Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Ataccama

A 96-engagement score and 100% highly engaged workforce reflect a culture united around helping enterprises ensure their data is ready to fuel AI

BOSTON, June 12, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Ataccama, the data trust company, today announced the Boston Business Journal has named Ataccama to its 2026 Best Places to Work, the publication's annual ranking of Massachusetts companies that have built outstanding work environments for their people. Ataccama scored 96 out of 100 in the Quantum Workplace employee engagement survey, with every participant earning a highly engaged classification. This designation is reserved for people who advocate for their organization, consistently go above and beyond, and plan to stay. The honor follows Ataccama's inclusion on Inc. Magazine's Best Workplaces list earlier this year and reflects a team united around delivering exceptional outcomes for the customers they serve.

Enterprises including Allianz, Blue Cross Blue Shield, Fifth Third Bank, HP, Prudential, RSA, and T-Mobile rely on Ataccama to ensure data quality across complex environments, ensuring their AI models, reports, and business decisions are built on data they can trust.

"Having been part of building strong cultures at companies like Rapid7 and ObserveIT, both recognized by the Boston Business Journal as Best Places to Work, I know how rare it is to get this right," said Mike McKee, CEO at Ataccama. "This recognition speaks to something that runs across our entire organization. From Boston to our teams around the world, our people share a genuine belief in the work they are doing and in each other."

Employee comments pointed consistently to the same themes: a strong sense of community at the Boston hub, leadership that genuinely invests in its people, and work that carries real impact. The company's active encouragement to learn and apply AI stood out as a career differentiator, with one Boston employee putting it directly: "Our mission is clear, and it feels like everyone is rowing in the same direction. Being actively encouraged to leverage AI and being taught how to use it effectively makes me feel like I am staying on the cutting edge of crucial skills." Across the organization, employees also cited alignment around the company's core values, Aim High, Customer Centric, ONE Team, Candid and Caring, and Challenging Fun, as central to how teams show up every day. When asked to choose a single word to describe their work environment, employees chose "collaborative" above all others, and 100% agreed that their contributions to the company's success are recognized.

Story Continues

"What makes me proud about this recognition is what it reflects about our Boston team specifically," said Iva Rotreklová, Chief People Officer at Ataccama. "The sense of community our people describe in Boston is real, and it shows up in the way they work with each other and with our customers. Our company values are not aspirational language. They are what our Boston team practices every day. When someone walks into that office, they feel it. Our customers feel it too, because the care our people bring to their work translates directly into how we show up as a partner. Being recognized by the Boston Business Journal matters because it comes from the people themselves, and I could not be more proud of what they have built."

Ataccama’s culture is reflected internally as well as in the way the company serves its customers. The principles employees described, transparency, shared ownership, and an unrelenting customer focus, show up equally in the product it delivers.  Ataccama is a five-time Leader in the Gartner Magic Quadrant for Augmented Data Quality Solutions.

"This year's companies once again have set the bar for employees looking to retain their top talent," said Carolyn Jones, Market President and Publisher of the Boston Business Journal. "In such a competitive hiring environment, the Best Places to Work employers continue to outshine their peers and competitors."

The Boston Business Journal partnered with Quantum Workplace to administer employee engagement surveys across participating companies, asking employees to evaluate their work environment, work-life balance, job satisfaction, advancement opportunities, management, compensation, and benefits. Companies were assigned a score out of 100 and ranked in five size categories based on employee headcount. The 90 honorees in 2026 span technology, health care, retail, commercial real estate, and other sectors.

Ataccama is hiring across product, engineering, go-to-market, and finance. Open roles are listed at jobs.ataccama.com.

About Ataccama Ataccama provides the only end-to-end data trust platform that accelerates successful AI outcomes, mitigates risk, and powers data modernization with speed and scale. The Ataccama ONE platform is the essential data trust layer in the modern AI stack, sitting between data sources and AI orchestration to ensure every decision, model, and agent runs on accurate, governed, and trusted data. The platform unifies market-leading data quality and observability with catalog, lineage, and reference data to help organizations streamline their data management tech stack. The embedded ONE AI Agent acts as a digital data steward, continuously monitoring and improving data reliability, maximizing time-to-value, and team efficiency. Recognized as a 2026 Boston Business Journal Best Places to Work honoree, an Inc. Best Workplace for 2026, and a Leader in the 2026 Gartner Magic Quadrant™ for Augmented Data Quality, the 2026 Forrester Wave™ for Data Quality Solutions, and the 2025 Magic Quadrant™ for Data and Analytics Governance, Ataccama helps the world’s leading enterprises trust their data so they can accelerate AI. Learn more at www.ataccama.com.

Media contact

Lauren Ruth Director of Global Communications lauren.ruth@ataccama.com

View Comments

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Während europäische Märkte unter den Komplexitäten geopolitischer Entwicklungen und Energiepreisfluktuationen stehen, hat der pan-europäische STOXX Europe 600 Index moderate Gewinne erzielt, was vorsichtig optimistische Stimmung bei Investoren widerspiegelt. In diesem Umfeld können Dividendenaktien eine Maßnahme der Stabilität und Einkommenspotenzial bieten, weshalb sie für diejenigen, die ihre Portfolios widerstandsfähiger machen möchten, in Betracht gezogen werden sollten.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Die Anerkennung spiegelt eine hohe Mitarbeiterbindung wider, bei der Teams Unternehmen dabei helfen, ihre Daten zu vertrauen, damit sie Geschäftsergebnisse und AI-Initiativen beschleunigen können. Ataccama ist ein fünffacher Leader im Gartner Magic Quadrant für Augmentierte Data Quality Lösungen.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

OLDWICK, N.J., 2. Juni 2026--(BUSINESS WIRE)--AM Best wird eine analytische Besprechung zum U.S.-Direktoren- und Beamtenversicherungs-Markt durchführen, geplant für Dienstag, den 23. Juni 2026, um 14:00 Uhr EDT.

Der D&O-Versicherungsmarkt erlebt weiterhin zunehmende externe Druckmomente, einschließlich geopolitischer Instabilität, wirtschaftlicher Volatilität, regulatorischer Unsicherheit und anhaltender weicher Marktbedingungen. Diese Dynamiken verändern die Unternehmensrisikoprofile und beeinflussen, wie Organisationen, Vorstände und Versicherer Governance, Haftung und Expositionsbewältigung bewerten.

Zum Panel-Diskussionsteil werden Sarah Abrams, Executive Vice President, und Kevin LaCroix, Executive Vice President, beide von Rt ProExec; Peter Carozza, RPLU Regional Head of Private Company Management Liability, North America Financial Lines, Allianz; und David Blades, Associate Director, AM Best, einladen.

Diese Besprechung wird die Schlüsselentwicklungen im D&O-Markt und der breiteren Haftungslandschaft untersuchen, einschließlich:

Die Auswirkungen der aktuellen geopolitischen Turbulenz Die Konvergenz von Cyber- und D&O-Haftungsrisiken Corporate Reincorporationstrends und Governanceüberlegungen Erweiterte AI-Nutzung und sich entwickelnde Vorstandsrisiken Der sich ändernde regulatorische und Ermittlungsrahmen

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Aktien der Assurant Inc. (AIZ) handeln unter dem Durchschnitt des Sektors. Der Verhältnis von Buchwert zu Aktienkurs im letzten Jahr beträgt 2,19X und liegt unter dem Durchschnitt des Sektors von 2,55X, der Finanzsektor hat einen Wert von 4,28X und das Zacks-S&P-500-Kompositum 8,08X. Die Marktkapitalisierung beträgt 12,7 Milliarden US-Dollar. Der Durchschnittswert der im letzten Quartal gehandelten Aktien betrug 0,4 Millionen. Die Zacks-Investment-Forschung hat festgestellt, dass andere Versicherungsunternehmen wie American International Group (AIG), Aegon Ltd (AEG) und Allianz SE (ALIZY) ebenfalls unter dem Durchschnitt des Sektors handeln. Der Preisverlauf von AIZ Im letzten Jahr stieg der Aktienkurs um 26,9% gegenüber einem Rückgang des Multi-line-Insurance-Sektors um 0,9%. Der Finanzsektor ist zurückgegangen, während das Zacks-S&P-500-Kompositum im gleichen Zeitraum gestiegen ist. Prognosen für AIZ Die Zacks-Konsensschätzung für die Earnings per Share (EPS) von Assurant für 2026 beträgt 21,01 US-Dollar, was einem Jahr-zu-Jahr-Anstieg von 6,3% entspricht. Die Konsensschätzung für die Umsätze liegt bei 13,82 Milliarden US-Dollar und bedeutet einen Jahr-zu-Jahr-Anstieg von 7,6%. Die Konsensschätzung für EPS und Umsätze im Jahr 2027 weist einen Anstieg um 8% bzw. 7% gegenüber den entsprechenden Schätzungen für 2026 auf. Assurants günstige Rendite auf Kapital Die Rendite auf Eigenkapital im letzten Quartal betrug 20,32%, was über dem Durchschnitt des Sektors von 16,17% lag. Dies unterstreicht die Effizienz der Gesellschaft bei der Nutzung der Aktionärsfonds. ROIC im letzten Quartal betrug 13,34%, was über dem Durchschnitt des Sektors von 2,19% lag und zeigt die Effizienz von AIZ bei der Nutzung der Fonds zur Erzeugung von Einnahmen. Schlüsselpunkte für AIZ Assurant konzentriert sich auf das Wachstum von Gebührenbasierten, kapitalarmen Geschäften, die derzeit 52% der Segmentumsätze ausmachen. Die Verwaltung schätzt, dass diese Beiträge im Laufe der Zeit mit einem Zehnerprozentsatz wachsen werden. Connected Living bleibt ein wichtiger Wachstumsmotor, unterstützt durch Erweiterungen von Mobilschutzprogrammen bei Verizon/Total Wireless, T-Mobile, Best Buy Geek Squad und Chase Card Services sowie internationale Expansionen. Strategische Partnerschaften mit Carrier, Händlern und Finanzinstituten stärken die Verteilung. Die Gesellschaft erweitert Connected Living durch Innovation und Partnerschaften und zielt auf 8% Margen im Laufe der Zeit ab. Für 2026 wird die Global Lifestyle angepasste EBITDA um etwa 10% steigen, mit Beiträgen von Connected Living und Global Automotive. AIZ geht davon aus, dass das Wachstum innerhalb von Global Lifestyle fortgesetzt wird, wobei sowohl Connected Living als auch Global Automotive expandieren werden. Die Geschäftsbereiche bleiben ein wichtiger Einnahmeanker, getrieben durch Wachstum in Lender-placed-Versicherungen, Mieterlösungen und günstigen Branchenbedingungen, die eine Erweiterung der Policen unterstützen. Für 2026 wird die Global Housing angepasste EBITDA, ohne Berücksichtigung von berichteten Katastrophen, moderat zurückgehen. Inzwischen stabilisiert sich das Auto-Segment mit verbesserten Verlusterfahrungen durch Preisaktionen und bessere Ansprücheverwaltung. Die Erweiterungen über Händlernetzwerke, OEMs und Kreditgeber unterstützen ein stabiles Einnahmezuwachs. Home Warranty ist ein neuer langfristiger Wachstumsweg. Die Verwaltung beschrieb Home Warranty als Weg zur Marktführerschaft mit einer erwarteten Investition von 15-20 Millionen US-Dollar im Jahr 2026 und einem langfristigen Gewinnpotenzial. Assurant hat eine solide Kapitalverwaltungsstrategie. Sie plant, Kapital für Investitionen, Fusionen und Übernahmen einzusetzen. AIZ erwartet Repurchases im Jahr 2026 in Höhe von 250-350 Millionen US-Dollar, was höher ist als das letzte Jahr mit einer Bandbreite von 200 Millionen bis 300 Millionen US-Dollar. Risiken für AIZ AIZ erleidet eine Zunahme an Policenfonds, Verwaltungskosten und Zinsaufwendungen. Die Versicherungsaktivitäten von AIZ bleiben weiterhin auf Katastrophen- und Nichtkatastrophenschäden ausgesetzt, insbesondere bei Wohnimmobilienversicherungen, Mieterversicherungen und Hochwasserschutzangeboten. Der Nettoinvestitionsrendite sinkt weiterhin hauptsächlich aufgrund reduzierter Partnererträge und niedrigerer Zinsen auf liquide Mittel. Darüber hinaus bleibt die Ratekürzung durch die Federal Reserve ein Anliegen für Versicherungen.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Distinguished Programs hat heute bekannt gegeben, dass sein Marine Cargo-Programm offiziell in Betrieb ist und eine Deckung für Güter im Transit und in der Lagerung bietet, einschließlich Stock Throughput, Ocean/International Transit, Domestic and Foreign Inland Transit sowie Contingent Cargo für komplexe globale Lieferketten und Logistikexposuren.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Die Allianz hat ihre jährliche Studie zur Rentenversorgung 2025 veröffentlicht, die wachsende Rentensicherheitsbedenken unter Amerikanern hervorhebt. Die Forschung zeigt, dass die 'Sandwich-Generation' aufgrund der Pflege von Kindern und älteren Eltern ihre Rentenabsparungen reduzieren oder verzögern muss. Die Studie berichtet auch über steigende Ängste rund um Sozialversicherungen und Verwirrung bei der Umwandlung von Ersparnissen in nachhaltige Renteneinkünfte.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

Allianz hat für das erste Quartal 2026 (Q1 2026) einen Kern-Ertrag von €3,8 Mrd. ausgewiesen, was einem Anstieg von 48,4 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht. Exklusive des Einflusses der Verkaufsvorteile an die indischen Joint-Ventures (JVs) und den Ausgleichsmaßnahmen stieg der Kern-Ertrag um 7 %. Der Hauptgrund für diesen Anstieg war ein höherer Betriebserlös. Die jährliche Kern-Rendite des Eigenkapitals (ROE) betrug im Q1 2026 24,2 %, gegenüber 18,1 % im gesamten Jahr 2025. Der Betriebserlös lag bei €4,5 Mrd., was einem Anstieg von 6,6 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

67% der Amerikaner fürchten, dass die Sozialversicherung nicht bis zum Renteneintritt reichen wird. Die Sorge ist aufgrund von steigender Inflation, sinkendem Sparvermögen und niedriger Verbrauchersentiment gestiegen. Ein großer Teil der Amerikaner versteht nicht, wie die Sozialversicherung funktioniert und wie sie in das Rentenkonzept passt.

Haftungsausschluss: Der Text wurde mit Hilfe einer KI zusammengefasst und übersetzt. Für Aussagen aus dem Originaltext wird keine Haftung übernommen!

64% der Amerikaner fürchten den Geldmangel mehr als den Tod. Ursachen sind Inflation, Sozialversicherungszweifel und hohe Steuern. Der persönliche Sparquotient liegt bei 4%, die Durchschnittsrente beträgt 3,3 Millionen Dollar.