYC und The Allstate Corp. ALL.

Hier sind die Höhepunkte des Analystenblogs vom Donnerstag:

5 Aktien zum Schutz im schlechtesten Monat an der Wall Street kaufen

Der September gilt historisch als Monat mit der schlechtesten Wertentwicklung für US-Aktien. Laut dem Stock Trader's Almanac 2026 verzeichnete der S&P-500-Index seit 1950 im September durchschnittlich einen Rückgang von 0,7 %. Der Dow fiel im selben Zeitraum um 0,8 %.

Der Stock Trader's Almanac 2026 berichtete außerdem, dass der Nasdaq Composite seit 1971 im September um 0,9 % gefallen ist und die Small-Cap-Benchmark Russell 2000 seit 1979 im selben Monat um 0,8 % zurückgegangen ist.

Darüber hinaus hat ein Forschungsbericht der Bank of America ergeben, dass der S&P 500 seit 1928 im September durchschnittlich 1,17 % verloren hat und der breit gefasste Index in 56 % dieser Jahre negativ abschloss.

In dieser Phase dürfte es sinnvoll sein, im September in Aktien mit niedrigem Beta (Beta >0<1), hoher Rendite und einem günstigen Zacks-Rating zu investieren. Fünf solche Aktien sind Archer-Daniels-Midland Co., The Travelers Companies Inc., Virtu Financial Inc., Paycom Software Inc. und The Allstate Corp. Jede unserer Auswahlen hat ein Zacks-Rating von 1 (Strong Buy). Die vollständige Liste der heutigen Zacks-Aktien mit Rang 1 können Sie hier sehen.

Die Volatilität kehrt an die Wall Street zurück

In diesem Jahr ist an der Wall Street seit dem ersten Handelstag im September Volatilität aufgetreten. Marktteilnehmer machen sich wegen drei unmittelbarer Sorgen Gedanken.

Erstens eskalierte der Krieg zwischen den USA und Iran am 30. August erstmals seit Ende Juli. Infolgedessen stiegen die Rohölpreise. Der Preis des US-Benchmarks, des West-Texas-Intermediate-Rohöl-Futures, überschritt 91 Dollar je Barrel, und der Preis des globalen Benchmarks, des Brent-Rohöl-Futures, überschritt 95 Dollar je Barrel.

Zweitens warnte der Vorsitzende Kevin Warsh bei seinen Äußerungen auf dem jährlichen Symposium der Fed zur Wirtschaftspolitik in Jackson Hole, Wyoming, am 28. August vor der hartnäckigen Inflationsrate. Höhere Rohölpreise werden die Inflationssituation verschärfen und die Fed dazu zwingen, den Leitzins möglicherweise bald anzuheben.

Drittens erreichte die Rendite der maßgeblichen zehnjährigen US-Staatsanleihe ihren höchsten Stand seit November 2023. Die Rendite der maßgeblichen zehnjährigen japanischen Staatsanleihe erreichte erstmals seit 1996 3 %. Die Rendite der britischen zehnjährigen Staatsanleihe erreichte den höchsten Stand seit Juni 2008. Auch die Renditen deutscher und französischer Staatsanleihen stiegen.

Archer-Daniels-Midland Co.

Archer-Daniels-Midland profitierte von seinen strategischen Bemühungen. ADM treibt seine Säulen Optimize, Drive und Grow weiter voran, verbessert die Produktivität, beschleunigt Kosteneinsparungen, erweitert BioSolutions und nutzt digitale Werkzeuge, um Margenchancen zu erschließen und die Kundenreichweite zu erhöhen.

Die Sparte Human Nutrition von ADM profitiert von Flavors, Decatur East und der aufkommenden Nachfrage nach natürlichen Inhaltsstoffen. Außerdem unterstützten der Fokus auf margenstärkere Produktlinien und die laufende Kostenoptimierung die Ergebnisse. ADM erweitert die Profitabilität, indem das Unternehmen sein Kerngeschäft der Verarbeitung durch Investitionen in Biosolutions, Präzisionsfermentation und Dekarbonisierungsfähigkeiten ergänzt.

Für das laufende Jahr erwartet Archer-Daniels-Midland Umsatz- und Gewinnwachstumsraten von 6,6 % beziehungsweise 52,2 %. Die Zacks-Konsensschätzung für den Gewinn des laufenden Jahres ist in den vergangenen 30 Tagen um 7,9 % gestiegen. ADM hat ein Beta von 0,62 und eine aktuelle Dividendenrendite von 2,56 %.

The Travelers Companies Inc.

Travelers Companies profitiert von breit aufgestellten gewerblichen und privaten Versicherungsgeschäften, diszipliniertem Underwriting und steigenden Kapitalerträgen. Die Ergebnisse des zweiten Quartals 2026 zeigten die Stärke der Gewinnbasis von TRV, mit gesunden zugrunde liegenden Margen, geringeren Katastrophenschäden und günstiger Rücklagenentwicklung in allen Segmenten.

Fortgesetzte Technologieinvestitionen, verfeinerte Preisgestaltung und Segmentierung, ein hochwertiges festverzinsliches Portfolio sowie beständige Kapitalrückflüsse sollten das Gewinnwachstum und den Aktionärswert von TRV stützen.

Obwohl Wettervolatilität, die Inflation der Schadenskosten, Rückversicherungsaufwendungen und veränderte Preisbedingungen Risiken bleiben, sollten die operative Stärke und der diversifizierte Geschäftsmix von TRV helfen, diese Belastungen zu bewältigen. Solide Fundamentaldaten und zuverlässige Umsetzung unterstützen ebenfalls weitere Kursgewinne.

Für Travelers Companies werden für das laufende Jahr Umsatz- und Gewinnwachstumsraten von -0,1 % beziehungsweise 22,6 % erwartet. Die Zacks-Konsensschätzung für den Gewinn des laufenden Jahres ist in den vergangenen 30 Tagen um 1,1 % gestiegen. TRV hat ein Beta von 0,44 und eine aktuelle Dividendenrendite von 1,37 %.

Virtu Financial Inc.

Virtu Financial profitiert von einem aktiven Handelsumfeld, das weiterhin die Nutzung von Chancen bei Aktien, Optionen und anderen Anlageklassen unterstützt. VIRT baut seine Kapitalbasis aus und stärkt die Renditen durch Investitionen in Technologie und Talente, was im Zyklus zu höheren täglichen bereinigten Netto-Handelserträgen beigetragen hat.

Die Execution Services von VIRT gewinnen an Bedeutung und erweitern die Diversifizierung durch zunehmende Produktdurchdringung bei Workflow-Technologie, Algorithmen und Kapitalmarktaktivitäten. Bilanzielle Liquidität und disziplinierter Verschuldungsgrad helfen, Reinvestitionen zu finanzieren und gleichzeitig Dividenden und Aktienrückkäufe zu unterstützen. Im ersten Halbjahr 2026 stieg das bereinigte EBITDA von VIRT jährlich um 38,9 %.

Für Virtu Financial werden für das laufende Jahr Umsatz- und Gewinnwachstumsraten von 21,9 % beziehungsweise 22,5 % erwartet. Die Zacks-Konsensschätzung für den Gewinn des laufenden Jahres ist in den vergangenen 30 Tagen um 1,7 % gestiegen. VIRT hat ein Beta von 0,62 und eine aktuelle Dividendenrendite von 1,47 %.

Paycom Software Inc.

Paycom Software profitiert von

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Ergebnisse zu den Gewinnen zeigen oft, welche Richtung ein Unternehmen in den kommenden Monaten einschlagen wird. Nach dem zweiten Quartal werfen wir einen Blick auf Paychex (NASDAQ: PAYX) und seine Wettbewerber.

Moderne HR-Software bietet zwei wichtige Vorteile: Kosteneinsparungen und Benutzerfreundlichkeit. Bei den Kosten bevorzugen große und kleine Unternehmen die Flexibilität cloudbasierter, über Webbrowser bereitgestellter Software, die auf Abonnementbasis bezahlt wird, gegenüber dem Aufwand und der Komplexität des Kaufs und der Verwaltung von On-Premise-Unternehmenssoftware. Bei der Benutzerfreundlichkeit schafft die Konsumerisierung von Unternehmenssoftware nahtlose Erfahrungen, indem mehrere eigenständige Prozesse wie Lohnabrechnung und Compliance in einer einzigen, einfach zu nutzenden Plattform zusammengeführt werden.

Die vier beobachteten HR-Software-Aktien meldeten ein zufriedenstellendes zweites Quartal. Zusammen übertrafen die Umsätze die Konsensschätzungen der Analysten um 1,7 %, während die Umsatzprognose für das nächste Quartal im Rahmen lag.

Glücklicherweise entwickelten sich HR-Software-Aktien gut; ihre Kurse stiegen seit den jüngsten Ergebnisveröffentlichungen im Durchschnitt um 13,7 %.

Paychex (NASDAQ: PAYX)

Paychex, einst als erste Anlaufstelle für Lohnabrechnungsbedarf kleiner Unternehmen bekannt, bietet kleinen und mittelgroßen Unternehmen Lohnabrechnung, HR-Dienstleistungen, Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Versicherungslösungen.

Paychex meldete einen Umsatz von 1,61 Milliarden US-Dollar, 12,5 % mehr als im Vorjahr. Dieses Ergebnis entsprach den Erwartungen der Analysten. Insgesamt war es ein zufriedenstellendes Quartal mit einer ordentlichen Übertreffung der Schätzungen für das bereinigte operative Ergebnis der Analysten.

Interessanterweise ist die Aktie seit der Veröffentlichung um 23,5 % gestiegen und wird derzeit bei 122,60 US-Dollar gehandelt.

Paycom (NYSE: PAYC) meldete einen Umsatz von 531,2 Millionen US-Dollar, 9,8 % mehr als im Vorjahr, und übertraf die Erwartungen der Analysten um 3,5 %. Die Aktie ist seit der Veröffentlichung um 26,8 % gestiegen und wird derzeit bei 221,66 US-Dollar gehandelt.

Asure Software (NASDAQ: ASUR) meldete einen Umsatz von 37,11 Millionen US-Dollar, 23,2 % mehr als im Vorjahr, und entsprach damit den Erwartungen der Analysten. Die Aktie ist seit den Ergebnissen unverändert und wird derzeit bei 8,41 US-Dollar gehandelt.

Paylocity (NASDAQ: PCTY) meldete einen Umsatz von 444,7 Millionen US-Dollar, 11 % mehr als im Vorjahr, und übertraf die Erwartungen der Analysten um 3,1 %. Die Aktie ist seit der Veröffentlichung um 4,2 % gestiegen und wird derzeit bei 149,35 US-Dollar gehandelt.

Im vergangenen Jahr mussten sich Investoren wiederholt dieselbe Frage stellen: Was ist das größte Risiko des Marktes? Die Antwort hat sich mehrfach geändert, und jede Veränderung hat die Marktführerschaft neu gestaltet.